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Produkttechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird als Person geschätzt. Offenes Ohr für mögliche Meinungsunterschiede. Flache Hierarchien. Familiengeführt, aktuell in 2. Generation. Gute Produkte. Produktion in Deutschland.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Disziplinarische Maßnahmen kommen zu selten.

Verbesserungsvorschläge

Jobrad. Remote arbeiten. Standortübergreifendes Arbeiten im Ausland.

Arbeitsatmosphäre

Viele Gestaltungsmöglichkeiten. Grundsätzlich offen für Ideen

Image

Hohes Ansehen. Konkurriert weltweit mit Standorten in fast allen Kontinenten.

Work-Life-Balance

Verschiedene Angebote verfügbar. Platz für mehr...

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten bezüglich Karriere und Weiterbildung. Weiterbildung muss seitens der Mitarbeiter erfolgen. Wenn sich jemand Entwickeln möchte stehen die Türen offen sofern das Potential mitgebracht wird.

Gehalt/Benefits

Im mittleren Bereich. Regelmäßige Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Jedoch im großen und Ganzen OK

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr hohes Ansehen. Geringe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Meistens im Interesse der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Flache Hierarchien! Schnelle & kurze Entscheidungswege

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Arbeitsklima, die Geschäftsführer sind nah am Mitarbeiter und nehmen sich auch Zeit für diese.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind untereinander sehr hilfsbereit und freundlich:

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeitregelung, Fitnessstudio, Teilnahme an Läufen wie b2run, interne Angebote wie Stressmanagement oder Beweglichkeit an denen man teilnehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

Das Können und Weiterkommen des Mitarbeites wird durch entsprechend passende fachliche Schulungen unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr Fairness. Wer nicht arbeitet, soll bitte gerügt werden!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt weder Lob noch Rüge. Es heißt: laisser faire, acuh wenn das bedeutet, dass kaum jemand arbeitet

Image

Ich kenne mindestens 3 Leute, die nicht mehr hier arbeiten möchten.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man meistens, wenn man ihn will, Arbeitszeiten sind normal (außer in der Fertigung). Wenn aber jemand krank bzw im Urlaub war, wird vom "zurückgebliebenen" verlangt, alles alleine zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Manche bekommen die Chance - die meisten nicht. Absolut unfair.

Gehalt/Benefits

Vermutlich ist das gute Gehalt der Faktor, der viele bleiben lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer druckt denn bitte heute noch auf Papier, wenn ihm schon ein komplexes System zur Verfügung steht?

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ok. Abteilungsübergreifend gibt es keinen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende werden möglicherweise sogar zu viel geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nur vordergründig durchsichtig. Mit logischem Hinterfragen wird man sehr schnell klein gemacht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation gibt es nur, wenn andere Abteilungen auf einander rumhacken

Gleichberechtigung

Manche sind sehr viel besser gestellt als andere.

Interessante Aufgaben

Und täglich grüßt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessant, eigenverantwortlich, flexibel - so sollte Arbeiten sein.
Meist ist es hier so!

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, lockerer Umgang, bei ein paar Leuten sollten man jedoch vorsichtig sein…

Image

Viele Mitarbeiter sehen die Firma leider nicht so gut wie sie es sollten. Viele dieser Personen sind schon sehr lange dabei, so dass sie kaum noch wissen wie es in anderen Betrieben abgeht. Teilweise wird über Luxusprobleme gejammert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Guthabenkonto für Überstunden!!
Noch in keiner Firma war es flexibler Urlaub zu nehmen oder Überstunden abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie kaum wirkliche Aufstiegschancen!
Durch Eigeninitiative, kann der Tätigkeitsbereich und Gehalt aufgebessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind bemüht das Beste für die Firma zu erreichen, auch wenn es dabei ab und zu zu Konflikten und Reibereien kommt

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und offen. Kennen alle Angestellten beim Namen!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte besser sein. Oft erfährt man als Betroffener ziemlich spät von geplanten Aktionen.
Die Informationen über aktuelle Sachlagen usw, haben sich im letzten Jahr jedoch ziemlich verbessert.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt , immer pünktlich und zuverlässig.
Betriebsrente, 13. Gehalt, regelmäßige Lohnerhöhungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, Eigenverantwortlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firma ist gesund
- freundliche Führungsebene
- international ausgerichtet
- Es wird ein offenes Miteinander gepflegt.

Arbeitsatmosphäre

Der Firma ist an einem offenen und fairen Betriebsklima gelegen. Das wird so auch klar artikuliert.

Image

Die Firma steht für Qualität. Das wurde mit erst kürzlich wieder auf einer Messe von extern bestätigt.

Work-Life-Balance

Möglichkeit des Gleitens ist gegeben. Bei Übermaß an Überstunden gibt es verschiedene Modelle, diese abzubauen. Um Urlaub spricht man sich mit den KollegInnen ab. Alles in allem sehr gut strukturiert.

Karriere/Weiterbildung

"Karriere" definiert ja nun jeder anders. Von der Firmenleitung wird jedenfalls klar artikuliert, dass gute Arbeit erkannt und honoriert wird. Perspektivgespräche gibt es jährlich.

Gehalt/Benefits

BAV wird angeboten. Außerdem die kostenlose Teilnahme bei Fitnesstrainings.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte: nach aktuellen DINs an Umwelt/Qualität gefertigt. Das "Soziale": Spenden an wohltätige Zwecke (u. a. Stiftung)

Kollegenzusammenhalt

alles im grünen Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

... ist ein guter. Verschiedene Verantwortungsträger in der Firma sind schon älter und als wichtige Know-how-Träger geschätzt. Auch Ansprechpartner.

Vorgesetztenverhalten

Oberste Führungsebene strahlt Freude an der eigenen Arbeit aus. Türen stehen den Mitarbeitern - im Sinne des Wortes - offen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Firma wächst. Dass sich damit auch der Infotransfer verändert (weil schwieriger), liegt in der Natur der Sache. Es gibt z. B. Meetings. Auch ein Intranet wird gepflegt. Inzwischen gibt es sogar WebTV. Es könnte Sinn machen, das eine oder andere Traditionelle durch zentrales, digitales Tool zu ergänzen/ersetzen.

Gleichberechtigung

Vorurteile diesbezüglich sind mir hier noch keine aufgefallen

Interessante Aufgaben

gesundes Verhältnis zwischen "Basics" und schöpferisch Kreativem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen, kurze Wege, flache Hierarchien, kontinuierlich erfolgreich

Arbeitsatmosphäre

Relativ lockeres Betriebsklima, unterstützt durch regelmäßige Firmen-Events (inkl. Auslandsevents)

Image

Nach Erzählungen im Bekannten,- und Freundeskreis werde ich oft nach offenen Stellen gefragt

Work-Life-Balance

gute Gleitzeit, sehr flexibel bei ungeplanten Terminen und bei der Urlaubsplanung allgemein

Karriere/Weiterbildung

Durch Eigenregie und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen trotz flacher Hierarchien alles möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung. Viele Zusatzleistungen wie BAV, Jahresprämie, Weihnachts,- Urlaubsgeld, Sportangebot (kostenlos)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltmanagement vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gutes Klima, helfen sich aus ohne große Worte.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher hoher Altersdurchschnitt. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt und befragt

Vorgesetztenverhalten

alle werden angehört, Tür steht immer offen, Probleme werden ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Basis-Informationen jederzeit über das Intranet verfügbar. Weitere abteilungsinterne Meetings nach Bedarf

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung

Interessante Aufgaben

klare Verteilung der Aufgabengebiete und eigenständiges Arbeiten möglich und erwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern bis hin zur Geschäftsleitung. Geprägt von Freundlichkeit, Spaß an der Arbeit und Zugehörigkeitsgefühl aller Beteiligten, was durch Firmenevents aktiv gefördert wird.

Viel Eigeninitiative und Abteilungsübergreifende Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation von Neuheiten, Änderungen, etc.

Work-Life-Balance

Kein Zwangsurlaub durch evtl. Betriebsferien, Gleitzeit für alle Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

An einem Standort wird ausgebildet, am anderen nicht.
Zur Weiterbildung wird wenig aktiv angeboten. Aber bei Eigeninitiative werden Fortbildungen auch unterstützt, wenn sinnvoll.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, sowie Zusatzleistungen bis hin zu evtl. Erfolgsbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stiftungsfonds für soziale Zwecke.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliche Atmosphäre in den Büros.
Überdurchschnittlich viele Mitarbeiter bleiben über 20 Jahre bis hin zur Rente.

Vorgesetztenverhalten

Inhaber-geführtes Unternehmen. Bis hin zur Geschäftsleitung hat jeder Vorgesetzte ein offenes Ohr und ist an gemeinsamer Lösungsfindung interessiert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

nicht immer erreichen Neuheiten alle Mitarbeiter in ansprechender Zeit

Interessante Aufgaben

durch Eigeninitiative hat man die Möglichkeit auch Aufgaben fern vom Alltag durchzuführen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Unternehmen in seiner ausgeprägtesten Form!

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen und Fairness schenken und bekommen! Versprechungen einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und vor allem Vertrauen sind Fremd-Worte.

Image

Von aussen betrachtet ist das Image nicht so gut, wie die Firma selber denkt.

Kollegenzusammenhalt

Ist geprägt vom Ansehen.

Vorgesetztenverhalten

Den Wandel der Zeit zulassen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommuniziert wird nur das, was von oben weitergegeben werden will.

Interessante Aufgaben

Man bekommt nur das was übrig bleibt.