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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck an Billability statt gut strukturierte Workflows

Verbesserungsvorschläge

Gute, loyale Mitarbeiter schätzen und behalten

Arbeitsatmosphäre

Trotz stressiger Arbetsbedingungen und hohem Druck fande ich die Arbeitsathmosphäre ganz angenehm. Die Arbeitsmenge macht es leider unmöglich untereinander viel zu kommunizieren. Es wird mitaneinder trotzdem nie unrespektvoll umgegangen, alle sind sehr nett und hilfsbereit.

Image

Das Firmenimage wird intern ständing umgebracht. Das Management sollte sich Gedanken machen, gute Mitarbeiter zu behalten, denn es kostet auch alles Geld und Energie neue Leute zu finden und sie onzuboarden. Es würde das Image sicherlich verbessern, wenn sich mehr Wertshcätzung auf Loyalität ergeben würde und die Fluktuation gesenkt wurde.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten heißen: mann muss oft mehr Zeit in die Arbeit reinstecken. Wie bei allen Agenturen, ist es schwierig einzuschätzen, wie sich das Workload entwickelnt. Als Vorteil muss mann erwähnen, dass man die Überstunden nachträglich abbauen darf. Die Arbeitsstunde werden sehr streng eingetragen und beobachtet, obwohl es schon eine Vorplanung gibt. Die Zeitschätzungen sind regelmäßig zu niedrig und man muss extra nachdrücken, wenn man hochwertige Ergebnisse liefern will.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, und die Firma bietet betriebliche Altersvorsorge an. Ich würde mein Gehalt als durchschnittlich beschrieben, mit dem ich am Anfang zufrieden war. Später wurde es mir bekannt, dass ich schon in meiner Position überdurchschnittlich verdiene. Mir wurde es klar, dass ich bei der Agentur praktisch keine Aufstiegschancen gehabt hätte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht richtig gut berechnen. Das Müll sollte selektiv gesammelt werden, aber wird in der Praxis nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste was ich hervorheben kann. Alle sehr professionell, offen, respektvoll und hilfsbereit. Ich habe viele tolle Leute kennengelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht viele ältere Kollegen, aber alle werden gleichgerechtig behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Nach anfänglichen Schwierigkeiten habe ich gute Erfahrungen gesammelt. Gute Leistung wird anerkannt und gelobt. Leider haben die Vorgesetzten keinen echten Einfluss auf wichtige Entscheidungen, die die Mitarbeiter betreffen: kein eigenes Teambudget, wenig Sagen bezüglich Vertragsbedingungen.

Arbeitsbedingungen

Wegen Corona wurde das Konzept "Mobiles Arbeiten" eingeführt. Nach der Pandemie wird sich eine Mischung vom Arbeiten im Büro und von zu Hause ergeben. Alle sind mit Laptops ausgestattet. Im Office stehen mobile Arbeitsplätze zur Verfügung. Helles, modernes Büro. Kaffemaschine wird von Mitarbeitern gemeinsam gereinigt. Manchmal Kuchen, Smoothies oder sonstiges gratis in der Küche.

Kommunikation

Regelmäßige "Townhall" Meetings sorgen dafür, alle informiert zu halten. Ich fande die Kommunikation sehr trocken und zahlenbetrieben. Jahresziele werden im Jahresgespräch gesetzt. Team Meetings werden wöchentlich ausgeführt, die kommende Aufgaben zu besprechen. Befristete Verträge ermöglichen dem Arbeitgeber die Mitarbeiter flexibel zu handeln, und nur spät zu informieren, ob der Vertrag allerdings un unter welchen Bedingungen verlängert wird. Der Betriebsrat versucht die Fürhrungsentscheidungen in eine positive Richtung zu neigen.

Gleichberechtigung

Meine Kommentare dazu: man sollte sich beim Vorstellungsgespräch sehr nachdrücklich informieren, um sich später mit keinen Enttäuschungen zu treffen. Eine transparente Kommunikation bezüglich Vertragskonditionen und Befristung wäre erforderlich.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben und spannende Kunden, wobei man ein breites Skillset gut einsetzen kann. Steile Lernkurve, wenn man die Möglichkeit ausnutzt, sich neue Skills beizubringen. Eigenverantwortlichkeit ab Tag eins, für Onboarding wird keine Zeit genommen. Man arbeitet immer als Teil eines Projektteams mit vershiedenen Kollegen zusammen. Die Aufgaben werden nicht immer laut vereinbarter Position und persönlicher Ziele, sondern im Namen voller Auslastung, Deadlines und Routine aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang, nette Kollegen, gutes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Noch besser erklären wieso weshalb warum

Image

Leider sind manche Mitarbeiter negativ gestimmt. Man kann es nie allen Recht machen. Manche scheinen den Wandel von inhabergeführt zu Konzern-zugehörig nicht verkraftet zu haben und leben im Gestern.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur ist es wirklich sehr gut hier

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Leider hat sich ein Lager aus Leuten gebildet, die schon lange im Unternehmen sind und mit der neuen Zeit nicht so gut zurechtkommen. Abgesehen davon halten die Kollegen gut zusammen und es gibt kaum Bissigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliche Politik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

allgemeine Führung

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Führungen installieren. Jeder sollte das machen, was er gut kann.

Arbeitsatmosphäre

Angstgetrieben und durch die schlechte Führung in nahezu jeder Ebene chaotisch

Image

die Branche lacht über C3s Hochnäsigkeit und verschobene Selbstwahrnehmung

Work-Life-Balance

viele sind überfordert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

eher mau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man bemüht sich hier und da.

Kollegenzusammenhalt

es gibt Grüppchenzusammenhalt. Die einzige gemeinsame Konstante ist: "gegen die da oben"

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, bzw. wurden schon gegangen

Vorgesetztenverhalten

Harabschauend – Mitarbeiter sind eher finanzielle Last als Gewinn

Arbeitsbedingungen

unzureichende IT-Infrastruktur, schöne Büros

Kommunikation

Urlaube, Zuständigkeiten, Interna – hier erfährt man nichts.

Interessante Aufgaben

Versicherung, Banken.. Magazine für Ü50... Geht besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büros

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräfte. Das erzeugt nur "Verteilungs"-Diskussionen damit sie relevant bleiben.

Work-Life-Balance

gibt solche und solche. Die meisten müssen Überstunden machen. Insbesondere Projektmanagement auf Grund Personalmangel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter Branchenstandard

Kollegenzusammenhalt

in vielen Abteilungen wird zusammengehalten. Aber die Abteilungen untereinander bekämpfen sich zu sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

welche älteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Leider keine gute Führungskultur bzw. Vorbild-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist eher alt, wenig moderne Präsentationstechniken, häufige Ausfälle der Technik.

Interessante Aufgaben

Große Kunden mit großen Namen. Für 2019 aber zu wenig Innovation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Team-Zusammenhalt, vielfältige und anspruchsvolle Projekte, top-Büros, Premium-Lage direkt am Hackeschen Markt.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungs-Maßnahmen verstärken; Generell sollten die Skills und Kreativität der Mitarbeiter breiter zum Einsatz kommen können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, allerdings viel Workload

Work-Life-Balance

Nach Absprache Home-Office und flexible Arbeitszeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Ich bin aktuell sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Offene, helle Büros, sehr schöne Meeting-Räume

Kommunikation

Deutliche Besserung zu spüren

Interessante Aufgaben

Vielfältige Kunden, Arbeitsspektrum allerdings eingeschränkt

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Transparenz, gerade von seitens des Management und der GF, was sind die Ziele, wo will man hin, wie soll der Weg bewerkstelligt werden, was die konkrete Erwartungshaltung an jedenfalls einzelnen auf diesem Weg. Seid klug und wertschätzt eure Mitarbeiter, sei es durch Gehaltserhöhungen, Fortbildung, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht sehr gut,Angstgetrieben und stressig.

Work-Life-Balance

Wenn man peinlichst genau drauf achtet und auf sich acht gibt, dann klappt es, man darf nur nicht nachlässig werden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, zwischen einigen Kollegen wirklich super, mit anderen Kollegen dann eher schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Leider schlecht.

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet, ansonsten lautes Großraumbüro - wenn man es mag

Kommunikation

Es wird sich bemüht, aber die wirklich wichtigen inhalte kommen nicht an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich am Markt orientieren und sich den aktuellen Gehältern anpassen, ansonsten werden noch viel mehr Personen dazu gezwungen sein den Arbeitgeber zu wechseln. Es sollte für mehr Transparenz innerhalb der Firma gesorgt werden. Einstellung neuer Geschäftsführer weiterhin unklar.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsathmosphäre toxisch seitdem es einen CEO statt Gründer gibt.

Image

Durch Entlassungen im Januar 2018 ist das interne Image gesunken

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance zu meiner Zeit ganz ordentlich, jedoch standen einige andere Mitarbeiter stets unter Stress auf Grund des Drucks der Kunden und Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausreißer wirklich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden zur Massenentlassung entfernt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte übernehmen nur bedingt Verantwortung und sind zum Teil in ihrem Aufgabenbereich überfordert.

Kommunikation

Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist ausreichend bis mangelhaft. Kommunikation zwischen den Gewerken ist befriedigend bis gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt bei gleicher Arbeit deutlich geringer als bei der Konkurrenz

Gleichberechtigung

Gehälter variieren stark zwischen Mitarbeiter*innen die den gleichen Job tätigen, wobei Frauen meist deutlich schlechter bezahlt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann schnell viel Verantwortung bekommen und somit eine steile Lernkurve durchlaufen - die Personen, von denen man etwas lernen kann, werden jedoch in einigen Bereichen immer weniger, da keine Anstalten gemacht werden, Talente auch zu halten

Verbesserungsvorschläge

Sich für Werte entscheiden und diese dann wieder leben - sieht aber eher so aus, als wird der Kurs zur Profitmaschine ohne Rückgrad und ohne Ambitionen, gute Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln, weiter durchgezogen...

Arbeitsatmosphäre

Es gab mal ein tolles Team und Werte, die gelebt wurden - davon ist leider nicht mehr viel vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunden werden nur nach Größe ausgewählt, einen moralischen Kompass gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Noch immer gibt es viele tolle Kollegen und einen guten Umgang untereinander - allerdings ist mittlerweile ein Großteil der guten Talente weitergezogen

Vorgesetztenverhalten

Das obere Management spielt sich gegeneinander aus - Versprechen werden nicht gehalten

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro, gute Ausstattung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mega Team, abwechlungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, gutes Teambuilding

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Workload zu groß. Briefings zu oft zwischen Tür und Angel. Intransparenz bei Personalentscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit und Raum für Kreativität schaffen. Reduzierung der Wochenstunden. Überarbeitung des Reportings. Abschaffung des Hub Planners.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen, spontanes Afterwork

Image

Selbstverständnis als Premium Agentur

Work-Life-Balance

Home Office normal. Vertrauensarbeitzeit. Keine fixen Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mega Team.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Abzug für einzelne Karrieristen

Kommunikation

Briefings zwischen Tür und Angel. Intransparenz von oben nach unten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, aber zugeschnitten