vielen herzlichen Dank für diese großartige und ausführliche Bewertung! Toll, dass du den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei c-trace so positiv erlebst. Besonders deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung zeigen uns, dass wir mit unserer Unternehmenskultur auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. „Macht weiter so!“ nehmen wir sehr gern als Ansporn. 🙂
Viele Grüße Franziska
Außen hui, innen pfui.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weder herausragend gut oder schlecht.
Image
Ein tolles Produkt, welches gut am Markt etabliert ist, wird durch Nichteinhaltung von Zusagen und Terminen sowie Qualitätsmängeln vom eigenen Hersteller torpediert.
Work-Life-Balance
Alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt wieder der Nasenfaktor ins Spiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, das war es aber auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wirklich gut. Abteilungsübergreifend gerne mal jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Zweiklassengesellschaft. Vorgesetzte teilweise sehr verlogen und hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
In den Büros gut, in den anderen Bereichen definitiv nicht
Kommunikation
Nicht besonders gut. Vieles geschieht auf Zuruf im allgemeinen Durcheinander.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Der Nasenfaktor ist alles, was zählt.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt definitiv nicht auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Franziska BeckHR-Generalist
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vorab vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns rückblickend so wahrgenommen hast.
Da du bereits seit einiger Zeit (?) nicht mehr Teil unseres Unternehmens bist, möchten wir anmerken, dass deine Einschätzungen nicht mehr die heutige Situation widerspiegeln können. Unternehmen entwickeln sich immer weiter und das in Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Als ehemalige/r Mitarbeiter/in hast du naturgemäß keinen direkten Einblick in die aktuellen Entwicklungen.
Deine Aussagen zu einer angeblichen „Zweiklassengesellschaft“ und zu „verlogenem und hinterhältigem“ Verhalten von Vorgesetzten entsprechen nicht unserer gelebten Unternehmenskultur. Bei uns wird kein Unterschied zwischen einzelnen Mitarbeitenden oder Abteilungen gemacht. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und dies wird immer wieder von unseren Teams bestätigt.
Dass dies nicht nur unsere Einschätzung ist, zeigt auch unsere Weiterempfehlungsrate von 87 % auf Kununu in den vergangenen zwei Jahren. Es freut uns, dass die große Mehrheit unserer Mitarbeitenden unser Arbeitsumfeld, unsere Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten als positiv erlebt.
Wir respektieren deine persönliche Sichtweise, bedanken uns für deine damalige Mitarbeit und wünschen dir für die Zukunft beruflich wie privat alles Gute.
Viele Grüße Franziska
Guter Arbeitgeber (verstehe die schlechten Bewertungen hier nicht)
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, aber besonders den freundlichen Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten/sollten verbessert werden (aber wo ist das nicht der Fall?)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nett
Image
Super Image bei Kunden, manche Kollegen sehen nicht immer die vielen Benefits
Work-Life-Balance
Es wird auch auf private/familiäre Situationen Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Eiswagen, gemeinsames Grillen, Jobticket, Jobrad, ggf Firmenwagen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
‚IT-Partner für moderne Abfallentsorgung‘
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und einige, die hier in Rente gehen/gegangen sind
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Super moderne und neue Ausstattung
Kommunikation
Viel Kommunikation (etwas Luft nach oben gibt es immer)
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass dir besonders der freundliche Umgang bei uns im Unternehmen gefällt, es ist schön zu wissen, dass du dies in unserem Unternehmen erlebst. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns ebenfalls am Herzen, und wir sind froh zu hören, dass du die Rücksichtnahme auf private und familiäre Situationen schätzt.
Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich einiger Prozesse nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten ständig daran, unsere Abläufe und interne Kommunikation zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut informiert sind und sich gehört fühlen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße Franziska
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Top-Arbeitgeber!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende und moderne Unternehmenskultur. Es wird echt viel möglich gemacht für Mitarbeiter, das kannte ich von vorherigen Arbeitgebern nicht. Es gibt keine starren und eingestaubten Strukturen, sondern man denkt innovativ und zukunftsgerichtet - liegt vielleicht daran, dass das Unternehmen mal ein Start-up war.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse oder Vorgehensweisen könnten systematisiert bzw. standardisiert werden, da es keinen Tarifvertrag gibt. Das bringt Klarheit und Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht es absolut menschlich und kollegial zu. Es duzen sich alle, bis hoch zur Geschäftsführung. Man erhält viel Wertschätzung von den Vorgesetzten und Kollegen.
Image
In der Branche nahezu konkurrenzlos. An der Bekanntheit für Bewerber in Bielefeld/OWL könnte man noch arbeiten.
Work-Life-Balance
Für mich gegeben. Individuelle Ansprachen z. B. Arzttermine oder Kind krank sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Führungskräfte, die seit etlichen Jahren im Unternehmen tätig und mittlerweile Bereichsleiter sind. Engagierten Mitarbeitern werden auf jeden Fall Chancen geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht: eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Darüber hinaus gibt es einen Zuschuss für das Deutschland- oder JobTicket und Benefits wie Rabatte bei vielen Onlineshops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet. Die einzelnen Behälter sind beschriftet, sodass man direkt weiß, wo welcher Müll reinkommt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. Auch die Arbeit mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen empfinde ich als total angenehm. Die Leute sind locker drauf und es wird auch mal gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich richtig gut. Meine Vorgesetzte traut mir viel zu, fragt mich auch nach meiner fachlichen Meinung und ist immer ansprechbar. Alle drei Geschäftsführer sind zugänglich und nehmen sich Zeit. Ich liebs, dass es hier kein Micromanaging gibt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine komplett moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, alles State of the Art. Außerdem auf jeder Etage moderne Küchen mit allem, was dazugehört, ein lichtdurchflutetes Atrium, in dem man gern mit den Kollegen seine Pausen verbringt, eine Dachterrasse mit Loungemöbeln, eine professionelle Kaffeemaschinen...
Kommunikation
Einige Kommunikationsprozesse könnten noch optimiert werden.
Gleichberechtigung
Absolut. Hier würde außerdem ein herablassendes Verhalten gegenüber Frauen von der Geschäftsführung niemals geduldet werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es hier wirklich. Da das Unternehmen weiter wächst, gibt es nicht nur viel zu tun, sondern man kann Prozesse und Strukturen gleich mitgestalten. Man freut sich, wenn Mitarbeiter sich mit Ideen und Konzepten einbringen. Gefällt mir richtig gut.
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du dich bei uns wohl fühlst und gerne hier arbeitest. Dein positives Feedback bedeutet uns sehr viel und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. 👍
Deine Anregung hinsichtlich der Standardisierung von Prozessen ist sehr wertvoll für uns. Falls du konkrete Vorschläge oder Ideen hast, würden wir uns freuen, wenn du sie direkt mit uns teilst.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße Franziska
Sehr schlechte Bezahlung, Führungskräfte sind respektlos, Anerkennung fehlt gänzlich
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Klassen Gesellschaft.
Image
Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter ist deutlich, und sie machen auch kein Geheimnis draus.
Work-Life-Balance
Für die einen ja, für andere nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten, bis auf interne Schulungen sind Weiterbildungen hier leider nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unverschämt. Eine Gehaltserhöhung gab es nie und hätte es auch sicher nie gegeben. Das Gehalt kahm jedoch immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen was in der Abfall Wirtschaft tätig ist, ist die Mülltrennung ein Armutszeugnis.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilung mal mehr und mal weniger vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege der kurz vor der Rente steht darf freitags immer eher gehen weil er nicht mehr so gut kann. Find ich super.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing von Vorgesetzten ist normal, Fehler werden einen lange vorgehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Halle ist sehr schlecht isoliert, im Winter unfassbar kalt im Sommer unerträglich. Arbeitskleidung nur das nötigste und wurde in der Zeit die ich dort war nicht einmal getauscht, trotz Löcher und Risse. Arbeitssicherheit wird hier nicht sonderlich groß geschrieben.
Kommunikation
Jede Abteilung arbeitet für sich, die Absprache untereinander fehlt an allen Ecken.
Gleichberechtigung
Garnicht vorhanden. Hier wird deutlich wie wenig man dort wert geschätzt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Erneuerung hin zur KI war interessant und spannend zu verfolgen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Frauke ZorawikHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Deine Kritik ist sehr massiv. Wir nehmen berechtigte Kritik sehr ernst und bitten Dich daher, Dich noch einmal bei uns zu melden, damit wir die Punkte persönlich besprechen können. Melde Dich gern bei mir unter +49 521 26010-328. Vielen Dank!
Viele Grüße Frauke Zorawik
Gutes und spannendes Arbeitsverhältnis in einem tollen neuen Gebäude!
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber hat sehr frühzeitig und angemessen reagiert; es wurden schnelle und flexible Homeoffice-Regelungen (soweit möglich) veranlasst
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Nette und kollegiale bis freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Einmal im Jahr gibts ein großes Sommerfest bzw. Ausflug und im neuen Atrium gibt es jetzt auch Weihnachtsfeiern.
Image
Marktführer in der Branche aber mit Luft in der Innen- und Außendarstellung nach oben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit sind Arzttermine auch während der Arbeitszeit möglich. Sind die Kinder krank kann auch von zu hause gearbeitet werden. Corona wird sicherlich den Weg bereiten zu mehr Homeoffice und klaren Regelungen hierzu. Da diese derzeit noch fehlen 4 von 5 Punkten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können Seminare/Tagungen besuchen; Seit Beginn des Jahres werden interne Schulungen zentral durch die Personalabteilung organisiert; Dieses hilft neuen Kollegen die komplexen Produkte und Zusammenhänge zu verstehen; auch erfahrene Kollegen können an diesen internen Schulungen zur Auffrischung teilnehmen. - Auch hier ein Schritt in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein....aber das Geld kommt pünktlich; Firmen-PKW mit Privatnutzung möglich, Kaffee und Obst kostenlos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, Be- und Entlüftungsanlage, neuester KfW Standard; vor einigen Wochen wurde sogar ein vergünstigtes Nahverkehrsticket angeboten. Einen Stern Abzug gibt es für den derzeitigen "Fahrradständer"
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es sicherlich Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen... Ich vergebe 5/5
Umgang mit älteren Kollegen
Da es von den älteren Kollegen viele gibt ist der Umgang auch super ;-) Aber mit dem ersten Auszubildenden und neuen Kollegen ist auch hier der richtige Weg eingeschlagen. Freuen wir uns auf weitere Auszubildende und junge Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mensch hat andere Bedürfnisse und jeder Vorgesetzte andere Stärken. In meinem Fall vergebe ich 4/5. Eine 4,5 war leider nicht möglich. 5 Sterne gibt es, wenn alle Vorgesetzten Weiterbildungsseminare zur Personalführung besuchen würden, um sich weiter zu professionalisieren.
Arbeitsbedingungen
Durch neue, helle, klimatisierte Büros und höhenverstellbare Schreibtische wurde eine echte Verbesserung für die Mitarbeiter geschaffen. Mittagspausen können gemeinsam im hellen Atrium verbracht werden. Kaffee und Obst kostenlos !! Super Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr!
Kommunikation
Besser als früher aber noch "Luft nach oben". Die jeweilige Kommunikation ist sicherlich auch vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Aber der Weg ist der Richtige. 4 von 5 Punkten
Gleichberechtigung
kann keine Nachteile erkennen
Interessante Aufgaben
sehr breites Produktspektrum und eine riesige Nachfrage. 5 Sterne vergebe ich, wenn aus den ganzen Ideen auch einmal neue Produkte werden. :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei c-trace GmbH in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die benötigten Freiräume darf mach sich nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Teambildung ist sehr wichtig im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und ältere Mitarbeiter bilden ein gutes Team.
Vorgesetztenverhalten
Freundliche und kollegiale Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Durch den Bau eines neuen Bürogebäudes, werden die Arbeitsbedingungen wesentlich verbessert.