Kommt immer auf die Filiale an
Sehr unterschiedliches Verhalten der Vorgesetzten. Die Kompetenz einiger Vorgesetzter sollte in Frage gestellt und kontrolliert werden
Meist ein tolles Teamwork
Man hat kaum noch Freiräume
Ja man wird informiert, aber nur was die Geschäftsleitung auch weitergeben will. Viele Probleme werden einfach übergangen
Kann ich momentan nicht empfehlen. 20% IT Personal sollen abgebaut werden, obwohl wir Arbeit bis unter die Decke haben. Viele (vor allem Entwickler) kündigen gerade entnervt von selbst da sie merken dass im Gegensatz zu C&A bei anderen Arbeitgebern das Geld auf der Straße liegt. Für externe Mitarbeiter als Ersatz, die dann das 3-4 fache kosten ist aber genug Geld da. Das Management träumt von Outsourcing, Standardsoftware und Cloudlösungen. Das Experiment Standardsoftware hat man weit vor einem Jahrzehnt schon mal versucht und ist gescheitert. Man wird auch dieses mal scheitern. Die IT von C&A ist sehr speziell und die Firma auf der einen Seite unglaublich geizig, auf der anderen Seite haut man jedoch Geld für unnütze Dinge raus als wenn es kein Morgen gäbe. Man will immer das Neueste, aber will kein Geld ausgeben. Das hat zur Folge dass sich Projekte immer weiter in die Länge ziehen und das Ergebnis oft genug schlechter ist als das Produkt welches man ablösen wollte. Als Ergebnis müssen dann die Alt- wie Neusysteme über viele Jahre parallel laufen. Man wird also die Altumgebungen nie los und Neues kommt hinzu.
Betrifft ausschließlich die oberste Ebene (CIO)
Von seiten der Unternehmensführung eine 6
Menschen sind ein Kostenfaktor, kein Asset.
80 Entlassungen bei der Einführung eines neuen ERP Systems sagt alles.
Die Kollegen, es macht trotz allem immer noch sehr viel Spaß mit den MA, den Teamleitern, der Abteilungsleitern und den Head of Functions zusammenzuarbeiten.
