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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei cab Produkttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cab Produkttechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cab Produkttechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, aber immer fair.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Gestaltungsmöglichkeiten. Grundsätzlich offen für Ideen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien! Schnelle & kurze Entscheidungswege

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Jedoch im großen und Ganzen OK

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Angebote verfügbar. Platz für mehr...

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens im Interesse der Mitarbeiter.

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