Cabka 

Group

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Industriegebiet ist sehr abgeschieden und mit den ÖFIS nicht erreichbar

Verbesserungsvorschläge

Weniger E-Mails

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel besser

Work-Life-Balance

Weniger als 20 Überstunden sind erlaunt

Karriere/Weiterbildung

Wer will kommt weiter!

Gehalt/Benefits

Ist gut!

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark - es gibt wie immer auch Kollegen, die nicht in die gleiche Richtung gehen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen steht zu seinen Mitarbeitern, wenn sie engagiert sind!

Vorgesetztenverhalten

Verändert sich positiv. Es wird mehr informiert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es werden Informationstermine angeboten und das Info-board wird besser

Interessante Aufgaben

Hier kann man wachsen und neue Dinge lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliche Zahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kaum auf zukunftsorientierte Zufriedenheit der Mitarbeiter, insbesondere frühzeitig, eingegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Oben genannte Probleme durch aktive Mitarbeitergespräche aufnehmen und aktiv Veränderungen herbeiführen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima.

Image

Selber erfragen bzw in den Rezensionen lesen.

Work-Life-Balance

In der Regel werden Wünsche weitestgehend erfüllt.

Karriere/Weiterbildung

Nahezu null. Es werden in der Regel nur die absolut nötigsten Weiterbildungen gemacht, auch nur um den Arbeitsschutz rechtlich Rechnung zu tragen.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist angemessen, die sog. Jahressonderzahlung ist in ihrer Höhe nicht nachvollziehbar. Krankheitstage, auch durch Arbeitsunfälle wirken sich sehr negativ auf die Höhe aus. Duch die Nichtzahlung von Urlaubsgeld ist diese einzige Möglichkeit mal etwas zusätzlich zu erhalten, recht dürftig. Das ist nicht zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchte ich nicht bewerten. Man gibt sich voraussichtlich Mühe.

Kollegenzusammenhalt

Schweiß verbindet. Das ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt prima, bei den meisten ist "der Riemen runter"

Vorgesetztenverhalten

Dies ist individuell zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man muss schon vieles erfragen, die Geschäftsführung hat viel mit sich zu tun.

Gleichberechtigung

Kein böses Wort. Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Das kann man von der Instandhaltung sagen, Mitarbeiter der Produktion werden es anders bewerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die positive Veränderung in der Geschäftsleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu alte Maschinen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Auszubildende/innen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Mit der neuen Führungsmannschaft wird man wieder gehört und beachtet. Es gibt super Team und Zusammenhalt der Cabkaner, auch wenn sehr viel zu tun ist.

Image

Ist zu verbessern. Wer da ist weiß es aber zu schätzen.

Work-Life-Balance

Unter den gegebenen Umständen gut. Wir haben einen Tag mehr Urlaub erhalten, was positiv ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird auf Nachfragen angeboten. Notwendige Schulungen werden organisiert und das läuft gut.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

Der ist super und ich komme gerne zur Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird zu älteren Kollegen gestanden und auch zeitweise die Arbeit umorganisiert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird besser, auch wenn der Einfluss aus der Gruppe sehr mächtig ist und nicht immer gut tut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte noch besser sein, aber es wird immer besser

Interessante Aufgaben

Man darf viel und kann sich stark einbringen.

Arbeitsatmosphäre

bin immer sehr gern ins Büro gekommen. Das Miteinander ist wertschätzend.

Work-Life-Balance

Freie Tage konnten jederzeit in Absprache genommen werden.

Gehalt/Benefits

coole zusätzliche Benefits wie Jobrad, Kitazuschuss und Inflationsausgleichsprämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Cabka lässt aus Recycelten Kunststoffen Innovative und wieder verwendbare Produkte entstehen und leistet somit einen hohen Beitrag.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super!

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls sehr wertschätzend!

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll, da man viel Platz für Ideen und Gestaltung bekommen hat

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

wichtige Infos werden Unternehmensseitig kommuniziert. Im Tagesgeschäft tauscht man sich häufig aus und regelmäßige Meetings werden angesetzt.

Interessante Aufgaben

Definitiv!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen?
Es klemmt an allen ecken und enden! Technisch, Personell sowie Sozial!
Der wichtigste Punkt wäre Qualifiziertes Führungspersonal einzustellen, mit Fachlicher und Sozialer Kompetenz und vor allem Führungskultur!
Angestellte zu hören und sie nicht mit allen mitteln in Ihren Freiheiten und Rechten zu beschneiden!
Die zur Verantwortung ziehen, die die Probleme verursachen, in jeglicher Hinsicht und kompromisslos!
Kompetenzgerangel beenden in dem man klare Grenzen setzt!
Einen Betriebsrat zulassen, nicht nur wegen des sozialen Aspekts, vielmehr um der Willkür einzelner ein ende zu setzen! Wer "denen" nicht gefügig und unterwürfig ist, wird hier sofort eliminiert!
Klare und eindeutige Strukturen schaffen!
Beispiel: Betriebsanweisungen, die für jeden verbindlich und einsehbar sind!
Nicht heute so, morgen so, das trägt nur dazu bei , das Führungspersonal sich immer wieder aus seinen Verantwortlichkeiten selbstgerecht heraus reden kann.
Strukturierte Arbeitsweisen festlegen und umsetzen, Kompetenzen unter den Abteilungen klären, Ordnung, Sauberkeit, Schulungen dazu abhalten etc. pp.

Arbeitsatmosphäre

Schikane, üble Nachrede, unflätiger und respektloser Umgang, selbst Nötigung sind an der Tagesordnung

Image

Hat seinem schlechten Image alle ehre gemacht!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht!!!

Karriere/Weiterbildung

Nur bei braunen Knöcheln

Gehalt/Benefits

das ist wohl das einzige worüber man noch Arbeitskräfte generieren kann! aber auch da wird auch nicht gezahlt was man verspricht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ein was ? wenn man das Gelände betritt wird sofort klar das es so etwas nicht gibt... bei all dem schmutz und fatalen Arbeitsbedingungen hält man nicht mal eine regelmäßige Betriebsärztliche Untersuchung für nötig!

Kollegenzusammenhalt

es gibt "nette" Kollegen, die meisten ziehen den schw... ein wenn es darauf ankommt!

Umgang mit älteren Kollegen

werden verheizt... und da macht man sich die Struktur schwache Region zum Vorteil.... viele kündigen nicht aus Mangel an alternativen und lassen alles mit sich machen!

Vorgesetztenverhalten

skrupellos, unflätig, respektlos, hinterhältig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

man bekommt zwar ein Handy aber das dient eher zur Überwachung als zu Kommunikation! Und wenn es denn mal klingelt erhält man Befehle anstatt Arbeitsanweisungen (der ton macht die Musik)

Gleichberechtigung

gibt es, aber nur weil man nicht mehr anders kann.... aber jeder, egal welcher Nationalität oder Geschlechts, sieht zu das er weg kommt, nach den er hinter die Fassade geschaut hat!

Interessante Aufgaben

gibt es nicht... es sei denn du liebst es deinen Kollegen hinterher zu räumen! Dann kommst du voll auf deine kosten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung war immer pünktlich.
Mit einigen Kollegen hat man echt sein Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Die Büroarbeiter sollten einfach mal ne Weile mit in die Produktion kommen und da mitarbeiten, da würde ihnen so einiges klar werden!

Arbeitsatmosphäre

Das Klima könnte noch viel Luft nach oben haben.
Die Büromitarbeiter haben überhaupt keinen Bezug für die Mitarbeiter in der Produktion, feiern sich selber, als wären sie die allergrößten.
Da sollte echt mal nachgedacht werden!

Image

So gut wie jeder Mitarbeiter schimpft

Work-Life-Balance

Naja man is auf Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Hat man kaum Chancen, es sei den du bist ein Bückling und jasager

Gehalt/Benefits

Sollte echt mal drüber nachgedacht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen eine umweltfreundliche Firma, aber am Arbeitsplatz interessiert es nicht wirklich(dreckig, Feinstaub usw…)

Kollegenzusammenhalt

Gibt es in den einzelnen Schichten, aber ansonsten ehr nicht.
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge…

Umgang mit älteren Kollegen

Na Hauptsache man kann arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es setzt sich eigentlich keiner für jemanden ein.
Mitarbeiter werden auch nicht wirklich mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt es so gut wie garnicht, von Problemen will man nichts hören

Gleichberechtigung

Geschätzt wird da irgendwie niemand

Interessante Aufgaben

Gibt es bestimmt, nur wo?!

Arbeitsatmosphäre

Das Wachstum führt dazu, dass Prozesse und Organisation sich anpassen müssen.

Image

Gutes Unternehmen mit schlechtem Image. Der Ruf könnte besser sein. Die Stimmung in der Realität ist schon besser als im Internet

Work-Life-Balance

Gleitzeit und einen Tag Extra-Urlaub zum Geburtstag

Karriere/Weiterbildung

Englisch-Kurse neben dem Job, Trainings während der Arbeitszeit z.B. SAP sind möglich. Wenn die Weiterbildung zum Job passt, wird sie auch genehmigt. In der Vergangenheit auch Duales Studium.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Summe marktüblich. Einige Zusatzangebote wie Kinderbetreuung oder Fahrtkostenzuschuss. Keine extra Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen recycelt Abfall und macht daraus neue Kunststoffprodukte

Kollegenzusammenhalt

Ist Abteilungsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von der Person ab. Es gibt Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt ein schwarzes Brett und einen Fernseher am Empfang. Die Kommunikation könnte insgesamt noch etwas besser laufen.

Interessante Aufgaben

In Summe ein etwas hoher Arbeitsumfang. Dafür viel Gestaltungsspielraum, weil viele Arbeitsabläufe noch nicht definiert sind. Handbücher oder Verfahrensanweisungen Fehlanzeige. Dafür viele Möglichkeiten, eigene Vorschläge zu machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts gut finden. Man kann nur weglaufen ... oder besser noch, als Bewerber einen ganz großen Bogen um diese Firma machen, wenn man etwas auf der Kirsche hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits gesagt .... Es so traurig, dass man so "kritisch" über diese Firma sprechen muss. Soooo traurig.

Verbesserungsvorschläge

Managment in Berlin komplett abschaffen. Diese Leute sind völlig überflüssig.
Lasst die einzelnen Standorte allein und eigenverantwortlich agieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute werden verheizt. Steigende, andauernde Kündigungswelle seitens der Mitarbeiter.
Coronabedingte Kündigungen aufgrund s. g. struktureller Änderungen? Fragwürdig.

Image

Externe Partner und Kunden bekommen das interne Chaos.
Absolut unprofessionell, dass dies das Managment auch wegignoriert.

Work-Life-Balance

Work - Ja. Life - nein.
Ob du krank, schwanger oder gesund. Du wirst bösärtig verheizt, bis du Burnout hast oder besser noch ...... Stehen ja genug Fachkräfte vor der Tür?? Den Gong hat man noch nicht gehört. Es gibt ja genug ausländische Arbeitswillige. Diese wiederum riechen sehr bald den Braten und verabschieden sich nach kurzer Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Punktuell funktionierts. Scheinbar nur da, wo es gesetzlich vorgeschrieben bzw. man sich selbst darum bemüht. Vorgesetzte aus Berlin interessiert das nicht.

Gehalt/Benefits

Am liebsten kein Stern vergeben.
Sozialleistungen so marginal, so dass diese bei Krankheit minimiert bzw. gestrichen werden.Lohn in Produktion = Mindestlohn und ein paar Euro mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides Fremdworte.
Umwelt = 0
Man versteht sich als Recycler. Geld verdienen damit ist OK. Sonst braucht man keine Firma führen. Ansonsten wird nichts Erkennbares für Umweltschutz getan, außer ein paar Bäume auf dem Firmengelände zu pflanzen.
Sozialbewusstsein = minus Null
Sozialleistungen so marginal, so dass diese bei Krankheit minimiert bzw. gestrichen werden.
Vergleich
Langzeitkranke erhalten nach einem Jahr eine gesetzlich Krankengeldanpassung, dessen Summe monatlich höher ist, als dass was man als Arbeitnehmer bei Cabka in 5 Jahren an Lohnerhöhung erhält. Dies auch nur, damit man hinterher behaupten kann, man hat sich doch der allgemeinen Lohnanpassung ergeben. Sonst würden die Leute noch so viel verdienen, wie vor 25 Jahren, als die Firma gegründet wurde.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitnehmer halten zusammen. Es wird alles mögliche vom Top-Managment getan, um dies zu verhindern.

Umgang mit älteren Kollegen

5 Sterne im negativen Sinne.
Alle Altersgruppen werden gleich schlecht behandelt vom Managment aus Berlin – Giesskannenbossing.

Vorgesetztenverhalten

Würde am liebsten keinen Stern vergeben.
Top-Management aus Berlin - man sollte die Leute ..... diesen Gedanken besser für sich behalten und nicht aussprechen.
Managment am Standort Weira wird klein gehalten - nur Befehlsempfänger
Versucht, irgendwie die Bedingungen zu verbessern - keine Chance gegen Berlin.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Fremdwort seitens des Top-Managments. Intransparenz auf der ganzen Linie ist dessen Zauberwort.

Gleichberechtigung

Im negativen Sinne:
Top Managment wird hoch belohnt für ihre Unfähigkeit.
Wer die Arbeit macht bekommt Mindestlohn oder paar Euro mehr.

Interessante Aufgaben

Wenn die Arbeitsbedingungen stimmen würden und Arbeitnehmer nicht als
"notwendiges Übel" gesehen würden, könnte es ein normal funktionierender Laden sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen in Bezug auf Arbeitsbelastung, die Ignoranz des Top-Managment, dessen sprunghaften Ideen, die entweder ganz schnell wieder vom Tisch sind oder von jetzt auf gleich realisiert werden oder im Sande verlaufen, ohne das man je wieder etwas davon hört.

Verbesserungsvorschläge

Die Fachkräfte stehen nicht mehr vor Tür. Umdenken - sonst ist es zu spät.
Das schlechte Image als Arbeitgeber spricht sich herum, da kommt bzw. bleibt niemand mehr lange.

Arbeitsatmosphäre

Familiengeführte Firmen sind eine Herausforderung im negativen Sinne für die Arbeitnehmer. Diese Firma gehört wie viele andere dieser Art im Osten dazu.

Image

Externe Partner nehmen im Tagesgeschäft wahr, welches Chaos vorherrscht.
Absolut unprofessionell. Top Managment ignoriert dies komplett.
Unverständlich.

Work-Life-Balance

Was ist das? Vulgär ausgedrückt: Arbeite bis du umfällst. Bist selbst schuld, wenn du dein Arbeitspensum von drei Leuten nicht schaffst.
Traurig. Ganz traurig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist eine Recyclingfirma. Umweltbewußsein nur im Sinne= Gelddruckmaschine = Gelber Sack System. Kann kein Umweltbewusstsein erkennen.
Sozialbewusstsein: Personal ist ein notwendiges Übel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst kümmert und einen guten Vorgesetzten hat, dann ist das kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Die Not schweißt zusammen, obwohl jeder über dem Frustlevel ist.
Das Personalkarussell dreht sich unglaublich schnell in beide Richtungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gute Durchmischung aller Altersgruppen.
Von Diskriminierung oder dergleichen kann keine Rede sein. Die Jungen und die älteren Arbeitsnehmer respektieren und schätzen sich. Kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Sehr differenziert. Am Standort Weira selbst gibt es punktuell sehr gute Vorgesetzte mit guten Ideen, die allerdings vom Top Managment aus Berlin vollkommen ausgebremst werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Absolute, gezielte Intransparenz. Es ist alles strikt geheim. Selbst Informationen, die man für seinen Job benötigt, werden nicht ausreichend oder gar nicht kommuniziert - insbes. seitens der Firmenleitung.

Gehalt/Benefits

Absolute Intransparenz! In Produktion = Mindestlohn plus Schichtzuschläge bei rollender Woche. In Verwaltung - außer Managment - im untersten Segment der ehe schon niedrigen Ostlöhne.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen - interessant und sehr abwechslungsreich
Im Besonderen: keine Prozesse, keine definierten Verantwortlichkeiten, pures Chaos. Fazit: Top Management ignoriert einfach alles weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nutzung Dienstsmartphone privat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern. Die Werksleitung lügt einem ins Gesicht: Sagt A, macht B.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, deren Probleme hören und vor allem lösen!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Das Management jedoch tut alles dafür, sie zu torpedieren.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehaltsgespräche werden ignoriert. In der Corona-Pandemie wird Kurzarbeit erteilt, obwohl die Arbeit vorher schon kaum schaffbar war. Jahressonderzahlung und Tankgutscheine wurden bereits im März abgeschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl Plastik recycelt wird, wird massiv Diesel benötigt, um die Maschinen aufzuheizen. Umweltschutz geht für mich anders.

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt mit meinen Kollegen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte weiß immer alles besser, gesteht eigene Fehler nicht ein und lernt nicht daraus. Das Management demotiviert die Mitarbeiter. Trotz einer anonymen Umfrage, die für das Management negativ ausgefallen ist, hat sich nichts geändert. Es wurden sogar Mitarbeiter gefragt, was sie geantwortet hätten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Mitarbeiter ist gut, zu meinem Vorgesetzten allerdings sehr schlecht. Er entscheidet strukturelle Entwicklungen, die wir Mitarbeiter nach Einführung dann ausbaden dürfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte in meinem Bereich suche ich mir selbst und machen sehr viel Spaß. Sie erleichtern die Arbeit insgesamt und sparen zum Teil auch Kosten.