Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehälter
Linke Hand weiß nicht, was die Rechte tut...
Stehen sich selbst im Weg
Mies- zahlen ein Minimum
Gehalt kam pünktlich - traurig, wenn dies der einzige gute Aspekt war.
Um dies alles aufzuzählen reicht der Platz hier leider nicht aus.... Die wichtigsten Punkte sind die schlechte Entlohnung und das inkompetente Verhalten der Vorgesetzten.
alles, von Grund auf
Technische Fragen wurden gut beantwortet. Die Kollegen sind nett und kollegial.
Der Markt wurde gnadenlos bedient
Mehr Zeit für die Aufgaben und Vertrauen in die Mitarbeiter
Null.
X
Stimulation an Lohnen nur für Leute was die für Firma was bringen.
Hier soll kein Stern gegeben.
leider nichts weil alle ja wegen der schlechten Bezahlung verschwinden
Bezahlung ist gruselig. Wochenarbeitszeit auch. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, Urlaubstage
38,5 Stundenwoche. 30 Urlaubstage, Weihnachts und Urlaubsgeld. Monatliches Entgeld mal den Markt anpassen
Pünktlichkeit bei Zahlung
Nix
Solte bisschen mehr Urlaub sein.
Geld immer pünktlich auf dem Konto
Keine Struktur. Keine Regelungen die funktionieren. Keine Ordnung.
Verbesserungsvorschläge sind hier nicht angebracht, weil hier wäre viel zu ändern und dazu muss man tief in den Geldbeutel greifen und da der große Investor immer allergisch reagiert wenn das Wort Geld erwähnt wird, kann man sich das im Endeffekt sparen.
Die Atmosphäre mit den Kollegen ist grundsätzlich okay. Leider ist das auch das einzige, was aber nicht jeden Tag ist.
Ohne Worte
Urlaubstage naja. Besser als nichts. Urlaubsplanung bzw. Absprache ist ein reiner Witz. Nur nach dem Motto: „wer kommt zuerst , der malt zuerst“. Echt schade.
Karriere und Weiterbildung ist hier hoffnungslos. Im Innendienst hat man keine Chance aufzusteigen. Es werden kaum Stellen ausgeschrieben. Fast alles geschieht nur nach Absprache wenn man die richtigen Leute kennt. Es wird keinem offiziell die Chance gegeben.
Gehalt ist unterste Schublade. Egal ob man neu einsteigt oder schon sehr lange dabei ist. Bei Verhandlungen wird einem was vom Pferd erzählt und danach hört man auch nie wieder etwas. Es wird einem direkt ins Gesicht gelogen. Einfach schlecht!
Kommt drauf an von welcher Seite man es betrachtet
Eigentlich sehr gut. Sehr viele gute Kollegen aus denen auch gute Freunden geworden sind, aber auch hier trifft man leider auf Personen, die grundsätzlich alles geben und sich den letzten nerv rauben um was zu leisten, aber wenn man solche Leistung darin investiert wie zum Beispiel Leute hinterrücks zu verpetzen oder fast den ganz Tag Sachen tun die nichts mit der eigentlichen Arbeit zutun haben, dann ist das schon sehr traurig.
Umgang mit älteren Kollegen ist okay. Wenn sie ihren Job gut machen dann passt es auch, aber bleibt auch so. Gefördert werden, falls überhaupt, nur die jüngeren.
Darf man leider nicht viel erwarten. Unprofessionel, keine Kompetenz, auf deren Wort kein Verlass. Vielleicht liegt es auch daran, dass die derzeitigen Vorgesetzten nicht wirklich als Vorgesetzte angesehen werden können, wenn man die gesamte Laufbahn kennt. Zu Beginn gab es Vorgesetzte, die man geschätzt hat, die man respektierte, weil man gemerkt hat deren Handlung hat auch Hand und Fuß, auch wenn’s nicht immer geklappt hat, wurde es aber wenigstens immer wieder versucht. Lieder sind diese Personen schon früh gegangen oder wurden gegangen.
Ist ganz okay
Die Kommunikation in einem sehr gut funktionierdem Unternehmen sollte einheitlich sein. Hier muss man leider Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten unterscheiden.
Mit den Kollegen funktioniert’s eigentlich. Mit den Vorgesetzten kann man sich die Zeit sparen, was aber eigentlich nicht sein darf. Regelmäßige Personalgespräche ? Wofür. Und wenn man dann selbst um eins bittet, kommt leider nicht annähernd das bei raus, was man sich erhofft.
Werden alle gleich behandelt
Hält sich in Grenzen
Hab sonst keine Beschwerden
Nichts
Die Gehälter etwas verbessern.
Kommt immer auf das Stresslevel an
Ab und an bissl gezicke sonst gut
Man kann mit allem zu den Chefs, immer ein offenes Ohr
Leider etwas wenig. Schade kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
keine keine keine keine keine keine keine keine keine
Gehalt Gehalt Gehalt Gehalt Gehalt
mehr Logik bei Entscheidungen
Lohn kam immer Pünktlich
Langer Touren dadurch lange Arbeitszeiten von 11 - 14 Stunden leider fast Täglich
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch Konstruktive Kritik annehmen
Beim Kunden eher schlecht. Freut sich meist wenn wir weg sind. Monteure bekommen sehr oft die Wut der Kunden zu spühren was oft Kollegen aus Disposition und Telefonhotline vermasselt haben.
gibt es dort nicht. In den Ferien ist Urlaub ungern gesehen gerade zwischen Weihnachten und Silvester gibt es Urlaubssperren.
Wird viel versprochen um Leute zu halten. Aber auch nach Jahren passiert dort leider nix.
Lohntechnisch unterbezhalt um die Preise halten zu können. Wo anders gibt es deutlich mehr.
Umweltbewusstsein gibt es dort nicht. Touren werden sehr unwirtschaftlich geplant so enstehen viele Umwege und ein höherer Schadstoff ausstoß
Einzele Kollegen halten zusammen aber jeder ist sich selbst der nächste
Werden viele eingestellt die aber leider nicht die Leistung bringen die von Ihnen seitens der Geschäftsführung nicht bedient werden können. Andere Kollegen müssen dies dann kompensieren.
Man kann viel erzählen aber es dauert Jahre bis was passiert und dann nur sehr sehr schleppend
Touren werden von Leuten geplant die leider oftmals keine ahnung von der Materie haben und sich nicht in die Lage der Monteure versetzten können. Geschäftsführung möchte dies aber auch nicht ändern. Sorgt so leider oft für reiberein unter Kollegen
So verdient kununu Geld.