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C&A
Bewertung

Nie wieder

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C&A gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ständig der Kurs geändert wird und alles was gestern noch richtig war heute nicht mehr gilt

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf die Mitarbeiter hören und sich nicht nur sagen lassen was man hören will. Die Umfragen wurden auch so gedreht, dass es passt. Unzufriedene Mitarbeiter haben keine Info bekommen und zufriedene sollten dafür zweimal ausfüllen. Eine unzureichende Zufriedenheit hätte ja mehr Arbeit bedeutet und natürlich will man sich vor anderen SL‘s nicht blamieren

Arbeitsatmosphäre

Man wird getriezt immer schneller zu werden

Kommunikation

Oft bekommt man nur das nötigste gesagt

Kollegenzusammenhalt

Die älteren Mitarbeiter halten zusammen, Aushilfen wechseln oft so schnell, dass man sich kaum die Namen merkt

Work-Life-Balance

Man kommt immer gestresst nach hause

Vorgesetztenverhalten

Der Ton war oft daneben und es wurden Kollegen vor Kunden und anderen Mitarbeitern rundgemacht

Interessante Aufgaben

Es gab schon verschiedene Aufgaben und auch die Kunden machen den Beruf vielfältig, wenn man aber z.B immer nur 8 Stunden an der Kasse steht wird es irgendwann langweilig

Gleichberechtigung

In meiner Filiale wurde hinter verschlossener Türe mit zweierlei Maß gemessen

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen mussten bis zum letzten Tag vor der Rente genau so schnell und effizient arbeiten wie eine frisch ausgebildete Mitarbeiterin, viele kamen an ihre Grenzen

Arbeitsbedingungen

Oft haben essenzielle Dinge wie Kugelschreiber gefehlt. Oft genug hat man dann aus eigener Tasche Sachen mitgebracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicher nicht schlechter als bei vergleichbaren Unternehmen. Es gibt viel Biobaumwolle und recycelte Stoffe.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war angemessen

Image

Schon lange gibt man nicht mehr damit an bei C&A zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten für Mitarbeiter mehr Verantwortung zu übernehmen

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