Einfach nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gäbe noch so viel mehr zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es schwelt permanent Unbehagen und die Sorge vor versammelter Mannschaft angegangen zu werden oder überraschend rausgeworfen zu werden - weil mal wieder Geld freigemacht werden muss, es nicht so gut läuft oder die Führung lieber teure Kumpels einstellen will. Die Arbeitskultur vor Ort hält Arbeitabteilungen und Kollegium untereinander in Konkurrenz. Männer werden allerdings per se bevorzugt
Image
Mittlerweile schwierig zu beantworten
Work-Life-Balance
War mal super (Home Office oder Büro, wie es jedem besser gefällt), doch schnell wurde klar, machst du zu viel Home Office vertraut dir die Führung grundsätzlich nicht mehr - egal ob deine Zahlen und Ergebnisse stimmen - und beginnt dich auszuschließen. Letztlich kam die deutliche Ansage, dass die Angestellten gefälligst wieder ins Büro kommen sollen.
Karriere/Weiterbildung
Merkwürdige inhaltliche Ausrichtungen, wenn es mal eine Weiterbildung gibt
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr fliegt die Geschäftsführung nach Las Vegas zu einer Messe. Danach gern Rafting und Stadion Loge
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Redaktion wirkt supportend untereinander, man leidet zusammen und hilft sich unterstützend aus. Das ungeschriebene Gesetz zeigt jedoch deutlich, dass andere Abteilungen als wichtiger angesehen werden. Und so verhalten sich diese ihren Redaktions-Kollegen auch gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten, im klassischen Sinne alt ist hier aber niemand
Vorgesetztenverhalten
Behandelt eure Angestellten wie Menschen, die mit euch arbeiten, statt untergebene Hüllen die nur für euch ausführen. Das hier ist kein Side Hustle, den man links liegen lassen kann. Sich konsequent herausfordernden Gesprächen oder Gehaltsverhandlungen mit euren Angestellten zu entziehen und nicht erreichbar dafür zu sein, spricht für sich
Arbeitsbedingungen
Unwohlsein. Dafür das man oft ins Büro kommen soll, ist die Ausstattung dort miserabel
Kommunikation
Schlecht. Flurfunk ist das einzige Mittel, um an wichtige Infos zu kommen. Informationen werden bewusst nur einzelnen Personen gegeben. In Präsentationen zur aktuellen Lage des Unternehmens und zu Projekten wird bewusst die Wahrheit verdreht. Projekte werden ohne weitere Infos aber asap zugeworfen
Gleichberechtigung
Männer und führungsnahe Personen genießen generell gutes Ansehen. Gender pay gap inklusive
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wie viel Glück man hat. Bestzahlende Kunden bringen leider meistens die langweiligen Themen mit sich. An sich ist es aber super, für wie viele große Verlage und Publisher man arbeiten kann. Darauf wird sich scheinbar ausgeruht