44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungskraft ist wirklich unausstehlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei c-trace S & L GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts gutes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise den Überblick der Einzelnen Mitarbeiter verloren.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen! Lösungen finden bei Problemen und nicht wegschauen!
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, Kein Feedback, ignoriert Probleme, Entscheidungen werden nicht begründet, übernimmt keine Verantwortung für Fehlentscheidungen und somit wird die Schuld an andere weitergegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leider zwei Klassen Gesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace S & L GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Wird nicht jedem angeboten
Karriere/Weiterbildung
Du bist und bleibst was du bist
Gehalt/Benefits
Lohnstruktur bedarf einer deutlichen Umwandlung
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Kommunikation
Wird ganz klein geschrieben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen, welches in der Branche einen sehr guten Ruf genießt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in der Ideen gehört werden und gemeinsam Lösungen gefunden werden.
Image
In der Branche hat c-trace einen sehr guten Ruf, was auch intern für Motivation sorgt. Außerhalb der Branche ist c-trace kaum bekannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen mit dem Auto sind immer noch Standard.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude von c-trace ist modern und sorgt dafür, dass man gerne vor Ort im Unternehmen arbeitet.
Kommunikation
Über Entwicklungen und Ziele der Firma wird intern offen kommuniziert. Auch Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation gut.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen mit viel Potential und nachhaltigem Markt - gerade in Coronazeiten ein guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang untereinander und auch mit den Vorgesetzten. Tolles neues Gebäude mit viel Platz und Abstand gerade in Coronazeiten. Das Atrium ist ein guter Platz zum Informationsaustausch. Das Unternehmen ist noch jung und schnell zum Marktführer gewachsen.
Image
Guter Ruf in einem angenehmen Markt.
Work-Life-Balance
Für jeden etwas dabei. Nur wer sich ausruhen will, ist hier nicht an der richtigen Adresse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges energieeffizientes Gebäude. Schon früh wurde das Thema Corona angegangen und bislang gibt es hier keine Infektion. Mitarbeiter, die sich im Unternehmen eingebracht haben, werden auch entsprechend honoriert und im Falle eines persönlichen Problems unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Zwischen den Abteilungen fehlt leider auch aktuell Coronabedingt der Austausch und damit auch das Zusammenwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Austausch mit den Vorgesetzten. Die in den anderen Kommentaren aufgeführten Bemerkungen konnte ich nicht nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude mit viel Platz und Abstand - gerade in Coronazeiten.
Kommunikation
Offene und freundschaftliche Kommunikation untereinander - wie in jedem Unternehmen kann dies e immer verbessert werden. Hier ist jeder einzelne gefragt, sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
c-trace ist Marktführer in seinem Bereich. Es gibt viele Aufgaben - wer sich einbringen will, kann auch in Themenbereiche vordringen, die über das normale Geschäft hinaus gehen und so seine Herausforderung finden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel fordern und nichts dafür bekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden einem indirekt lange nachgetragen
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte man die Lohnpolitik überdenken, sonst steht man irgendwann vor einem Punkt wo es nicht mehr weiter geht
Gehalt/Benefits
Zum Sterben zuviel, zum Leben zuwenig
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, jetzt gilt nur noch jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des zu schnellen Wachstum wird oder wurde vielleicht vergessen wie man angefangen hat
Kommunikation
Kommunikation wird hier sehr klein geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gutes und spannendes Arbeitsverhältnis in einem tollen neuen Gebäude!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber hat sehr frühzeitig und angemessen reagiert; es wurden schnelle und flexible Homeoffice-Regelungen (soweit möglich) veranlasst
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Nette und kollegiale bis freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Einmal im Jahr gibts ein großes Sommerfest bzw. Ausflug und im neuen Atrium gibt es jetzt auch Weihnachtsfeiern.
Image
Marktführer in der Branche aber mit Luft in der Innen- und Außendarstellung nach oben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit sind Arzttermine auch während der Arbeitszeit möglich. Sind die Kinder krank kann auch von zu hause gearbeitet werden. Corona wird sicherlich den Weg bereiten zu mehr Homeoffice und klaren Regelungen hierzu. Da diese derzeit noch fehlen 4 von 5 Punkten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können Seminare/Tagungen besuchen; Seit Beginn des Jahres werden interne Schulungen zentral durch die Personalabteilung organisiert; Dieses hilft neuen Kollegen die komplexen Produkte und Zusammenhänge zu verstehen; auch erfahrene Kollegen können an diesen internen Schulungen zur Auffrischung teilnehmen. - Auch hier ein Schritt in die richtige Richtung.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein....aber das Geld kommt pünktlich;
Firmen-PKW mit Privatnutzung möglich, Kaffee und Obst kostenlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, Be- und Entlüftungsanlage, neuester KfW Standard; vor einigen Wochen wurde sogar ein vergünstigtes Nahverkehrsticket angeboten.
Einen Stern Abzug gibt es für den derzeitigen "Fahrradständer"
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es sicherlich Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen...
Ich vergebe 5/5
Umgang mit älteren Kollegen
Da es von den älteren Kollegen viele gibt ist der Umgang auch super ;-) Aber mit dem ersten Auszubildenden und neuen Kollegen ist auch hier der richtige Weg eingeschlagen. Freuen wir uns auf weitere Auszubildende und junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mensch hat andere Bedürfnisse und jeder Vorgesetzte andere Stärken. In meinem Fall vergebe ich 4/5. Eine 4,5 war leider nicht möglich. 5 Sterne gibt es, wenn alle Vorgesetzten Weiterbildungsseminare zur Personalführung besuchen würden, um sich weiter zu professionalisieren.
Arbeitsbedingungen
Durch neue, helle, klimatisierte Büros und höhenverstellbare Schreibtische wurde eine echte Verbesserung für die Mitarbeiter geschaffen. Mittagspausen können gemeinsam im hellen Atrium verbracht werden. Kaffee und Obst kostenlos !! Super Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr!
Kommunikation
Besser als früher aber noch "Luft nach oben". Die jeweilige Kommunikation ist sicherlich auch vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Aber der Weg ist der Richtige. 4 von 5 Punkten
Gleichberechtigung
kann keine Nachteile erkennen
Interessante Aufgaben
sehr breites Produktspektrum und eine riesige Nachfrage. 5 Sterne vergebe ich, wenn aus den ganzen Ideen auch einmal neue Produkte werden. :-)
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Sicher, nachhaltig und transparent ins Covid Home Office.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige Information und sicheres Handeln beim Schutz für alle Mitarbeiter.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
keine
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit bei der Entwicklung von nachhaltigen IT-Systeme
Image
Hidden Champion für Hardware- und mobile Softwarelösungen (Apps) sowie fahrzeugbasierte RFID-Systeme.
Work-Life-Balance
Verlässliche Urlaubsplanung für alle (nicht nur für Familien mit Schulkindern).
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliche Aktualisierung durch fachliche Fortbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiger Neubau (KFW 35 Standard) mit Photovoltaik Anlage
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden im täglichen Informationsaustausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen geben ihre Erfahrung an die Abteilungen und die Auszubildenden weiter.
Vorgesetztenverhalten
Exzellente Erreichbarkeit, schnelle und nachhaltige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter-Cafe im taghellen Atrium.
Kommunikation
Flache Hierarchien, effiziente Abstimmungswege über alle Abteilungsgrenzen hinweg, sympathisches Team
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil beim marktführenden IT-Softwarehaus.
Interessante Aufgaben
Nachhaltige Produktentwicklung für mehr Umweltschutz.
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die benötigten Freiräume darf mach sich nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Teambildung ist sehr wichtig im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Mitarbeiter bilden ein gutes Team.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche und kollegiale Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Durch den Bau eines neuen Bürogebäudes, werden die Arbeitsbedingungen wesentlich verbessert.
Kommunikation
Könnte machmal etwas ausführlicher sein.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mittelständiges, etabliertes IT-Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf persönlicher Ebene. Kollegen. Im Großen und Ganzen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig vorhandene, aber dringend notwendige Workflows/Methodiken. Teilweise schlechte Abstimmung. Unterdurchschnittliche Vergütung. Wenige Anreize. Hektik.
Verbesserungsvorschläge
Kernkompetenzen weiter aufbauen und halten. Mehr Luft für Konsolidierungsphasen. Mehr in Motivations- und Anreizsysteme investieren. Differenzierung statt Kostenführerschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Linke Vorgesetze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Versprechungen einhalten!
-Führungskräfte intensiv schulen bzgl. Verhalten etc...
Arbeitsatmosphäre
jeder für sich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste....
Vorgesetztenverhalten
Totale Führungsschwäche. Man sollte sich an die eigene Nase fassen und nicht die Schult bei anderen suchen.
Kommunikation
es findet keine statt!
Interessante Aufgaben
Viele Köche verderben den Brei!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.