89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser weiter Bewerbungen schreiben als dort anzufangen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Cableway macht sich keine großen Gedanken über seine Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden schlecht bezahlt und ständig unter Druck gehalten, so dass die Mitarbeiter nach nur kürzester Zeit keine Kraft mehr haben und dann einfach ausgetauscht werden!
Arbeitsatmosphäre
Vergleichbar mit Akordarbeit
Work-Life-Balance
Life? Es heißt nur Work!
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell Aufsteigen aber genau so schnell fallen
Gehalt/Benefits
Man könnte das Gehalt als guten Lehringsverdienst ansehen aber als Erwachsener kann man nur noch schmunzeln über das lächerliche Trinkgeld was einem als Gehalt serviert wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist keiner gegeben, jeder spielt den anderen aus.
Vorgesetztenverhalten
Es werden versprechungen nicht eingehalten die getroffen wurden und die Vorgesetzten sind sehr cholerisch.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro mit starkem Lärmpegel
Kommunikation
OK
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Themen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Cableyway
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- täglich organisierte Überstunden
- teilweise bis 24 Uhr
- Überbelastung
- keine Gleichbehandlung
- nur 24 Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Nord GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keinerlei Soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber. Der Informationsfluss um effektief dem Unternehmen Geld einzubringen ist gen Null! Veternwirtschaft. Zu geringes Gehalt für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Des Unternehmens Kapital sind die Mitarbeiter! Zufriedene Mitarbeiter sind motiviert und leisten gerne Mehrarbeit. Deshalb sollte man engagierte Mitarbeiter stärken und fördern. Gehälter der erforderlichen Qualifikation der Mitarbeiter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht eine Atmosphäre in der denken der Mitarbeiter nicht erwünscht ist.
Image
Das Image der Firma ist bei ehemaligen Mitarbeitern sowie bei dem bestehenden Personal sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nur der gesetzlich geregelte gewährt. Dieser muß wegen betrieblicher Notwendigkeit öfters verschoben werden. Überstunden werden nach gewisser Zeit im Personalbüro einfach gelöscht! Betriebsleitung fordert Mehrarbeit die aber weder gezahlt noch abgegollten wird.
Karriere/Weiterbildung
Perspektive um Karriere zu machen ist keine vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Darüber kann man sich weder groß negativ, noch positiv äussern. Es ist wie im richtigen Leben.... mit einigen Kollegen hat man einen guten Draht mit einigen eben nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, doch altgediente Hasen im Geschäft werden weder geschätz noch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind in den seltensten Fällen für einen durchorganisierten kaufm. denkenden Mitarbeiter nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern mit allen erforderlichen Arbeits - und Kommunikationsmitteln ausgestattet.
Ein Manko ist, das defekte Technik erst durch Investitionsanträge genehmigt werden muß, was nicht selten Monate dauert.
Kommunikation
Wenn es ein ungenügend zu vergeben gäbe wäre es ein ungenügend! Wichtige Informationen werden grundsätzlich zurück gehalten. Dies führt letztlich zu gravierenden Fehlern wenn nicht sogar Misswirtschaft, was sich auf das Betriebsergebniss ausschlägt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind durchwegs unteres Gehaltsniveau. Nachfragen wegen einer Gehaltserhöhung werden entweder überhört, mit Sparmaßnahmen abgesagt und wenn man eine bekommt, dann kann man dafür gerade einmal mit Frau zu MC Donald essen gehen.
Interessante Aufgaben
Spielraum um die eigene Tätigkeit mit neuen Aufgaben interssanter und effektiver zu gestalten werden im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
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Wenn man nicht umbedingt muss, sollte man wo anders anfangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Image
Wenn man nicht grade muss, sollte man dort nicht arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es fehlen die Kapazitäten.
Hat bis 2018 bei CABLEWAY AG in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Cableway Nord GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn die Firma so zu Ihren Mitarbeitern wäre, wie der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern selbst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Cableway Nord GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cableway AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Techniker im Außendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cableway Süd GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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