Familienunternehmen sollen ja nicht immer die besten sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt in den Filialen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein sicherer Arbeitsplatz.
Es kann durchaus sein, wenn man einen Fehler begeht, man die Firma verlassen muss.
Verbesserungsvorschläge
Kostenfreie Parkplätze.
Ein besseres Angebot in der Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird selten. Es wird bevorzugt gesagt was falsch läuft.
Fairness und Vertrauen gibt es so gut wie selten.
Firmenprobleme sickern stückchenweise durch aber man erfährt von der Spitze nie wirklich was Sache ist.
Kommunikation
An Kommunikation mangelt es. Team Meetings werden kaum welche abgehalten. Persönliche Gespräche gibt es nur auf Anfrage und diese fallen eher kurz aus und auch nur "nebenher".
Es werden betriebliche Erfolge / Niederlagen vermittelt, aber keine persönlichen.
Kollegenzusammenhalt
Ein kollegiales Verhältnis ist es nicht gerade. Jeder lästert über die anderen. Informationen werden bewusst nicht geteilt um sich selber einen Vorteil zu verschaffen. Kein Teamplay.
Work-Life-Balance
Positiv ist die elektronische Zeiterfassung. Aufgebaute Stunden können Stunden und Tageweise abgebaut werden. Eine finanzielle Auszahlung der Stunden ist nicht möglich.
Urlaub kann, je nach Vertrag, an einem Stück genommen werden. Manche müssen jedes halbe Jahr mindestens 2 zusammenhängende Wochen nehmen.
Meist muss der Urlaub grob am Jahresanfang angegeben werden.
Es kam auch schon vor dass Urlaub verlegt werden musste.
Vorgesetztenverhalten
Chefs übernehmen keine Verantwortung. Die Schuld wird runter delegiert.
Entscheidungen werden oft schleifen gelassen, Situationen ausgesessen bis dann alles in letzter Minute gemacht werden muss.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann sicher interessant gestaltet werden.
Jedoch bekommt man gerne den Eindruck, das Non-Executives gerne mal Handlangerarbeiten verrichten sollen, mit denen sich die anderen nicht "abgeben" wollen.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen gibt es mehr Männer als Frauen.
Familienmitglieder sind oft in Führungspositionen vertreten. Auch weibliche.
Ich denke das Männer auch hier mehr verdienen als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung findet nur sehr mäßig statt. Egal ob mit älteren oder jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin zwar kein Fan von Großraumbüros. Aber allgemein sind die Bedingungen OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
C&A tut viel für Nachhaltigkeit im Bezug auf Umwelt und Herstellung.
Jedoch ist es immer die Frage wie so günstige Kleidung "wirklich" fair produziert werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht an die Fähigkeiten angepasst. Es ist schlechter. Sonstige Vergütungen oder "Bonbons" gibt es nicht.
Image
Ich kenne kaum jemanden der gut über diese Firma redet.
Kaum einer würde empfehlen bei dieser Firma zu arbeiten. Dem stimme ich auch zu.
Karriere/Weiterbildung
Man hat seinen Platz und gut ist. Die Vorgesetzten werden einem nicht helfen Karriere zu machen, da sie Angst haben man könnte damit ihren Platz einnehmen.