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Cableway 
AG
Bewertung

Nicht empfehlenswert

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Nord GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es keinerlei Soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber. Der Informationsfluss um effektief dem Unternehmen Geld einzubringen ist gen Null! Veternwirtschaft. Zu geringes Gehalt für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Des Unternehmens Kapital sind die Mitarbeiter! Zufriedene Mitarbeiter sind motiviert und leisten gerne Mehrarbeit. Deshalb sollte man engagierte Mitarbeiter stärken und fördern. Gehälter der erforderlichen Qualifikation der Mitarbeiter anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es herscht eine Atmosphäre in der denken der Mitarbeiter nicht erwünscht ist.

Kommunikation

Wenn es ein ungenügend zu vergeben gäbe wäre es ein ungenügend! Wichtige Informationen werden grundsätzlich zurück gehalten. Dies führt letztlich zu gravierenden Fehlern wenn nicht sogar Misswirtschaft, was sich auf das Betriebsergebniss ausschlägt.

Kollegenzusammenhalt

Darüber kann man sich weder groß negativ, noch positiv äussern. Es ist wie im richtigen Leben.... mit einigen Kollegen hat man einen guten Draht mit einigen eben nicht.

Work-Life-Balance

Urlaub wird nur der gesetzlich geregelte gewährt. Dieser muß wegen betrieblicher Notwendigkeit öfters verschoben werden. Überstunden werden nach gewisser Zeit im Personalbüro einfach gelöscht! Betriebsleitung fordert Mehrarbeit die aber weder gezahlt noch abgegollten wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen sind in den seltensten Fällen für einen durchorganisierten kaufm. denkenden Mitarbeiter nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Spielraum um die eigene Tätigkeit mit neuen Aufgaben interssanter und effektiver zu gestalten werden im Keim erstickt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, doch altgediente Hasen im Geschäft werden weder geschätz noch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern mit allen erforderlichen Arbeits - und Kommunikationsmitteln ausgestattet.
Ein Manko ist, das defekte Technik erst durch Investitionsanträge genehmigt werden muß, was nicht selten Monate dauert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind durchwegs unteres Gehaltsniveau. Nachfragen wegen einer Gehaltserhöhung werden entweder überhört, mit Sparmaßnahmen abgesagt und wenn man eine bekommt, dann kann man dafür gerade einmal mit Frau zu MC Donald essen gehen.

Image

Das Image der Firma ist bei ehemaligen Mitarbeitern sowie bei dem bestehenden Personal sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Perspektive um Karriere zu machen ist keine vorhanden.


Gleichberechtigung

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