Don't Take the Cableway
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Ignoranz der obersten Führungsetage aufweichen. Alle Mitarbeiter einbeziehen.
Eine Umgebung schaffen, bei der man sagt: ja Überstunden sind eine sehr gute Investition.
Probleme hören und beseitigen.
Die Punkte aus den Meetings umsetzen.
Prozesse durchleuchten und auf einen besseren Stand bringen.
Kommunikation zum Aussendienst.
Neue Strukturen schaffen.
Ach ich könnte hier ein ganzes Buch schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eher friss oder stirb. Mach es so wie wir es wollen, ansonsten ........
Kommunikation
Leider funktionieren die Kommunikationsstrukturen überhaupt nicht.
Viele kennen überhaupt nicht ihre Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des immerwährenden Drucks, halten die Kollegen zusammen. Man beisst sich zusammen durch die Probleme
Work-Life-Balance
Es würde quasi ungesagt verlangt sein Leben aufzugeben nach dem Motto, " ich sehe meine Familie auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde es wie Odo Marquard beschreiben: Inkompetenzkompensationskompetenz. Es werden viele Meetings abgehalten. Viel reden aber keine Entscheidungen treffen.
Wenn auf Probleme hingewiesen wird, werden diese ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Also ich weiss nicht. In einem Unternehmen wo Mitarbeiter die Anweisungen bekommen bei Kununu eine gute Bewertung abzugeben, damit sich der Score erhöht, kann auf die Arbeitsbedingungen schliessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher auf der unteren Ebene der Skala. Für manche Mitarbeiter ist es eher das Existenzminimum.
Image
Google ist dein Freund. Einfach Mal Cableway eingeben. Da gibt es sehr viele interessante Artikel
Karriere/Weiterbildung
Ausbeutung statt Entwicklung