Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cactus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was uns besonders wichtig ist, ist unsere Vielseitigkeit und eine wertschätzende Kommunikation untereinander, sowohl vonseiten der Vorgesetzten, aber auch vonseiten unserer engagierten Mitarbeitern*innen. Klar, auch bei uns kann in dieser Sache noch etwas verbessert werden (was wir auch beständig t ...
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unterste Schublade, die wenigsten MA hatten Respekt untereinander, aber das hat die GF auch so vorgelebt
Einige wirklich tolle Kollegen waren dabei, aber wenige
Wenn man keine Überstunden machen wollte, hatte man schon enormen Druck sein Arbeitspensum zu schaffen.
Trotz anfänglich gepriesener Gleitzeit, wurde ich gegen meinen Willen zu späteren Arbeitszeiten gezwungen, obwohl diese nicht in meinen Tagesablauf passten.
Das Aufgabenfeld war ganz ok
lies zu wünschen übrig