Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CABB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise verbesserungswürdig aber im Großen und Ganzen gelangen wichtige Informationen von diversen Meetings bis zu Betriebsversammlung sowohl von unten nach oben als auch andersherum.
Bei den meisten Projekte wird an einem Strang gezogen und man handelt gemeinsam für das Unternehmen.
Home Office sowie flexible Arbeitszeiteinteilung ist möglich (abhängig von genauem Einsatzort)
"Führen statt Leiten", hohes Maß an Vertrauen und freie Gestaltung an die eigene Arbeitsweise zugleich aber auch gekoppelt an hohe Eigenverantwortung
Viele spannende Projekte und Potenziale zur Umsetzung
Kollegen vertrauen sich gegenseitig und hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Vorgesetzte erkennen gute Arbeit an. Man fühlt sich wohl!