Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cable4 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsprozesse sind anhand der Systeme nicht fehlerfrei machbar. Der Alltag ist ein einzigstes Chaos um Arbeitsschritte zu erledigen. Auf Grund dessen ist die interne Kommunikation unnötig und unnützlich.
Sehr toxisch! Auch hier muss jeder für sich schauen bloß keine Fehler zu machen da das Team einen vor versammelten Mnnschaft zur Rede stellt.
40 Stunden wöchentlich mit Toxischen und Kollegen zusammen zu sein hinterlässt auf Dauer seine Spuren.
Die Vorgesetzte verteilt Kündigungen,Abmahnungen nach Lust und Laune.
Da die Prozesse nicht richtig funktionieren muss man Wege suchen die zwar nicht erwünscht sind, aber die Vorgänge zumindest provisorisch beenden kann.
Kontrolle auch unter den Mitarbeitern gehört zum Alltag. Falls es Probleme gibt oder Fehler passieren wird man vom gesamten Team ( in Freiburg sind es Techniker und Kundenservice) dafür verantwortlich gemacht und zur Rede gestellt