c-trace als Arbeitgeber

  • Bielefeld, Deutschland
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von c-trace über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Gutes und spannendes Arbeitsverhältnis in einem tollen neuen Gebäude!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Arbeitgeber hat sehr frühzeitig und angemessen reagiert; es wurden schnelle und flexible Homeoffice-Regelungen (soweit möglich) veranlasst

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

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Arbeitsatmosphäre

Nette und kollegiale bis freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Einmal im Jahr gibts ein großes Sommerfest bzw. Ausflug und im neuen Atrium gibt es jetzt auch Weihnachtsfeiern.

Image

Marktführer in der Branche aber mit Luft in der Innen- und Außendarstellung nach oben.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit sind Arzttermine auch während der Arbeitszeit möglich. Sind die Kinder krank kann auch von zu hause gearbeitet werden. Corona wird sicherlich den Weg bereiten zu mehr Homeoffice und klaren Regelungen hierzu. Da diese derzeit noch fehlen 4 von 5 Punkten.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können Seminare/Tagungen besuchen; Seit Beginn des Jahres werden interne Schulungen zentral durch die Personalabteilung organisiert; Dieses hilft neuen Kollegen die komplexen Produkte und Zusammenhänge zu verstehen; auch erfahrene Kollegen können an diesen internen Schulungen zur Auffrischung teilnehmen. - Auch hier ein Schritt in die richtige Richtung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann immer mehr sein....aber das Geld kommt pünktlich;
Firmen-PKW mit Privatnutzung möglich, Kaffee und Obst kostenlos

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach, Be- und Entlüftungsanlage, neuester KfW Standard; vor einigen Wochen wurde sogar ein vergünstigtes Nahverkehrsticket angeboten.
Einen Stern Abzug gibt es für den derzeitigen "Fahrradständer"

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gibt es sicherlich Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen...
Ich vergebe 5/5

Umgang mit älteren Kollegen

Da es von den älteren Kollegen viele gibt ist der Umgang auch super ;-) Aber mit dem ersten Auszubildenden und neuen Kollegen ist auch hier der richtige Weg eingeschlagen. Freuen wir uns auf weitere Auszubildende und junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mensch hat andere Bedürfnisse und jeder Vorgesetzte andere Stärken. In meinem Fall vergebe ich 4/5. Eine 4,5 war leider nicht möglich. 5 Sterne gibt es, wenn alle Vorgesetzten Weiterbildungsseminare zur Personalführung besuchen würden, um sich weiter zu professionalisieren.

Arbeitsbedingungen

Durch neue, helle, klimatisierte Büros und höhenverstellbare Schreibtische wurde eine echte Verbesserung für die Mitarbeiter geschaffen. Mittagspausen können gemeinsam im hellen Atrium verbracht werden. Kaffee und Obst kostenlos !! Super Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr!

Kommunikation

Besser als früher aber noch "Luft nach oben". Die jeweilige Kommunikation ist sicherlich auch vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Aber der Weg ist der Richtige. 4 von 5 Punkten

Gleichberechtigung

kann keine Nachteile erkennen

Interessante Aufgaben

sehr breites Produktspektrum und eine riesige Nachfrage. 5 Sterne vergebe ich, wenn aus den ganzen Ideen auch einmal neue Produkte werden. :-)

Sicher, nachhaltig und transparent ins Covid Home Office.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitige Information und sicheres Handeln beim Schutz für alle Mitarbeiter.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

keine

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit bei der Entwicklung von nachhaltigen IT-Systeme

Image

Hidden Champion für Hardware- und mobile Softwarelösungen (Apps) sowie fahrzeugbasierte RFID-Systeme.

Work-Life-Balance

Verlässliche Urlaubsplanung für alle (nicht nur für Familien mit Schulkindern).

Karriere/Weiterbildung

Kontinuierliche Aktualisierung durch fachliche Fortbildung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiger Neubau (KFW 35 Standard) mit Photovoltaik Anlage

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden im täglichen Informationsaustausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen geben ihre Erfahrung an die Abteilungen und die Auszubildenden weiter.

Vorgesetztenverhalten

Exzellente Erreichbarkeit, schnelle und nachhaltige Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter-Cafe im taghellen Atrium.

Kommunikation

Flache Hierarchien, effiziente Abstimmungswege über alle Abteilungsgrenzen hinweg, sympathisches Team

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil beim marktführenden IT-Softwarehaus.

Interessante Aufgaben

Nachhaltige Produktentwicklung für mehr Umweltschutz.


Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmen welches nur von erfolgen der Vergangenheit lebt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Kollegen sind trotz der demotivierenden Führungskreises sehr freundlich und nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr konservativen und nicht Modernen Führungsstil, Demotivation der Mitarbeiter, nicht erkennen wer den laden zusammenhält

Verbesserungsvorschläge

Neue Managementstrategien einführen; Modernen und flexiblen Führungsstil etablieren; transparente, gerechte und faires Entlohnungssystem schaffen; ausgleiche für Überstunden, mehr Personal im IT-Bereich, Investitionen in und für die Motivation der Mitarbeiter -weniger in Sachwerte, Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen nicht als Verräter ansehen.
Wenn c-trace in den nächsten Jahren nicht mehr für das employer branding tut und grundlegende Änderungen in Managementprozesse vollführt, wird dieses Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels und demografischen wandels scheitern!
Investiert in junge Mitarbeiter (Einstellungen und Weiterbildung), schafft ein motivierendes, faires und transparentes Entlohnungssystem, lockert eingefahrene Prozesse auf, stellt euch als coole und moderne Marke hin, statt auf alt, moderig und konservativ zu setzen
- bitte nur als positive Kritik zu verstehen -

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett und stets freundlich

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten werden suggeriert, jedoch wird man komisch angeschaut, wenn man später kommt oder früher geht...

Karriere/Weiterbildung

keine konkreten Konzepte

Umgang mit älteren Kollegen

85% sind +50 (wirklich, keine Übertreibung)

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Klima ist recht positiv gestimmt, jedoch herrscht eine unmotivierte Grundstimmung

Kommunikation

Jeder ist für Informationen selbst Verantwortlich, von oben kommt nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind miserabel, keine bis selten Lohnerhöhungen: Gespräche werden in die Zukunft verschoben, Hinhaltetaktik

Gleichberechtigung

starkes Kastensystem, der Blick von oben ist mehr als getrübt

Arbeitgeber-Kommentar

Frauke ZorawikHR Manager

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback.

Uns ist bewusst, dass einige interne Strukturen und Prozesse mit unserem rasanten Wachstum in den vergangenen Jahren nicht mitgehalten haben. Hier befinden wir uns in einem ständigen Verbesserungsprozess.

Leider hast Du unser Unternehmen bereits verlassen, aber wir haben den Eindruck, dass Dir noch viel an c-trace liegt. Wir möchten Dich daher ermutigen noch einmal das Gespräch mit uns zu suchen. Gern möchten wir die von Dir genannten Themen besprechen und mehr über Deine Lösungsansätze erfahren. Du kannst Dich gern an mich wenden (Tel.: +49 521 26010-328), ich freue mich auf den Austausch!

Wir wünschen Dir bei Deiner neuen beruflichen Herausforderung alles Gute.

Vielen Dank und herzliche Grüße,

Innovativer Arbeitgeber, der sicherlich auch noch besser werden kann.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabenstellung und die guten Zukunftsaussichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation muss der wachsenden Unternehmensgröße angepasst werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Firma mit Ruf die ihre Angestellten vergessen hat

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss lange Überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr in seine Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Na ja

Work-Life-Balance

Ist ein Fremdwort für Vorgesetzt und Geschätsleitung.
Es wird sich an keine Absprachen gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Werden nicht angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Auf der unteren Ebene

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist so ne Sache,Mann müsste ja was investieren.

Kollegenzusammenhalt

Stark ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Jeder will seinen eigen Willen durchsetzten um bei der Geschäftsführung gut dazustehen

Arbeitsbedingungen

Gesetzliche Bestimmungen werden einfach ignoriert oder es wir so getan als ob diese einfach nicht existieren.

Kommunikation

Einfach nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Ist da

Interessante Aufgaben

Es klingt auf dem Papier alles Gut ist aber in Wahrheit nur Jugend Forscht


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Die benötigten Freiräume darf mach sich nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Teambildung ist sehr wichtig im Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und ältere Mitarbeiter bilden ein gutes Team.

Vorgesetztenverhalten

Freundliche und kollegiale Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Durch den Bau eines neuen Bürogebäudes, werden die Arbeitsbedingungen wesentlich verbessert.

Kommunikation

Könnte machmal etwas ausführlicher sein.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Mittelständiges, etabliertes IT-Unternehmen mit Potenzial

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf persönlicher Ebene. Kollegen. Im Großen und Ganzen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig vorhandene, aber dringend notwendige Workflows/Methodiken. Teilweise schlechte Abstimmung. Unterdurchschnittliche Vergütung. Wenige Anreize. Hektik.

Verbesserungsvorschläge

Kernkompetenzen weiter aufbauen und halten. Mehr Luft für Konsolidierungsphasen. Mehr in Motivations- und Anreizsysteme investieren. Differenzierung statt Kostenführerschaft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Linke Vorgesetze

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-Versprechungen einhalten!
-Führungskräfte intensiv schulen bzgl. Verhalten etc...

Arbeitsatmosphäre

jeder für sich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste....

Vorgesetztenverhalten

Totale Führungsschwäche. Man sollte sich an die eigene Nase fassen und nicht die Schult bei anderen suchen.

Kommunikation

es findet keine statt!

Interessante Aufgaben

Viele Köche verderben den Brei!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Dynamisches Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Image

c-trace ist der Martkführer in seinem Bereich, dies bedeutet viel Arbeit aber auch viel Anerkennung. Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut und macht Spass.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zusagen einhalten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hält sich nicht an Zusagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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