Super Unternehmer. Verliert allerdings den Überblick über gute Mitarbeiter und lässt diese einfach gehen …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal Rabatt
Freiwillige Zahlungen
Zahlreiche Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte nicht einfach einen Mitarbeiter die ganze Zeit über etwas versprechen, es dann doch nicht einhalten können und einen kompetenten und super Mitarbeiter einfach die Firma verlassen lassen !!!!! Mitarbeite Bindung = null!? Sehr schade, denn schließlich wusste die Firma wen sie gehen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Die Ständermaterialien im Laden nicht so nah brisanter stellen- grade die kinder Abteilung. Aber ist ja Anweisung von „oben“…
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist wirklich sehr oft angenehm. Stress zum Alltag gehört dazu, damit muss man rechnen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Filiale und Hauptverwaltung/ höheren Chefs lässt öfters mal zu wünschen übrig. Wichtige Infos werden gar nicht oder nur teilweise weitergegeben. Manchmal kommt die Kommunikation auch zu spät! Obwohl in der Theorie die Kommunikation doch so reibungslos ablaufen sollte…
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut !!! Keiner wurde im Stich gelassen, egal in welcher Filiale man war !!
Work-Life-Balance
Als VM hat man noch den Vorteil überwiegen Frühschichten zu haben. Bei anderen Positionen sieht das schon anders aus, das ist ein Fulltime Job, den man nicht unterschätzen sollte. Dass mal kurzfristig die Schichten getauscht werden aufgrund von plötzlichen Aktionen, war schon fast „normal“. So kann man zB auch selten etwas planen. Wenn man einen wichtigen Termin hatte, musste man das im Voraus Schon anlöten ob man da frei oder Frühschicht bekommt..
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Ja, als VM hat man abwechslungsreiche Aufgaben. Als Aushilfe beispielsweise sieht das auch wieder anders aus, meistens nur Kabine/ aufräumen/ Kasse.
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet, dass man für den Job jederzeit abrufbar ist. C&A muss noch einiges nachholen was Trend, Flexibilität, Umweltbewusstsein angeht.
Ebenso wäre es auch etwas angenehmer, wenn man nicht immer auf Arbeitskleidung angewiesen wäre, sondern das anziehen kann was man möchte.
Einige Vorstellungen von weiter oben sind manchmal einfach nicht umsetzbar, denn „die da oben“ wissen nicht wie es in den Filialen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich muss sagen für den Einzelhandel ein gutes Gehalt. Jedes Jahr ( bis Corona) gab es Urlaubs sowie Weihnachtsgeld, eine Gehaltserhöhung. Betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten, allerdings muss man sich selber Infos darüber einholen. Mitarbeiterrabatt 20% auf alles, 50% auf Geschäftskleidung.
Image
Wird langsam moderner, müsste aber noch nachlegen was die Trends angeht. Kinderabteilubg ist super!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man alles bei C&a erreichen! Man muss nur die richtigen Kontakte kennen und sich auch ins Zeug legen.