CACEIS 

Bank 

S.A., 

Germany 

Branch

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Lösungsorientierte Teamarbeit

Work-Life-Balance

sehr hohe Arbeitsbelastung durch zahlreiche Projekte

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrieremöglichkeiten über Expertenlaufbahn und regelmäßige, interne Besetzung von Führungspositionen. Basis sind Förderprogramme und Ausbildungsangebote

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt inklusive privat organisierte Events

Arbeitsbedingungen

technische Ausstattung könnte besser und vor allem zuverlässiger sein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, bei denen gestalterisch mitgewirkt und neue Lösungen und Vorgehen erarbeitet werden können

Arbeitsatmosphäre

Es hängt leider an den Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Grundsätzlich in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen rotten sich zusammen, gegen Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Wert auf junge/neue Mitarbeiter gelegt - Ältere bleiben meist auf der Strecke - natürliche Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Viel Kontrolle - kein Vertrauen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie haben Millionen in die Renovierung des Büros investiert, obwohl das niemand im Unternehmen tatsächlich gefordert hat. Alles andere wurde dabei völlig vernachlässigt: Prozesse, IT-Infrastruktur, IT-Tools, Programme, etc. Zwar freue ich mich über die neuen Möbel und die Klimaanlage, aber ich wäre im Homeoffice doppelt so produktiv gewesen, wenn ich mit besser funktionierender IT Infrastruktur und besseren Tools gearbeitet hätte. Wir arbeiten weder im Bauwesen, noch in der Automobilindustrie, der Möbelbranche oder im Bereich Innenarchitektur. Die erste Priorität sollte die Investition in IT sein, um sicherzustellen, dass es niemals Probleme mit Transaktionen gibt. Stattdessen hat dieses Unternehmen genau das Gegenteil getan.

Verbesserungsvorschläge

Es ist sinnlos, Verbesserungen anzusprechen . Sie tun so, als ob es ihnen wichtig ist, aber am Ende ändert sich nichts. Das deutsche Management hat null Entscheidungskraft, alles wird in Frankreich entschieden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viel Druck, Stress und eine Menge unnötiger Politik.

Work-Life-Balance

Früher war es besser, jetzt herrscht immer mehr Druck: mehr tage in Büro,(weniger home office) mehr Überstunden, mehr Wochenenden, die damit verbracht werden, zu 100 % sicherzustellen, dass ein Release keine größeren Probleme verursacht.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt von der Abteilung und dem Team ab, in meinem Fall war es in Ordnung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wer kann geht weg

Verbesserungsvorschläge

sich mehr um die Mitarbeiter bemühen. in IT investieren

Arbeitsatmosphäre

es herscht Druck und es gibt immer mehr zu tun als man schaffen kann

Image

die Branche weiß Bescheid

Work-Life-Balance

überstunden ist was erwartet wird - Work-Life-Balance ist sekundär

Karriere/Weiterbildung

wenig, Schulungen alle online

Kollegenzusammenhalt

im Regelfall gut-

Umgang mit älteren Kollegen

na ja, sie halten den Laden am laufen. Wetgeschätzt wird das leider nicht

Vorgesetztenverhalten

Das Hauptproblem in dieser Bank

Arbeitsbedingungen

nach Jahren wurde mal renoviert. Jetzt ist alles schöner aber dafür auch supereng. IT ist das Problem

Kommunikation

Gehalt/Benefits

immer am untersten Punkt. Jetzt fordert der Markt mehr. Da kommt man nicht drum rum auch mal einen Euro mehr zu bezahlen. Wer im Unternehmen ist bleibt da wo er ist. Das wird Problem bringen.

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Das Arbeitgebiet ist oft trotzdem spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neuen Büroeinrichtungen & Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Interne Kommunikation
- Management und Entscheidungsfindung

Verbesserungsvorschläge

Aufbau interner Kompetenz statt Outsourcing an externe Dienstleister, welche keine Expertise haben und überbezahlt werden.
Nicht mehr die Marionette Frankreichs sein sondern "Selbstbewussteres" Auftreten

Arbeitsatmosphäre

Bei langjährigen Kollegen ist die Atmosphäre relativ gut - Schwierig aber als Neuer in diese "Kreise" zu kommen

Work-Life-Balance

Für mich ganz ok gewesen. Es werden einige Benefits angeboten, die für den Ausgleich sorgen.
Hatte aber Kollegen, die öfter Überstunden machen mussten oder an Release Tagen auch mal am Wochenende arbeiten mussten.

Karriere/Weiterbildung

Ich persönlich habe keine Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Das Selbe, wie bei "Atmosphäre" - Solange man zum "Kreis" gehört, ist der Zusammenhalt auch da.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Schlechtes gehört oder gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich nichts Schlechtes sagen - war stets bemüht mir das Leben zu erleichtern und transparent zu sein. Das war aber eher die Ausnahme.
Alle darüber waren unerreichbar und zu weit vom Geschehen. Über akute größere Themen wurde nur selten berichtet und wenn auch nur so, dass man danach mehr Rückfragen hat.
Homeoffice Regelung soll von Angestellten eingehalten werden (wird über Zeiterfassungstool kontrolliert) - sie selbst sind aber auch nie da.

Arbeitsbedingungen

Einzig guter Punkt hier: Neu eingerichtetes & modernes Büro.
Hardware insbesondere Laptop eher von der schlechteren Sorte. Für mein Arbeitsbereich sehr schlechtes Setup mit vielen Hürden und Umwegen und fehlendem Interesse daran etwas zu verändern.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist abhängig davon, wie gut man anfangs verhandelt und kann dann auch gut ausfallen. Spielräume werden einem danach zwar versprochen, wohl aber nicht eingehalten. Die Gehaltsspannen sind sehr groß.

Gleichberechtigung

Nichts negatives miterlebt außer der Aspekt, dass die "Neuen" nicht gerade herzlich aufgenommen werden, jedoch fühlte sich eine Kollegin etwas augegrenzt, da ihre Ideen immer auf verschlossene Türen trafen.

Arbeitsatmosphäre

New created Office is well

Work-Life-Balance

Lot of going live on weekend with always same persons

Karriere/Weiterbildung

Improvements just implemented

Gehalt/Benefits

Strong improvement last years

Vorgesetztenverhalten

Reslly leading the team

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Good Mix of Projects and Routine work

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Atmosphäre, kein kaltes Großraumbüro sondern entspanntes Umfeld.
Neben dem soliden Gehalt gibt es allerhand zusätzliche Nebenleistungen. Bezahlte Überstunden mit Bonus sind nicht selbstverständlich, Feiertagszuschlage können sich wirklich sehen lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte fühlen sich nicht immer zuständig, Entscheidungen dauern teilweise sehr lange. Sich in die Systemlandschaft einzufinden braucht seine Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Systemlandschaft ist durch verschiedenste Fusionen und Übernahmen nahezu unüberschaubar geworden. Man findet sich fürs Tagesgeschäft zwar zurecht, braucht dafür als neuer Mitarbeiter jedoch Monate. Hier muss angesetzt werden um die Landschaft zu verschmälert, bzw. Systeme ganz aufzugeben oder zu verschmelzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wie überall von der Chemie zwischen Führungskraft und den Kollegen im Team untereinander abhängig. Lob von den Führungskräften kommt leider zu selten. Von den Kollegen und auch den Führungskräften wird man grundsätzlich jedoch geschätzt.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office-Möglichkeiten würde die Work-Life-Balance deutlich verbessert. Es ist stellenweise sehr viel zu tun, hier hilft allerdings das Gleitzeitkonto, dass sich auch wieder ausgleichen lässt. In letzter Zeit werden wieder vermehrt neue Kollegen eingestellt, was auf Dauer gegen das steigende Arbeitsaufkommen hilft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, allerdings niemals vollständig und der Beantragungsprozess ist langwierig.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zuhauf, im eigenen Team allerdings eher selten. Somit muss man sich ggf. intern bewerben. Die Caceis hat Niederlassungen in einigen Ländern, auch hier wird die Bewerbung vereinfacht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sicherlich branchenüblich. Für Münchner Verhältnisse durchschnittlich.
Dazu kommen jedoch die (meisten) Feiertage, die in den meisten Teams eine Besetzung vorsehen, womit steuerfrei zusätzlich Geld erarbeitet werden kann. Man muss jedoch nicht an Feiertagen arbeiten.
Überstunden sind halbjahrlich vollständig auszahlbar + 25% Zuschlag durch die Bank.
Betriebliche Altersvorsorge wird geboten, die Bank verdoppelt hier grundsätzlich den Beitrag.
Einzelverträglich wurden auch schon übernahmen von Altboni oder Mietzuschüss vereinbart.
Von der Muttergesellschaft können Aktien gekauft werden. Die Optionen dafür kamen bisher meistens jährlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Events und Schulungsangebote zu diesem Thema, auf Mülltrennung wird dagegen weniger geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von den Kollegen und der Teamleitung. Hier lässt sich grundsätzlich jedoch nicht viel negatives sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind eine tragende Säule wie in vielen Unternehmen. Sie haben das meiste Wissen angehäuft und lernen daher meistens die neueren Kollegen ein. Die laufenden technischen Neuerungen liegen allerdings nicht allen Mitarbeitern - hier sieht man häufig Überforderung, wenn neue Abläufe eingeführt werden.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene gibt es hier keine Probleme. Durch die vielen Ebenen wird sich jedoch schnell hinter der Aussage "Der Auftrag/Prozess kommt von oben" versteckt und letztlich will niemand verantwortlich sein. Dieses Problem hat man in kleineren Unternehmen nicht.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsaufkommen ist phasenweise sehr hoch. Schwierig wird es nur, wenn mehrere Kollegen krank/im Urlaub sind oder aber Stellen ganz unbesetzt bleiben. Die Bank ist aber laufend dran, neue Kollegen einzustellen.

Im Frühling 2024 wurden neue Büroräume eingerichtet. Jeder Mitarbeiter hat nun einen hohenverstellbaren Schreibtisch. Kaffee (schwarz) gibt es ebenso gratis.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Team-, Bereichs-, und Abteilungsleitungen sind bunt gemischt Männer und Frauen. Nichts zu beanstanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Human Touch

Verbesserungsvorschläge

Rein Fachlich: Systemlandschaft überprüfen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab wirklich überlegt
...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Bewertung sagt schon alles darüber

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt den kompletten Ruf ändern und zwischengespräche nach der Einstellung einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ständiger Druck und durch die enorme Fluktuation ist die Atmosphäre einfach nicht toll.

Image

Ganz schwach

Work-Life-Balance

Überstunden sind hier völlig normal und werden hingenommen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum was mitbekommen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eigentlich ganz okay aber für den Druck den man jat viel zu wenig. Man arbeitet quasi für zwei Mitarbeiter...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es zumindestens

Kollegenzusammenhalt

Wie denn wenn neue Mitarbeiter keine 1-2 Jahren durchhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist der Betriebsrat nicht stark genug, hab ich das Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Sowas habe ich noch nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Gleichberechtigung

0 %

Interessante Aufgaben

Wertpapier Bereich ist etwas interessant aber durch den ständigen Druck ist es nur noch fast wie am Fließband

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wille zum Vorantreiben der Modernisierung und Digitalisierung
- gute berufliche und fachliche Förderungsmöglichkeiten
- weltweit agierendes Unternehmen
- interessantes Themengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- veraltete Strukturen (wenig Homeoffice Möglichkeiten im Branchenvergleich, in die Jahre gekommene Büros, noch sehr abhängig von Papier)

Verbesserungsvorschläge

- flexiblere Arbeitszeiten
- stärkerer Fokus auf Modernisierung und Verschlankung der Arbeitsprozesse

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche Abteilungen sind stark überarbeitet, was sich auf die allgemeine Stimmung auswirkt.

Image

Das durchwachsene Image ist zum Großteil auf veraltete Strukturen zurückzuführen. Das Unternehmen arbeitet aber daran, in vielen Bereichen moderner und flexibler zu werden.

Work-Life-Balance

Hier fehlt ein wenig die Flexibilität bei Arbeitszeiten, was aber großteils durch äußere Einflüsse verschuldet ist

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wie z.B. der Fachwirt werden finanziell und mit Sonderurlaub gefördert und auch intern wird eine Experten - oder Führungskräfte Laufbahn angeboten, um auf der Karriereleiter aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Gute und pünktliche Bezahlung. Nichts zu beanstanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da aktuell noch viel papierhaft abgewickelt wird, ist hier Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird an einem Strang gezogen, um die oftmals hohe Belastung zu stemmen. Dies wirkt sich positiv auf den Teamzusammenhalt aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Die Expertise langjähriger Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten, die Wünsche und Kritik der Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros werden derzeit modernisiert und auf den neusten Stand gebracht. Die neue Clean Desk Arbeitsumgebung wirkt einladend und modern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier habe ich nichts zu beanstanden. Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt und es gibt gleiche Möglichkeiten und Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Das breit gefächerte Themenfeld bietet viel Abwechslung im Arbeitsalltag und auch an spannenden Spezialfällen bleibt es nicht aus.