Nicht zu empfehlen außer man findet nichts anderes...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war meine einzigste Motivation. Zudem bekommt man ein Arbeitszeugnis, was nett formuliert ist wenn man mehrmals fragt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krasse Doppelmoral und Scheinheiligkeit unter den Mitarbeitern. Sehr schlechter Umgang gegenüber Aushilfen. Die unnötige Kontrolle von den Chefs und Führungskräften ist überhaupt nicht motivierend. Man fühlt sich ständig beobachtet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Aushilfen auf Augenhöhe sehen und mit gleichen Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Lob kennt dort niemand und Fairness und Vertauen sind Fremdwörter für die Firma. Aushilfen werden mit 0 Respekt behandelt. Niemand fühlt sich verantwortlich Aushilfen anzulernen, aber dann merkern die Vorgesetzten herum warum man dies und jenes nicht kann. Die meisten Aufgaben musste man sich selber beibringen. Für viele Aushilfe ist C&A die erste Arbeitserfahrung und dafür hat niemand Verständnis außer die Aushilfen selbst. Unter Aushilfen hat man sich immer geholfen.
Kommunikation
Aushilfen haben befristete Verträge und es wird sehr hoch versprochen, wie man den aufjedenfall verlängert wird nach dem Ablauf des Vertrages. Lächerlich. Nach über einem Jahr und mehreren Vertragsverlängerungen, wird man einfach gehen gelassen ohne das jemand einem Bescheid gibt. Aushilfen sind nichts Wert obwohl C&A groß mit Zusammenhalt wirbt.
Kollegenzusammenhalt
Über Aushilfen wird nur gelästert. Egal, was man macht, es ist falsch. Egal, wie oft man z.B. an der Kasse steht, man wird dennoch gefragt, ob man den weiß was die Kassetätigkeiten sind. Kollegenzusammenhalt existiert dort nicht.
Ich kann auf einer Hand zählen welche FESTEN Mitarbeiter mit mir auf Augenhöhe gesprochen haben. Mit denen hat es mir auch echt Spaß gemacht zuarbeiten. Ich hab mich dennoch am besten mit anderen Aushilfen verstanden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten haben mich persönlich nicht sehr krass gestört. Dennoch fand ich es sehr witzig wie selbstverständig meine Urlaubstage von den Vorgesetzten eingetragen wurden ohne jeglicher Absprache mit mir. Man wollte mir einreden, dass ich ja gar nicht Urlaub machen kann wegen mein Studium...
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben die die Führungskräfte nicht machen wollen werden einfach Mal den Aushilfen gegeben. Als Aushilfe kann man sowieso nichts gegen sagen, außer man will einen blöden Kommentar bekommen und das Gesprächsthema im Pausenraum sein... Außerdem darf man nie krank sein. Ist man einmal krank, wird einem indirekt gesagt, warum man den schon wieder krank sei??? Ständig unnötiger Druck von oben, wenn die Zahlen nicht stimmen. Was soll man denn machen, wenn kein Kunde im Laden ist?
Interessante Aufgaben
Als Aushilfe ist man zu 90% nur an der Kasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden deutlich besser behandelt als Aushilfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit 13€ pro Stunde ist C&A schon echt gut dran. Dennoch ist man nie auf die Minijobgrenze gekommen obwohl man angeboten hat mehr zuarbeiten. Weinachstgeld kriegt man als Aushilfe auch, aber nur auf einen Gutschein...
Image
Viele feste Mitarbeiter die schon seit Jahren dort arbeiten und teilweise dort ihre Ausbildung gemacht haben, sind gegeangen und haben sich was anderes gesucht... Ich denke, dass sagt schon viel aus. Leider interessiert sich C&A für seine Mitarbeiter überhaupt nicht. Nur die Zahlen müssen stimmen.