18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Finger weg!
Zugegeben, der Prozess von der Bewerbung bis zum Gespräch lief schnell. Das Gespräch offenbarte dann aber andere Probleme. Zum einen das Gehalt zum Einstieg. 2500€ Brutto. Für heutige Verhätnisse ein Witz. Auch ein unbefristeter Vertrag rettet das nicht.
Ja, es gibt einen Firmenwagen für diese Tätigkeit, allerdings nur zur beruflichen Nutzung, nicht für die private.
Das sind absolut bodenlose Bedingungen zum Einstieg, gerade wenn man dann gesagt bekommt, dass man öfter mehr als 40 Stunden die Woche schuftet. Es gibt nach der Probezeit wohl Bonussysteme. Diese fallen aber ebenfalls eher mager aus.
Auch älteren Menschen eine Chance geben. Absage bla bla Schreiben. Jeder redet von älteren Arbeitnehmer mit Erfahrung aber keiner will sie.
Kam zu keinem Gespräch, aber 50 wird man aussortiert.
Keine
Was mir wichtig ist, wie ich dem Unternehmen helfen kann.
Vor meiner schriftlichen Bewerbung hatte ich noch ein paar Fragen. Leider gibt die Firma keinerlei Ansprechpersonen an, sodass ich in der Zentrale anrufen musste. Nach meiner Aussage, dass ich Fragen zu einer Stellenausschreibung hätte, wurde ohne jegliche Rückmeldung einfach aufgelegt. Erwartet hätte ich hier mindestens einen Rückruf, welcher jedoch nicht erfolgte. Ich habe mich jetzt dazu entschieden, keine Bewerbung an dieses Unternehmen zu versenden. Solche Kollegen möchte ich nicht haben und die Bewertungen hier wurden leider voll bestätigt.
Mein Bewerbungsprozess war super und schnell, alle waren sehr nett und haben mir alles gut erklärt bzw. gezeigt. Einzige Kritik wäre das mögliche verändern der Website, ansonsten alles prima.
Infos zum IT-Team & der Arbeitsweise in der Stellenanzeige näher beschreiben
Gerne auch die Schritte des Bewerbungsprozesses in der Anzeige oder der automatisierten Mail nach Bewerbungseingang einbauen
Bewerber zeitnah eine Rückmeldung geben. Bereichsleitung weiß nichts von Bewerbungen und sagt es gibt keine Bewerber, und Bewerber erhalten keine Rückmeldung. Hier könnte man zumindest ein Update geben, aber so ist es Zeitverschwendung, kaum ein Bewerber wird nach 3 oder mehr Monaten noch eine Stelle suchen. Zum Ablauf selbst kann ich nichts sagen, nach 2 Monaten Bewerbung selbst zurück gezogen.
nicht so Caoshaft Stellenausschreibung blieb 7 Monate aktiv
im Aussendienst
So verdient kununu Geld.