Herausfordernde Aufgaben - ein Unternehmen im Aufbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat erkannt, dass ein Umbruch nötig ist und ist bereit, entsprechende Investments zu tätigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparmaßnahmen greifen teilweise an falschen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur und Kommunikation weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur innerhalb der Abteilung. Offene Kommunikation über Mail und regelmäßige Meetings.
Kommunikation
Hat sich in der letzten Zeit Positiv verbessert durch regelmäßige Videonachrichten der Geschäftsleitung und eines verbesserten Intranets. Ist aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr harmonische Zusammenarbeit. Kollegen ergänzen sich sehr gut.
Work-Life-Balance
Generell Gleitzeit. Teilzeit, Home Office, Sabbaticals in Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden prinzipiell mit einbezogen. Vorgesetzte sind ansprechbar und versuchen die Interessen der Mitarbeiter nach oben weiter zu transportieren.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der aktuellen Situation viel Projektarbeit. Verantwortlichkeit für seinen Aufgabenbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Restrukturierungsprogramm Anfang des Jahres waren größtenteils ältere Mitarbeiter betroffen.
Arbeitsbedingungen
Zum Großteil 2er Büros. Voll klimatisiert. Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene C&A Foundation.
Image
Hieran wird derzeit sehr stark gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit aufgrund von Sparmaßnahmen eher schwierig.