Cableway 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einer der wenigen Arbeitgeber der die Fahrzeiten bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unwillkürliche Routenplanung dadurch Unwirschaftliches arbeiten der Techniker. Zu viele Subunternehmer die zu viele Fehler machen

Verbesserungsvorschläge

Neue Kollegen einstellen. Neue Arbeitsfelder durchdachter angehen

Arbeitsatmosphäre

Hoher arbeitsdruck und Termindruck der kaum zu bewältigen ist.

Image

Image bei Kunden deutlich schlechter was aber auch viel an Unmotivierten Subunternemhren liegt

Work-Life-Balance

Freizeit was ist das ? Zu viele Aufträge für zu wenig Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Wünsche werden nicht ernst genommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Druchschnittlich und Bonussysteme ungerecht verteilt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein bei langen und unwillkürlich geplanten routen ist da schon ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stehen einem mit Rat und Tat bei seite

Arbeitsbedingungen

Technik so gut wie auf den neusten stand. Es wird aber daran gearbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer die Kollegen ist leider nichts wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Am besten die Direktion in München schließen. An den anderen Standorten ist das Betriebsklima besser.

Falls das nicht in Betracht kommt das Arbeitsverhältnis zum "Auftraggeber KDG" ändern. Die KDG fuchtelt mit dem Finger, bei der Cableway werden sofort alle hysterisch.

Arbeitsatmosphäre

Bei Fragen zu Arbeitsabläufen braucht man sich nicht melden. Gemachte Fehler werden sehr gemein vergolten, indem der Mitarbeiter vor dem Team als "blöd" oder "unfähig" ect. bezeichnet wird.

Image

Schon mal nach der Firma gegoogelt?

Work-Life-Balance

Hm... ne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit jemandem aus der Führungsebene verwandt ist, gibt es die sicher.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es wie Sand am Meer, die meisten davon tun nicht viel. Wenn man jemanden sucht, am besten auf dem Parkplatz bei den Rauchern suchen. Apropo! Wer raucht hat mehr Pause! Es wird gerne mit Entlassung gedroht, wenn man einen Arbeitsauftrag nicht in der Form ausführt wie angeordnet.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Personen in einem schlecht gelüfteten und zu kleinen Büro. Ständig kommen Betriebsleiter und andere "Würdenträger" ins Büro und kontrollieren bei der Arbeit.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Münchner Verhältnisse ein Witz.

Interessante Aufgaben

Weder interessant noch abwechslungsreich. Es war lediglich viel Arbeit, der Tag ging somit recht schnell vorbei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und Ehrliche Worte. Viele Entfaltungsmöglichkeiten. Nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Vermögenswirksame Leistungen einführen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Wir helfen uns Gegenseitig

Work-Life-Balance

Es fallen hin und wieder Überstunden an, jedoch werden diese entsprechend vergütet. Hält sich aber alles in einem vernünftigen Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faire Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Geräumiges Büro, Freier Obstkorb, Kaffee-, Snackautomat

Kommunikation

Teilweise sehr lange Informationswege.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift möglich, jeder kann etwas mehr leisten wenn es notwendig ist

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie nette Kollegen das halt machen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur positives berichten

Arbeitsbedingungen

Standards werden dauernd optimiert

Kommunikation

offenes miteinander

Gleichberechtigung

Vorbehaltslos

Interessante Aufgaben

Ständig neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt, Keine Sozialleistungen, unangemessenes Verhalten durch Kollegen und Vorgesetzte, kein Pausenraum, zu kleine Büroräume, für den Kaffee der nur ne halbe Tasse groß ist muss man auch noch 50 Cent bezahlen (außer Vorgesetzte, die dürfen sich kostenlos Kaffee ziehen)

Verbesserungsvorschläge

Was hier alles verbessert werden müsste könnte nie umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wer darauf steht sich jeden Tag dumm anmachen zu lassen ist hier genau richtig. Datenschutz wird in dieser Firma auch sehr klein geschrieben. Wenn man also darauf steht, dass persönliche Daten von der Personalabteilung weiter getratscht werden im Unternehmen an sämtliche Leute dann ist man hier auch richtig.

Image

Schauen Sie sich die Bewertungen hier an, dann können Sie es sich denken. Ich wünschte ich hätte die Bewertungen vorher gelesen, dann hätte ich dort niemals angefangen. Ich habe auch schon vorher in der Branche gearbeitet daher war mir das Unternehmen Cableway bereits mit einem negativen Beigeschmack/Ruf bekannt.

Work-Life-Balance

Finden Sie in diesem „Unternehme“ wohl eher nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar anfangs versprochen es passiert dann aber nichts. Weiter kommen hier nur eventuell Familienmitglieder von Angestellten.

Gehalt/Benefits

So wenig wie hier habe ich das letzte mal als Azubi verdient. Einfach nur lächerlich. Keine Sozialleistungen. Im Vorstellungsgespräch werden Versprechungen gemacht die im Vertrag festgehalten werden obwohl man von vornherein weiß, dass diese Bedingungen nicht erfüllt werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt? Sozial? Da sind Sie bei der Cableway falsch am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen ... ich war zum Glück nicht lang genug da :-)

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Jeder zweite da drin ist n Vorgesetzter und keiner hat eine entsprechende Schulung/Studium/Lehrgang belegt um sich überhaupt so nennen zu dürfen. Wenn ein Vorgesetzter zu einem Angestellten „Halt‘s Maul“ sagt, was ist das dann für ein Vorgesetztenverhalten? Wenn ein Vorgesetzter mehr beim
Kaffee trinken und rauchen steht und mit dem Handy private Nachrichten schreibt und Skat auf dem Handy während der Arbeit spielt als tatsächlich zu arbeiten, was ist das dann für ein Vorgesetztenverhalten?

Arbeitsbedingungen

5 Leute in nem 15 qm Büro. Hört sich das nicht schön an? Es ist laut, stinkt (da immer jemand im Zimmer sitzt für den Deo ein Fremdwort ist), zudem gehen ständig wildfremde Menschen im
Büro ein und aus.

Kommunikation

Null ... wenn man Fragen hat werden die Augen verrollt und es kommen nur dumme Kommentare und keine Antworten. Macht man dann einen Fehler weil man eben nicht gefragt hat um dem gezicke aus dem Weg zu gehen dann wird man fertig gemacht.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen werden hier nicht ernst genommen. Bzw. man tut vor ihnen so und hinterm Rücken geht’s dann rund. Hier haben Männer das sagen. Teilweise muss man sich in dieser Firma als Frau von den Handwerker o.ä wirklich Dinge an den Kopf werfen lassen die weit unter die Gürtellinie gehen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist hier nur der chaotische Ablauf und das niemand von nix Ahnung hat. Es gibt in diesem Unternehmen keine interessanten Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, Die einen hören nicht zu, die anderen reden hinter deinem Rücken schlecht über einem. Die Mitarbeiter sind wirklich asozial. Man möchte gar nicht mehr in die Arbeit kommen.

Image

Kenne keinen hier, der in seinem Freundes/Bekanntenkreis erzählt er arbeitet bei Cableway, Alle umschreiben es so, dass sie für Kabeldeutschland/Vodafone arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Haltet Euch fern von diesem Unternehmen. Es zerstört eher Karrieren /Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und mindest Urlaubstage. (40-Stunden Kraft, Brutto maximal 2000€, das sind vielleicht 1400€ im Monat und das in München! Im Arbeitsvertrag ist sogar festgelegt, dass im Monat eine Anzahl an Überstunden bezahlt, also quasi umsonst arbeitet, die aber zu machen sind. Sehr lustig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein früher selbstständiger kam zu uns nachdem seine Geschäfte nicht mehr gut liefen. Er war schon über 50. Ältere Menschen lernen natürlich nicht so schnell, doch man gab ihm überhaupt keine Chance und wurde ständig wie Müll behandelt. Sodass, er von selbst aufgehört hatte. Er kannte sogar den Geschäftsführer, aber selbst er konnte nicht helfen.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde ein neuer Vorgesetzte eingestellt, der jetzt denkt er müsste das Unternehmen grundlegend verändern. Erstmal paar leute entlassen und keine neuen mehr eingestellt. Fragwürdige Entscheidungen und sehr großes Ego. Lässt auch nicht mit sich reden. Auch Subunternehmer sind mit ihm im Streit. (Die Subs sind sehr wichtig für das Unternehmen, ohne die können wir keine Aufträge ausführen)

Arbeitsbedingungen

normale windows Computer mit den nötigen sachen. Jedoch ist der Lärmpegel im Büro sehr hoch. Ein generator läuft und macht ständig geräusche. Licht ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

monotone Arbeit, meistens nur Verwaltung. Die Mitarbeiter zeigen einem nichts, damit sie unentbehrlich sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trauriger Weise alles!

Verbesserungsvorschläge

Platt machen und bei Null anfangen

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht!

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzen? Und wenn doch einer da ist, wird man nicht wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen sind eine Katastrophe! Bürokratie wird auf dem Schoß im Auto gemacht. Bei Kälte und Dunkelheit.

Kommunikation

Ein Fremdwort für Cableway!

Gehalt/Benefits

Deutlich Unterbezahlt! Keine Sozialleistungen!

Interessante Aufgaben

Ja, man kommt viel rum... man muss aber auch Wohnungen betreten die man eigentlich meiden sollte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie sich selbst noch nicht aufgegeben haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viele Probleme nicht sofort erkannt werden und man sofort reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Pläne bis zum Ende durch denken. Schneller reagieren bei Problemen. Mitarbeiter und ihre Anliegen ernst nehmen!

Arbeitsatmosphäre

Die Firma versucht vieles um die Mitarbeiter zu motivieren, leider scheitert es oft an der Gestaltung und Umsetzung.

Image

Leider hat die Firma ein schlechtes Image, gerade auch weil der Auftraggeber kein tolles Images bei den Kunden hat. Ich würde mir anderes wünschen denn jeder Mitarbeiter gibt sein Bestes.

Work-Life-Balance

Es herrscht Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten man muss zwingend so arbeiten und länger machen.

Karriere/Weiterbildung

Zugesagte Team Leiter Tätigkeit wurde einfach so außer Kraft gesetzt und zurückgestuft Weiterbildung ist anscheinend nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Firma zahlt am Gehaltsminimum aus wirtschaftlichen Gründen. Leider auch nur minimale Urlaubstage von 24. Überstunden werden nur nach extremen Protest ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von den 5 Vorgesetzten die in in 3 Jahren hatte waren 2 Fair und machten einen guten Job.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite in einem sehr kleinen Büro mit 4 Kolleginnen, im Sommer unerträglich heiß meist über 32 Grad , wir haben zwar eine Klimaanlage aber die ist so laut dass man sich dann nicht mehr konzentrieren kann. Zugesagte Jalousien wurden bisher nicht angebracht.

Kommunikation

Wichtige Dinge werden nicht an die wichtigstenund richtigen Stellen weiter gegeben

Interessante Aufgaben

Tolle abwechslungsreich Aufgaben. Aufgrund von Mitarbeitermangel ist die Arbeitsbelastung zu extrem

Arbeitsatmosphäre

Man wird angeschrien und hat Angst Fehler zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man weiß nichts über Personalführung.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Hygiene der Sanitären Anlagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Entweder man wechselt die Steuermänner, oder das Schiff wird über kurz, oder lang sinken.

Arbeitsatmosphäre

Durchgehend negativ.

Image

Die Vorgängerbewertungen sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Vergiss es.

Karriere/Weiterbildung

Minimum an gestzl. Urlaub. Minimum an Gehalt. 1 Jahresvertrag und 6 M Probezeit. Wer noch glaubt, dass hier Geld in Weiterbildung und Förderung investiert wird der täuscht sich gewaltig.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen null; Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht priorisiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

K.a.

Vorgesetztenverhalten

Herrisch, undiszipliniert und unverschämt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete leasing Hardware.

Kommunikation

Banal, frech, beleidigend und herablassend.

Gleichberechtigung

Praktisch nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Monotonie.