Cableway 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hier finde ich persönlich gut. Keiner wird bervorzugter behandelt als er ist. Neue Kollegen werden herzlichst behandelt und wir haben wirklich Spaß untereinander.

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Work-Life-Balance

Auch wenn es Tage gibt die einen sehr viel in Anspruch nimmt, kann man sehr gut unter den zwei Schichten die man arbeitet seine Balance beibehalten und genug Freizeit bekommen. Die Spätschicht geht zwar bis 20:00 Uhr aber meine Freunde arbeiten selber in diesem Zeitraum und da passt es gut wenn ich dann auch erst um diese Uhrzeit Feierabend habe.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man hier mitwirkt und zeigt das man potenzial hat, weiß ich das es die eine oder andere möglichkeit sich hier ergeben kann um eine Karriere starten zu können. Zeig nur das du was drauf hast.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist meines erachtens angemessen und man kann optional auch Samstage arbeiten um sein Gehalt zu steigern. Zudem gibt es auch keine Probleme, wenn man Überstunden macht und diese ausbezahlen lässt. Mit ein bisschen Engagement kann man hier einen durchschnittlichen Gehalt bekommen. Ach und das Gehalt wir jeden Monat pünktlich bezahlt ohne wenn und aber. Danke

Kollegenzusammenhalt

Dieser punkt ist mit Sehr Gut bewertet, da nämlich egal ob man vom Kollegen im Front Office oder vom Back Office braucht und die dementsprechende Hilfe die man benötigt sofort bekommt. Das kann bitte so weiterhin bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Über unsere Vorgesetzten kann ich wirklich nicht viel meckern. Sie sind hilfsbereit, kommunikativ und nett. Sie sind ehrlich und führen regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern zu Verbesserung deren Arbeit bei. An heißen Tagen gibt es sogar des öfteren eine runde Eis zum abkühlen. Macht weiter so.

Kommunikation

Klar ist unter Kommunikation manche sachen ein bisschen schwer zu beurteilen. Es gibt an stressigen tagen die einen oder kollegen die anders kommunizieren als sie hätten machen sollen, aber dieses ist am nächsten Tag natürlich wieder unter Teppich gekehrt. Auch wenn mal ein größerer Konflikt daraus entsteht sind die Teamleiter sofort parat und bringen die Situation wieder in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Man hat tagtäglich mit den verschiedensten Kunden zu tun und lernt jeden Tag immer was dazu. Es gibt auch Arbeiten die interessant werden, bei denen man selbst eigeninitiative ergreifen muss, um die Aufgabe zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kam immer Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langer Touren dadurch lange Arbeitszeiten von 11 - 14 Stunden leider fast Täglich

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch Konstruktive Kritik annehmen

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Work-Life-Balance

gibt es dort nicht. In den Ferien ist Urlaub ungern gesehen gerade zwischen Weihnachten und Silvester gibt es Urlaubssperren.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen um Leute zu halten. Aber auch nach Jahren passiert dort leider nix.

Gehalt/Benefits

Lohntechnisch unterbezhalt um die Preise halten zu können. Wo anders gibt es deutlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gibt es dort nicht. Touren werden sehr unwirtschaftlich geplant so enstehen viele Umwege und ein höherer Schadstoff ausstoß

Kollegenzusammenhalt

Einzele Kollegen halten zusammen aber jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Werden viele eingestellt die aber leider nicht die Leistung bringen die von Ihnen seitens der Geschäftsführung nicht bedient werden können. Andere Kollegen müssen dies dann kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Man kann viel erzählen aber es dauert Jahre bis was passiert und dann nur sehr sehr schleppend

Interessante Aufgaben

Touren werden von Leuten geplant die leider oftmals keine ahnung von der Materie haben und sich nicht in die Lage der Monteure versetzten können. Geschäftsführung möchte dies aber auch nicht ändern. Sorgt so leider oft für reiberein unter Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Es gab so viele, aber die Mitarbeiter sind nach kurzer Zeit ohne Illusionen und stumpfen ab. Verbesserungen werden nicht angenommen und die Vorgesetzten reden nur hohle Worte

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sollen ständig Überstunden machen. Die guten Mitarbeiter wurden rausgeekelt und sind vor langer Zeit gegangen. In Bergisch sitzen zum großen Teil nur noch Luftnummern, die ihre Arbeit gerne an andere Standorte abgeben.

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Work-Life-Balance

Arbeiten soll man ständig und bekommt dafür einen Hungerlohn: kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Wirklich leisten kann man sich von dem Gehalt nichts.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Schulung, keine Weiterbildung und keine Karriere.

Gehalt/Benefits

unter aller Würde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Den gab es mal, aber das ist Jahre her.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird mit allen gleich umgegangen - schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die sich unglaublich eingesetzt haben. Aber die die gut waren, wurden vor die Tür gesetzt

Arbeitsbedingungen

miese alte Technik, schlechte Umgebung

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt, dass sorgt dafür, dass nichts passiert und das Anliegen des Kunden bleibt natürlich auf der Strecke. Dadurch machen Mitarbeiter alles mögliche aber nicht ihre Arbeit vernünftig.

Gleichberechtigung

es gibt einige wenige die gleicher sind

Interessante Aufgaben

Es könnte interessant sein, das ist lange her.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nicht ein positiver Punkt zu ein - traurig aber wahr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima könnte nicht schlechter sein; ein Kollege nach dem anderen verlässt "das sinkende Schiff". Vorgesetzte kümmern sich nicht; es kommt so rüber als hätten sie keine Ahnung von dem, was sie tun. Wichtige Themen werden auf die lange Bank geschoben bis sie brennen, danach muss man innerhalb von wenigen Stunden agieren! Neue Kollegen haben es schwer, in dem eingeschweisten Team Fuß zu fassen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich sehr schnell etwas ändern, sonst ist die Zukunft des Unternehmens nicht sicher...! Vorgesetzte müssen besser auf ihre Mitarbeiter eingehen, nicht erst wenn es zu spät ist! -.....werde sozialer!!! Mindestlohn, keine Zusatzleistungen, fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gesetzlicher Mindesturlaub, und und und - so können Firmen in der heutigen Zeit nicht überleben!

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Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, wenn man nach genau 8,0 Stunden nach Hause geht wird man schräg angesehen. Beim Urlaub heißt es: Wer zuerst kommt malt zuerst - stornierte Urlaubsanträge sind hier keine Seltenheit.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht Bezahlung. Nicht tarifgebunden. Keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

siehe "Umgang mit älteren Kollegen"

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eingeschweiste Gemeinschaften/Grüppchen, die nicht auf neue Kollegen zugehen und sie von oben herab behandeln.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Es gibt keine Zwischengespräche; immer erst dann, wenn es knallt!

Kommunikation

Es ist keine Seltenheit, dass ein und das selbe Thema/ Aufgabe über mehr als drei verschiedene Schreibtische wandert. Mal wird nur der eine informiert, dann nur der andere, selten aber die Person, die es wirklich betrifft. Informationen werden weggelassen, sodass man dauernd nachfragen muss. Aufgaben werden willkürlich verteilt, auch wenn man gar nicht verantwortlich ist.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter werden immer bevorzugt, Neuzugänge sind ein Niemand!

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Fähige Leute in Positionen setzen die wichtig für die strategische und wirtschaftliche Ausrichtung des Unternehmen sind. Und nicht iwelche altgediente Techniker oder Disponenten.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen hat das Arbeiten durchaus Spaß gemaccht. Leider haben die meisten das Unternehmen verlassen. Die Atmosphäre ist mittlerweile geprägt von Leuten die versuchen sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen und den anderen schlecht da stehen lassen wollen. Die Führungsriege (von welchen der Großteil keine BWL oder wirtschaftliche Ausbildung besitzt), gibt den meisten Druck auf die Arbeitnehmer ab. Wie sollte auch anders sein, da sie meist um 15 Uhr heimgehen, während die normalen Arbeitnehmer bis 17 Uhr oder 20 Uhr arbeiten.

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Work-Life-Balance

Man nimmt viel von der Arbeit mit nach hause. Da man meist Abends noch etwas für die Firma erledigen muss. Das bedeutet aber auch, dass man nie richtig abschalten kann und auf Dauer führt das zu einem Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Auf Seiten der Techniker werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Man kann auch gut Karriere machen wenn man gut ist und dem richtigen Vorgesetzten die Fahne hält.
Im Büro gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bei den Technikern meist besser als bei den Leuten im Büro. Ansonsten steigt jeder mit 2100 Euro brutto ein. Es wird nach 6 Monaten eine Gehaltserhöhung in Aussicht gestellt. Die es aber meist nicht gibt, weil es dem Unternehmen gerade nicht so gut geht. Das ist übrigens auch der Standardspruch der Vorgesetzten wenn es um weitere Gehaltverhandlungen geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits weiter oben aufgeführt ist das Verhältnis mittlerweile so, dass jeder versucht für sich selbst den größt möglichen Nutzen zu ziehen. Es gibt vereinzelt Gruppen die zusammen halten, das liegt aber vor allem daran, dass sie familiär mit einander verwandt sind und die gleichen Interessen verfolgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige ältere Kollege der mir bekannt ist wurde kurz vor der Rente von der Firma gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen haben die Vorgesetzten keinerlei Führungsqualitäten weder fachlich noch persönlich.

Arbeitsbedingungen

In den neuen Räumlichkeiten scheint es besser zusein. Das alte Büro der Arbeitnehmer war eine umgebaute Lagerhalle, im Sommer hatte es im Büro dort teilweise 40 Grad und die Leute sind reihenweise umgekippt. Als Lösung wurde von der Geschäftsführung dann angeboten doch in die Nähe befindliche Tiefgarage zu gehen, da es dort kühl sei. Nach zig Anfragen wurden dann Wasserspender und portable Klimaanlagen besorgt, die meist kaputt waren.

Kommunikation

Kommunikation findet vertikal so gut wie gar nicht statt. Es sei denn man gehört zu den wenigen Auserwählten. Aber die meisten werden einfach im Dunkel gelassen, wie es mit dem Unternehmen weiter geht. Deshalb kann man sich als normaler Arbeitnehmer auch kein Bild über die Gesamtsituation machen.

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar Frauen in der Führungspositionen. Aber diese sind meist schmückendes Beiwerk und haben nicht wirklich etwas zu sagen in der Führungsetage.

Interessante Aufgaben

Arbeitnehmer werden nicht nach ihren Fähigkeiten eingesetzt, sondern so wie es gerade passt. Das führt meist zu einer sehr eintönigen Arbeit die man eigentlich schnell beherrscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitestgehend selbstständige Arbeitsweise bei freier Zeiteinteilung.
Flache Hierarchie mit wenig Führungsebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Entscheidungsprozesse sind viel zu lang.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr bzw. frühzeitig in Entscheidungsprozesse mit einbinden. Regelmäßige Mitarbeiterinformationen durch die Geschäftsführung abhalten.
Einführung eines Portals "Verbesserungsvorschläge"

Arbeitsatmosphäre

Ein Unternehmen mit Mitarbeitern aus vielen Kulturkreisen sorgt für eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre. Schon ein einfaches DANKE zaubert vielen Kollegen/-innen ein Lächeln ins Gesicht.

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Work-Life-Balance

Erstrebenswert wäre die Einführung von Sport-Neigungsgruppen, natürlich nach Feierabend (z.B. Badminton, Radfahren, Laufen.....)

Karriere/Weiterbildung

Bei persönlicher Qualifikation unterstützt das Unternehmen die angestrebte Förderung (LKW-Führerschein, Techniker/-Meisterausbildung, Studium).

Gehalt/Benefits

Stark verbesserungswürdig.....auch aufgrund der Tatsache, dass man in der teuersten Region Deutschlands tätig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf einem durchschnittlichem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Trotz vieler Herausforderungen ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen/-innen Abteilungsübergreifend immer wieder gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig vom Aufgabenbereich....Eigene Erfahrungen durchweg positiv!

Arbeitsbedingungen

Werden aktuell (01-2018) und fortlaufend auf einen guten Standard gehoben.

Kommunikation

Selbst in einem in der Kommunikationsbranche tätigem Unternehmen gibt es Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl männliche, als auch weibliche Mitarbeiter mit Führungsverantwortung.
Jede/r hat hier die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Als Komplexdienstleister in der Telekommunikationsbranche wird man 365 Tage im Jahr vor immer neue, interessante Herausforderungen gestellt. Hier muß man natürlich auch bereit sein, sich diesen zu stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einer der wenigen Arbeitgeber der die Fahrzeiten bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unwillkürliche Routenplanung dadurch Unwirschaftliches arbeiten der Techniker. Zu viele Subunternehmer die zu viele Fehler machen

Verbesserungsvorschläge

Neue Kollegen einstellen. Neue Arbeitsfelder durchdachter angehen

Arbeitsatmosphäre

Hoher arbeitsdruck und Termindruck der kaum zu bewältigen ist.

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Work-Life-Balance

Freizeit was ist das ? Zu viele Aufträge für zu wenig Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Wünsche werden nicht ernst genommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Druchschnittlich und Bonussysteme ungerecht verteilt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein bei langen und unwillkürlich geplanten routen ist da schon ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen der einzelnen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Stehen einem mit Rat und Tat bei seite

Arbeitsbedingungen

Technik so gut wie auf den neusten stand. Es wird aber daran gearbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer die Kollegen ist leider nichts wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Am besten die Direktion in München schließen. An den anderen Standorten ist das Betriebsklima besser.

Falls das nicht in Betracht kommt das Arbeitsverhältnis zum "Auftraggeber KDG" ändern. Die KDG fuchtelt mit dem Finger, bei der Cableway werden sofort alle hysterisch.

Arbeitsatmosphäre

Bei Fragen zu Arbeitsabläufen braucht man sich nicht melden. Gemachte Fehler werden sehr gemein vergolten, indem der Mitarbeiter vor dem Team als "blöd" oder "unfähig" ect. bezeichnet wird.

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Work-Life-Balance

Hm... ne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit jemandem aus der Führungsebene verwandt ist, gibt es die sicher.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen. Man muss nur aufpassen wem man was erzählt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es wie Sand am Meer, die meisten davon tun nicht viel. Wenn man jemanden sucht, am besten auf dem Parkplatz bei den Rauchern suchen. Apropo! Wer raucht hat mehr Pause! Es wird gerne mit Entlassung gedroht, wenn man einen Arbeitsauftrag nicht in der Form ausführt wie angeordnet.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Personen in einem schlecht gelüfteten und zu kleinen Büro. Ständig kommen Betriebsleiter und andere "Würdenträger" ins Büro und kontrollieren bei der Arbeit.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Münchner Verhältnisse ein Witz.

Interessante Aufgaben

Weder interessant noch abwechslungsreich. Es war lediglich viel Arbeit, der Tag ging somit recht schnell vorbei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt, Keine Sozialleistungen, unangemessenes Verhalten durch Kollegen und Vorgesetzte, kein Pausenraum, zu kleine Büroräume, für den Kaffee der nur ne halbe Tasse groß ist muss man auch noch 50 Cent bezahlen (außer Vorgesetzte, die dürfen sich kostenlos Kaffee ziehen)

Verbesserungsvorschläge

Was hier alles verbessert werden müsste könnte nie umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wer darauf steht sich jeden Tag dumm anmachen zu lassen ist hier genau richtig. Datenschutz wird in dieser Firma auch sehr klein geschrieben. Wenn man also darauf steht, dass persönliche Daten von der Personalabteilung weiter getratscht werden im Unternehmen an sämtliche Leute dann ist man hier auch richtig.

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Work-Life-Balance

Finden Sie in diesem „Unternehme“ wohl eher nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar anfangs versprochen es passiert dann aber nichts. Weiter kommen hier nur eventuell Familienmitglieder von Angestellten.

Gehalt/Benefits

So wenig wie hier habe ich das letzte mal als Azubi verdient. Einfach nur lächerlich. Keine Sozialleistungen. Im Vorstellungsgespräch werden Versprechungen gemacht die im Vertrag festgehalten werden obwohl man von vornherein weiß, dass diese Bedingungen nicht erfüllt werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Sozial? Da sind Sie bei der Cableway falsch am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Keiner ... jeder schaut das er da drin irgendwie überlebt und den Tag rum
kriegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen ... ich war zum Glück nicht lang genug da :-)

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Jeder zweite da drin ist n Vorgesetzter und keiner hat eine entsprechende Schulung/Studium/Lehrgang belegt um sich überhaupt so nennen zu dürfen. Wenn ein Vorgesetzter zu einem Angestellten „Halt‘s Maul“ sagt, was ist das dann für ein Vorgesetztenverhalten? Wenn ein Vorgesetzter mehr beim
Kaffee trinken und rauchen steht und mit dem Handy private Nachrichten schreibt und Skat auf dem Handy während der Arbeit spielt als tatsächlich zu arbeiten, was ist das dann für ein Vorgesetztenverhalten?

Arbeitsbedingungen

5 Leute in nem 15 qm Büro. Hört sich das nicht schön an? Es ist laut, stinkt (da immer jemand im Zimmer sitzt für den Deo ein Fremdwort ist), zudem gehen ständig wildfremde Menschen im
Büro ein und aus.

Kommunikation

Null ... wenn man Fragen hat werden die Augen verrollt und es kommen nur dumme Kommentare und keine Antworten. Macht man dann einen Fehler weil man eben nicht gefragt hat um dem gezicke aus dem Weg zu gehen dann wird man fertig gemacht.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen werden hier nicht ernst genommen. Bzw. man tut vor ihnen so und hinterm Rücken geht’s dann rund. Hier haben Männer das sagen. Teilweise muss man sich in dieser Firma als Frau von den Handwerker o.ä wirklich Dinge an den Kopf werfen lassen die weit unter die Gürtellinie gehen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist hier nur der chaotische Ablauf und das niemand von nix Ahnung hat. Es gibt in diesem Unternehmen keine interessanten Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, Die einen hören nicht zu, die anderen reden hinter deinem Rücken schlecht über einem. Die Mitarbeiter sind wirklich asozial. Man möchte gar nicht mehr in die Arbeit kommen.

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Karriere/Weiterbildung

Haltet Euch fern von diesem Unternehmen. Es zerstört eher Karrieren /Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und mindest Urlaubstage. (40-Stunden Kraft, Brutto maximal 2000€, das sind vielleicht 1400€ im Monat und das in München! Im Arbeitsvertrag ist sogar festgelegt, dass im Monat eine Anzahl an Überstunden bezahlt, also quasi umsonst arbeitet, die aber zu machen sind. Sehr lustig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen! Ellbogen-Philosophie, Jeder schiebt Arbeit und Schuld auf den anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Ein früher selbstständiger kam zu uns nachdem seine Geschäfte nicht mehr gut liefen. Er war schon über 50. Ältere Menschen lernen natürlich nicht so schnell, doch man gab ihm überhaupt keine Chance und wurde ständig wie Müll behandelt. Sodass, er von selbst aufgehört hatte. Er kannte sogar den Geschäftsführer, aber selbst er konnte nicht helfen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde ein neuer Vorgesetzte eingestellt, der jetzt denkt er müsste das Unternehmen grundlegend verändern. Erstmal paar leute entlassen und keine neuen mehr eingestellt. Fragwürdige Entscheidungen und sehr großes Ego. Lässt auch nicht mit sich reden. Auch Subunternehmer sind mit ihm im Streit. (Die Subs sind sehr wichtig für das Unternehmen, ohne die können wir keine Aufträge ausführen)

Arbeitsbedingungen

normale windows Computer mit den nötigen sachen. Jedoch ist der Lärmpegel im Büro sehr hoch. Ein generator läuft und macht ständig geräusche. Licht ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

monotone Arbeit, meistens nur Verwaltung. Die Mitarbeiter zeigen einem nichts, damit sie unentbehrlich sind.