Keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
20 % Personalrabat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der MA!
Verbesserungsvorschläge
MA die sich Weiterentwickeln wollen, fördern! Offene Kommunikationskultur schaffen! Zwei-Klassen-Gesellschaft zw. zwischen Tariflichen und Nicht-Tariflichen MA abschaffen!
Arbeitsatmosphäre
Man hat keinen Stress und keine Herausforderung
Kommunikation
Keine offene Kommunikation mit MA. Nur das nötigste wird den MA mitgeteilt. Kein innerhalb der Firma zugängliches Organigramm!
Kollegenzusammenhalt
Gut, das einzige was das Arbeiten in dieser Firma erträglich gemacht hat.
Work-Life-Balance
Wenn man Feierabend hat, hat man Feierabend. Überstunden waren nie nötig.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation. Gefördert wird man so gut wie gar nicht, außer ein paar wenige, die einen guten Draht zu ihren Vorgesetzten haben.
Interessante Aufgaben
Keine Herausforderungen. Keine Förderung der MA.
Gleichberechtigung
Als Frau in der IT wird man null gefördert!
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt in der IT hoch ist (ca. 48 Jahre), würde ich den Umgang mit älteren Kollegen, als gut einschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb der Firma zwischen Tariflichen und Nicht-Tariflichen MA.
Zum Beispiel:
- wird bei längerer Krankheit bei Tariflichen Angestellten das Weihnachtsgeld (nicht einmal ein Monatslohn) entsprechend der Krankheitstage gekürzt, während Nicht-Tariflichen Angestellte keinerlei Konsequenzen haben, wenn sie eine längere Zeit ausfallen -->13. Gehalt wird voll ausgezahlt
- Tarifliche Angestellte müssen ihre Arbeitszeiten erfassen, während Nicht-Tarifliche Angestellte "Vertrauensarbeitszeiten" haben