Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum. Personalrabatt nur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele: Bekloppte Amis die die Firma leiten und nur Kosten verursachen, wo es nicht geprüft wird. Und versuchen kosten einzusparen, wo qualität drunter leidet. Versuchen ihre amerikansichen führungsstile hier durchzusetzen auch wenn dann Rechte und Pflichten verletzt werden! Es wird verlangt im Urlaub auf Emails zu arbeiten auch mal bis 22 / 23 Uhr zu arbeiten. Deadlines sind immer ""HEUTE"". Strategien sind tagesform abhängig und sinnlos. Kritik möchte man nicht hören, dabei tritt in 90% der Fälle ein, was man befürchtet hat und verhindern wollte. Man wird in Meetings mit ""HUSH"" angefahren, obwohl erwähnt wird das technisch etwas nicht möglich ist. Egal wie unmöglich es wird verlangt und dann gewundert & doof angemacht, wenn etwas nicht klappt. Datenschutzrichtlinien werden missachtet, Mitarbeiter werden gezwungen Whats App runterzuladen. Führungsqualitäten gleich null!!!! Mitarbeiter haben keine Bewertungen und das seit Jahren. Gehälter werden runter gedrückt mit Argumentation ""du bist noch so jung"" dabei wird Berufserfahrung missachtet und mit dem Alter diskriminiert. Man wird befördert udn erhält dafür nicth den korrekten Vertrag als einzige in der kompletten Firma auf dieser Position mit einer anderen Vertragsform & dementsprechend niedrigerem Gehalt. Chef sagt, Beförderung steht erst mal nicht an, da ich zu ""intelligent"" bin und man mit mir arbeiten möchte. Andere die kürzer im Team sind werden befördert, scheinbar nicht so intelligent! Und ich könnte noch so weiter machen...
Verbesserungsvorschläge
Deutsche Gesetzes & Rechtlage beachten!!! Amerikanische Sklaventreiber besser intensiv schulen. Ich denke es ist beabsichtigt. Besseren Betriebsrat (der sich deutlich mehr einsetzt), Tarifbindung, Bessere Arbeitsverteilung