Arbeitsatmosphäre

Die Festangestellten untereinander verstehen sich soweit gut. Jedenfalls scheint das nach Außen so. Es wird aber auch gerne mal gelästert.

Als Aushilfe (wie in meinem Fall) bist du dort der D*pp für alles und wirst nicht als vollwertiges Mitglied akzeptiert.

Als ich neu angefangen habe, wurde sofort von mir verlangt dass ich alles problemlos kann. Man wurde für Dinge angemotzt die man noch gar nicht gelernt hatte, weil es einem keiner beibringt. In puncto Anmeckern ist es den Festangestellten relativ egal ob es in Anwesenheit von Kunden geschieht. Oft genug wird man bloßgestellten und generell wird dort herablassend mit dir gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind soweit super. Anders als bei den normalen Arbeitern, wird man hier als vollwertiges Glied respektiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Festangestellten untereinander, wenn auch gewisse Abneigungen herrschen, halten dennoch in puncto Arbeit zusammen.

Wenn irgendwer von der Leitung dabei ist sind sie die Nettesten Menschen. Ist dieser nicht dabei wirst du als Aushilfe nicht einmal gegrüßt.

Interessante Aufgaben

Eine körperlich unglaublich anstrengende und leider eintönige Arbeit. Der Arbeitgeber verlangt von dir dass du sehr schnell arbeitest.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einfach zum Davonlaufen. Werden Entscheidungen über irgendwas getroffen, oder irgendwelche Änderungen durchgeführt, bekommt man dies nicht mit. Keiner klärt einen auf, wenn man dann jedoch arbeitet wie gewohnt, wird man wieder angemotzt dass es ja so nicht mehr gemacht wird weil es ja abgeändert wurde.
Ich wollte meinen Vertrag wechseln und bis das passiert ist, sind fast drei Monate vergangen. Die Kommunikation ist schrecklich.

Im Laufe der Zeit habe ich dann bemerkt dass jeder dir etwas anderes erzählt.
Für gewisse Prozesse die dir bei deiner Einarbeitung beigebracht wurden und die du genauso dann auch ausführst, wurde man wieder angemacht, weil man diesen Prozess ja so gar nicht zu machen hat. Auf die Antwort dass einem das aber so beigebracht wurde, wird man immer nur als Lügner dargestellt. Wenn man etwas nicht wüsste solle man fragen hieß es dann immer. Paradoxerweise wurde man jedes Mal wenn man Fragen hatte angemeckert.

Gleichberechtigung

Als Aushilfe wird von dir verlangt dass du genau dasselbe leistest wie die Festangestellten, bekommst jedoch viel weniger Geld dafür. Du musst zudem im er abrufbar sein.

Karriere / Weiterbildung

Um die Erfahrung mal gemacht zu haben - wer‘s mag! Aber für eine längere Zeit dort? Niemals

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit die man dort verrichtet, kriegt man schlichtweg zu wenig Geld.
Am Ende des Tages ist man körperlich einfach am Ende.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen

Work-Life-Balance

Obwohl ich nur eine Aushilfe bin, bin ich fast jeden Tag in der Woche ganztags dort.
Das Privatleben bleibt völlig auf der Strecke.
Man wird als Aushilfe ausgenutzt.

Image

Die Kunden sind sicher zufrieden, da die Mitarbeiter stets bemüht sind Ihnen das Maximum zu bieten und auch bei allem weiterhelfen.

Von bisherigen Arbeitern, habe ich jedoch nur Schlechtes gehört.

Verbesserungsvorschläge

• Aushilfen als vollwertiges Teammitglied anerkennen
• eine anständige Einarbeitung von !geschulten! Mitarbeitern
• offen und vor allem Verständnis für/ bei Fragen
• faire Arbeitszeiten
• bei Änderungen und Planungen so vorgehen, dass das gesamte Personal weiß was Sache ist!
• Verständnis dass man als „Neuling“ sich mal Fehler machen kann
• nicht vor den Kunden bloßstellen indem man enorm angemotzt wird
• bessere Kommunikation

Pro

Man bekommt 50% auf Arbeitskleidung
20% auf alles andere
Es gibt ein Weihnachtsessen dass vom Arbeitgeber finanziert wird

Contra

Bereits oben aufgeführt.

Arbeitsatmosphäre

Ich weiß nicht wo ich anfangen soll, als Aushilfe wird man teilweise behandelt und mit einem geredet als wäre man sowas von minderwertig, das sogenannte „Team“ wie sie es alle nannten auf unserer Etage war eine Katastrophe! Die älteren festangestellten haben Sich hinter dem Rücken anderer beschwert und dementsprechend auch so behandelt anstatt das Problem konstruktiv anzusprechen. Die Teamführung dieser Etage war das schlimmste, ich verstehe bis heute nicht wie man so eine Person zur TEAMführung einstellen kann, sowas von null Ahnung wie man mit Menschen umgeht, man hat nie Lob bekommen, die arbeit wurde nie geschätzt stattdessen wurde man ständig zusammen geschissen, sorry das ich es so ausdrücken muss. Ich hatte immer gesagt „egal ich kau mich da durch, das Geld ist es mir wert“, aber auch diese Einstellung konnte ich irgendwann nicht mehr halten weil ich mich so unwohl an meinem Arbeitsplatz gefühlt habe das ich teilweise morgens heulend dahin gefahren bin. Es wurde ständig kontrolliert wie lange man auf Toilette war und wenn es Länger als 5 min war, wurde mal teilweise im ganzen Haus ausgerufen über Lautsprecher, wünsch nur krank, dabei hat man eh schon so wenig verschnauf Zeit

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube ich habe in den vorherigen Texten schon einiges gesagt, meine Vorgesetzte von meiner Etage war in meinen Augen einfach nur fies. Sie hat keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern Vorallem Aushilfen umzugehen hat, ständig schlecht gelaunt, morgens hat man so gut wie nie ein „guten Morgen“ gehört, immer krumme Blicke, total arrogant und hat einem immer dieses Minderwertigkeits Gefühl gegeben.. ich hab’s mitbekommen dass das eine oder andere mal ne Aushilfe geweint hat weil sie einen so fertig machen konnte.. verstehe nicht wie man sowas als Teamleiterin einstellen kann.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Aushilfen waren super nett und unter uns war es immer friedlich. Mein Problem waren die Vorgesetzten, ständig wurde sich über uns beschwert wenn wir uns mal 5 min unterhalten haben aber die festangestellten selber haben teilweise ne halbe Stunde gequatscht und das ist wirklich mein ernst.. da wurde nie was gesagt! Man hat als Aushilfe einfach die arschkarte da gezogen. Wie ich schon erwähnte, man kann arbeiten wie ein Tier, solange man sich nicht bei den Leute da einschleimt wird man nicht belohnt. Aber sowas mache ich nicht !

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren okay, ich hab tatsächlich viel gelernt im Laufe der Zeit, also Erfahrung im Verkauf habe ich auf jeden Fall gesammelt und ich bin trotz des ganzen Mists froh das ich diese sammeln konnte, allerdings ist der Beruf an sich nicht meins! Als Aushilfe fürs Taschengeld voll in Ordnung aber nichts für die Zukunft für mich persönlich :)

Kommunikation

wenn jemanden etwas nicht gepasst wurde man zu 85% nicht direkt drauf angesprochen, sondern es wurde zur Chefin gerannt und sich beschwert sodass man ständig unter Beobachtung stand, ich habe wirklich viel Ahnung gehabt nach 2 Jahren, ich war immer zuverlässig und war am längsten da von allen Aushilfen mit der meisten Erfahrung, man hätte gerne auf mich zu kommen können auch mir unterlaufen Fehler! Aber es war wirklich alles ständig hinter dem Rücken, und die Teamführung hatte einen auf dem Kicker! Egal was man gemacht, (und ich habe meine Arbeit immer fleißig erledigt) wurde man kritisch beobachtet und irgendwann musste man sich für ALLES abmelden, egal wie voll es war und wie viele anderen Kollegen auf der Fläche waren, kurz aufs Klo verschwinden war dann auch nicht mehr möglich ..

Work-Life-Balance

Katastrophe! Ich bin Studentin und vollziehe Momenten ein Vollzeit Studium, trotzdem arbeite ich zwischendurch gerne, aber das ist es eben, nur geringfügig aus zeitlichen Gründen. Aber das haben die nie verstanden das man außerhalb von C&A auch noch ein Leben hat.. ich musste ungelogen JEDEN SAMSTAG arbeiten, klar ich hab mir zwischendurch Samstags freigenommen weil ich sonst zugrunde gegangen wäre :D aber von deren Seite wurde man jeden Samstag ausnahmslos 9 Stunden eingestellt.. Achja und freinehmen geht auch nur mindestens 2-3 Wochen vorher für einen Tag, das heißt spontan am Wochenende ausgehen geht nicht! Wenn man dann frei haben wollte hat man gemerkt wie es ihnen so gar nicht passt.. in Klausur Phasen wo man noch mehr Zeit für sich braucht wurde es jedes Semester problematisch einfach weil das Verständnis von deren Seite total gefehlt hat.. man hat sich irgendwann nicht mehr getraut zu fragen, man wurde immer blöd angeguckt, und das beste es wurde immer nach dem Grund gefragt warum man frei haben will, ich finde das tut einfach nicht zur Sache, sowas fragt man nicht, wenn man nicht kann, kann man nicht, man ist nicht umsonst nur als Aushilfe da, man ist eben nicht fest dort!

Verbesserungsvorschläge

• Bitte überdenkt die Positionen der Teamführung in manchen Etagen! Manche Sachen gehen einfach nicht ! Außerdem sollte man da wirklich ständig Personalmangel ist, mehr Leute einstellen, es kann nicht sein das man kein Privatleben mehr hat selbst aus Aushilfe, es gibt nicht nur C&A! Und jeden Samstag jemanden einzustellen und andere kriegen regelmäßig frei ist auch das letzte !

Pro

Urlaubsgeld

Contra

Alles andere

Arbeitsatmosphäre

1 Stern ist schon zuviel. Ist absolut vergiftet.
Gelobt wird selten. Es wird bevorzugt gesagt was falsch läuft.
Fairness und Vertrauen gibt es so gut wie überhaupt nicht.
Firmenprobleme sickern stückchenweise durch aber nur soviel wie nötig ist um die MA nicht ganz ohne Informationen zu lassen.
Man hat immer das Gefühl sich für alles rechtfertigen zu müssen auch wenn man nur gute Absichten hat und auf Probleme aufmerksam macht.

Vorgesetztenverhalten

Wie Fähnchen im Wind, solange es nur für einen selbst gut ist.
Es werden einfach Sachverhalte zusammen gereimt, anstatt sich an einen Tisch zu setzen. TL übernehmen keine Verantwortung und machen MA schlecht die sie loswerden möchten. Alles ist abgesprochen. Die Schuld wird runter delegiert. Reflektion und Selbstverbesserung kennt man nicht.
Entscheidungen werden oft schleifen gelassen, Situationen ausgesessen bis dann alles in letzter Minute gemacht werden muss.

Kollegenzusammenhalt

Ein kollegiales Verhältnis ist es nicht gerade. Jeder lästert über die anderen. Informationen werden bewusst nicht geteilt um sich selber einen Vorteil zu verschaffen. Kein Teamplay. Privates wird gegen einen verwendet.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet kann man sicher interessant gestalten.
Jedoch bekommt man gerne den Eindruck, das Non-Executives von oben herab behandelt werden und gerne mal Handlangerarbeiten verrichten sollen. Als Ideengeber ist man gut aber an Umsetzung und Erfolg dieser wird man nicht beteiligt. TL streichen sich die Lorbeeren selbst ein.

Kommunikation

An Kommunikation mangelt es. Team Meetings werden kaum welche abgehalten. Persönliche Gespräche gibt es nur auf Anfrage und diese fallen eher kurz aus und auch nur "nebenher".
Es werden betriebliche Erfolge / Niederlagen vermittelt, aber keine persönlichen.

Gleichberechtigung

Menschen mit gesundheitlichen Problemen werden rausgeekelt, wenn sie mal gesundheitlich Probleme bekommen und man eigentlich nur etwas am Arbeitsplatz ändern müsste (Büroeinrichtung/Arbeitszeitmodell). Unterstützung Fehlanzeige. BEM wird genutzt um MA zu identifizieren die man am besten schnell los werden will. Umgang und Vertrauen Fehlanzeige. Menschlich und sozial absolut untragbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher umgekehrt, ältere Kollegen behalten ihr Wissen lieber für sich und geben jungen Kollegen eher keine Chance.

Karriere / Weiterbildung

Man hat seinen Platz und gut ist. Die Vorgesetzten werden einem nicht helfen Karriere zu machen, da sie Angst haben man könnte damit ihren Platz einnehmen. Selbst auf eigene Initiative wird einem eine WB verwehrt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird nicht an die Fähigkeiten und Leistungen angepasst.

Arbeitsbedingungen

Normal aber nicht mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das was nötig ist.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, es wird nichts dafür getan, es gibt Gleitzeit und das wars. Thema Homeoffice ist eigentlich nicht gewollt zumindest nicht für Non-Executives. Man hat gerne seine MA um sich, weil sonst ist es ja kein Arbeiten.

Image

Ich kenne kaum jemanden der gut über diese Firma redet.
Kaum einer würde empfehlen bei dieser Firma zu arbeiten. Dem stimme ich auch zu.

Verbesserungsvorschläge

• Jede Menge

Pro

Gleitzeit
Mitarbeiterrabatt in den Filialen.

Contra

Kein sicherer Arbeitsplatz.
Es kann durchaus sein, wenn man einen Fehler begeht, man die Firma verlassen muss.
Nach außen versucht man sein Image aufzubessern aber man vergisst dabei völlig die eigenen Mitarbeiter. Nach außen bemüht man sich den Baum noch prachtvoll wirken zu lassen, innen ist er vollkommen abgestorben.