kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Man arbeitet selbstständig
Zuwenig Geld aber höchste Ansprüche
Bessere Arbeitszeiten
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn du deine Arbeit bei uns nicht sehr positiv siehst.
Du schreibst als Verbesserungsvorschlag "bessere Arbeitszeiten", kannst du das etwas präzisieren (auch gerne im Gespräch mit mir)?
Wir arbeiten (auch) im Außendienst mit Gleitzeit, sodass du dir deine Arbeitszeiten selbst gestalten kannst. Auch bei anfallenden Terminen o.ä. können die Tagesarbeitszeiten angepasst werden, unsere Tourenplanung benötigt dazu nur die Info. Wenn du Überstunden meinst - ja, diese fallen aktuell an, aber wir haben hier bereits mehrere neue Stellen geschaffen und besetzen noch einige. Zudem haben wir ein Zeitkonto, mit welchem Überstunden abgebaut werden sollen - stimme dich doch hierzu gerne mit deiner Führungskraft ab.
Deine weiteren Bewertungen kann ich nicht so ganz nachvollziehen, vielleicht kannst du mir auch hierzu noch weiteren Input geben, gerne auch in einem persönlichen Gespräch oder auch bei unserem allgemeinen Jahresgespräch? Dann gehen wir deine Punkte gerne gemeinsam an.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
das man sein Firmenfahrzeug nicht Privat nutzen kann. Ich hoffe das sich das bald ändert :)
Mehr Benefits für die Mitarbeiter wie JobRad oder Fitnessangebote. Gerade für den Außendienst sehr interessant wenn man zwischendurch zum Sport kommen kann in seiner pause :)
Tolle Arbeitsatmosphäre, besonders im Außendienst. Man kann hier für sich arbeiten hat aber immer seine Kollegen die einen unterstützen bei bedarf
Super! Man kann sich seinen Tag fast frei einteilen :)
Zumindest für den Posten im Außendienst sehr beschränkt.
Absolut toll. Alle Kollegen sehr freundlich, man kommt gleich gut mit allen klar.
Super freundlich. Offen und sehr Hilfsbereit bei nachfragen :)
Gehalt ist immer pünktlich da, könnte aber höher sein aufgrund der immer weiter steigenden Preisen.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr :-)! Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
Gehalt ist immer sehr pünktlick
Manche Vorgesetzten vergessen schon mal Guten Morgen zu sagen da ist der Tag schon gelaufen
Gutes wäre das alle gleich behandelt werden,Gehalt könnte besser sein für die Leute die Leistung bringen bzw Urlaub und Weinachtsgeld und man sollte öfters ein Gespräch mit den Mitarbeiter führen
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine Bewertung, diese ist uns viel wert!
Was genau ist denn die letzte Zeit schlechter gelaufen bzw. hat sich dies in den letzten beiden Monaten wieder verbessert? Gerne stehe ich dir für ein persönliches Feedback hierzu zur Verfügung. Dein beschriebenes Vorgesetztenverhalten geht natürlich nicht - da ich die genaue Stelle nicht kenne, spreche ich dazu aber jede Führungskraft bei uns an.
Zum Thema Mitarbeitergespräche: Wir hatten bereits mindestens jährlich ein Entwicklungsgespräch + bei Bedarf natürlich weitere. Dieses Jahr haben wir zusätzlich regelmäßige Zwischengespräche integriert, welche allerdings erst nach dem Jahresgespräch eingeplant werden.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
Pünktliche Gehaltszahlungen
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Deine Anstellung liegt nun 7 Jahre zurück. Bitte habe Verständnis dafür, dass ich zu dieser Zeit nichts schreiben kann.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
Tolles Produkt, das am Markt gut eingeführt ist.
Fehlende Prozess-Standards
Hierarchien verflachen und dennoch Führungsstärke zeigen. Fotovoltaik einsetzen. Lieferanten stärker nach Gesichtspunkten von Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Biodiversitätsbewahrung und Arbeitsbedingungen auswählen.
Ziele werden definiert, die Voraussetzungen dafür aber nicht geschaffen
Die Produkte von Cactus werden bei der Kundschaft geschätzt, die Mitarbeiter sind zwar davon auch absolut überzeugt, einige empfinden diese Begeisterung jedoch für die Firma nicht in gleichem Maße.
Besonders im Außendienst ist eine latente Überbeanspruchung spürbar. Die Unzufriedenheit muss der Service-Innendienst abpuffern. Dies gelingt wegen der hohen Fluktuation nur bedingt, da vielen Mitarbeitern die notwendige Routine fehlt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsangebote
Sehr uneinheitliche Gehaltsstruktur bei gleicher Tätigkeit und Betriebszugehörigkeit. Kein Urlaubs - bzw. Weihnachtsgeld.
Produktion ist stromintensiv, aber trotz sehr großer Dachflächen wird nicht in Fotovoltaik investiert. Recyclingfähigkeit ist bei der Herstellung kein Hauptkriterium. Die Artikel sind zwar FSC gelabelt, aber bei der Rohstoffbeschaffung haben Nachhaltigkeit, Klimafreundlichkeit, Schutz der Biodiversität und Arbeitsbedingungen in den Herkunftsländern höchstens nachrangigen Einfluss.
In der Produktion starker Zusammenhalt. Hohe Fluktuation in der Verwaltung führt zu Inselmentalität unter den einzelnen Abteilungen und in den Abteilungen zu Erfahrungsverlust. Das führt zu strukturellen Problemen, was ständiges Improvisieren zum Regelfall macht.
Gute Mischung verschiedener Altersstufen
Verantwortung wird auf Untergebene abgewälzt.
Bürostühle sind nicht haltungsfreundlich. IT-Architektur problemanfällig.
Besprechungen sind wenig zielführend, da vorrangig geäußert wird, was abzulehnen ist, statt konstruktive Beiträge zu machen.
Keine geschlechtsspezifische Benachteiligung bekannt
Durch die hohe Fluktuation im administrativen Bereich und fehlende Prozess-Standards gelingt es einem nicht mehr zu priorisieren, sondern man fühlt ständig in einer prekären Lage.
Liebe*r ehemaliger Kollege*in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Nun ja, seit deiner Anstellung in 2021 hat sich das ein oder andere bereits getan, wobei wir uns natürlich auch weiterhin verbessern möchten. Aktuell haben wir u.a. mehrere Projekte am Laufen, darunter u.a. auch Prozessverbesserungen. Um dies alles auch umsetzen zu können und Entlastung zu schaffen, haben wir sowohl im Innendienst wie auch im Außendienst mehrere weitere Stellen geschaffen.
Du bemängelst insbesondere die Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote - auch hier hat sich seit 2021 bereits einiges getan (siehe unten stehende Kommentare).
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
Das der Lohn pünktlich kommt
Es gibt keine genaue Instruktionen
Gibt es nicht
Die Kollegen sind die einzigen weshalb man da überhaupt bleiben sollte
Der Betriebsleiter, der auch gegangen ist war immer auf der Seite der Mitarbeiter
Man redet nicht miteinander sondern wird vor vollendeten Tatsachen gestellt
Sehr eintönig
Liebe*r ehemalige*r Cactus-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine offene Bewertung. Schade, dass du deine Arbeit bei Cactus so negativ empfunden hast. Allerdings hatten wir nie einen Betriebsleiter. Unser Geschäftsleiter ist auch noch weiterhin bei uns.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
Cactus GmbH
1. Gehalt
2. Gute Führung
3. Gutes Team
Bisher habe ich nichts Schlimmes gefunden, aber wenn ich es finde, werde ich es auf jeden Fall hinzufügen
Es gibt nicht genügend Kaffeemaschine in der Küche, es gibt nur eine Kaffeemaschine für die Produktion, und wir brauchen noch eine Kaffeemaschine für alle in die Küche
immer eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz
Die Arbeitszeiten sind von 06:00 bis 14:30 Uhr, sodass Sie immer Zeit haben, Ihr Privatleben zu genießen und verschiedene Kurse zu besuchen
Wenn Sie sich für ein Studium oder eine Weiterbildung interessieren, helfen wir Ihnen hier weiter, finden alle Informationen für Sie und unterstützen Sie in allem
Ich glaube, dass das Gehalt den Arbeitsbedingungen entspricht
Wir beschäftigen Menschen aus verschiedenen Ländern, sodass es nie langweilig wird und Sie immer etwas über die Kultur eines anderen Landes lernen können
Hier sind alle gleich, die jüngere Generation findet leicht eine Sprache mit der älteren Generation und man hilft sich immer gegenseitig
Wenn Sie Probleme haben, wird Ihnen immer geholfen, diese zu lösen
Über gute Arbeitsbedingungen kann man viel reden, aber ich empfehle Ihnen, zu uns zu kommen und sich selbst ein Bild zu machen
Hier finden Sie leicht gegenseitiges Verständnis
Hier sind alle gleich
Wenn Sie Interesse daran haben, Neues zu lernen ,wird Ihnen dabei geholfen, es gibt hier viele interessante Aufgaben, aber nur für diejenigen, die wirklich interessiert sind
Liebe*r Kollege*in,
vielen lieben Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns so positiv als Arbeitgeber wahrnimmst - komme gerne bei weiterem Feedback oder Ideen auf mich zu.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
Sonst ist alles ganz ok
Firma hängt noch in den 90er Jahren fest, siehe meine Kommentare zu Firmenwagen und Firmenhandy. Schlechte Planung bei den Touren.
In jedem Fall für die Firmenwagen die 1% Regelung für die Außendienstmitarbeiter anbieten, dass die Autos auch privat genutzt werden können, so wie es heutzutage 90% der Firmen mit Außendienst machen!! Das gleiche mit den Handys.
Bei manchen Filialen nur gut statt sehr gut
Sehr oft wird man zu Überstunden gezwungen, da die Touren einfach nicht richtig geplant oder zusammengestellt werden. Wenn man dann äußerst man kann nicht soviel Überstunden machen kommen dann schon mal ein paar seltsame Kommentare.
Na ja in anderen Firmen gibt es für die gleiche Arbeit mehr Gehalt. Wenigstens kommt es einigermaßen pünktlich
In manchen Fällen ist die Firma in den 90er Jahren stehen geblieben!!! Cactus ist wohl eine der wenigen Firmen, die Ihren Außendienstlern nicht die Möglichkeit bieten die Firmenwagen auch privat zu nutzen, dabei wäre das über die sogenannte 1% Regelung sogar von Vorteil für die Firma. Das selbe mit dem Diensthandy das darf privat nicht genutzt werden ergo man muss jedesmal zwei Handys mitschleppen.
Fazit.....man muss obwohl man schon Überstunden gemacht und eigentlich noch Dinge zu erledigen hat, erst auf sein privates Auto wechseln, was dann noch mehr vom eigentlichen Feierabend wegnimmt.
Die Kommunikation funktioniert ganz gut
Liebe*r Cactus-Kollege*in,
erst einmal vielen Dank, dass du es mit uns aushältst :-)! Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne auf und arbeiten tatsächlich auch bereits aktiv an einigen Punkten, vielen Dank hierfür!
Nun, seltsame Kommentare sollte es bei uns nicht geben und diese sind auch nicht beabsichtigt. Du kannst dich bei Bedarf jederzeit direkt an diejenige Person, die Teamleitung oder HR wenden, wir möchten auch hier weiterhin eine offene, respektvolle Kommunikation (diese scheinst du ja auch gut zu bewerten :-)). Auch die Arbeitszeiten können und sollen mit der Teamleitung natürlich abgestimmt werden.
Bezüglich der Firmenwagen und der Handys: Dies ist aktuell tatsächlich unsere Regelung, dies hat aber mit der 1%-Methode nichts zu tun. Zu den Smartphones: Wir möchten hier ganz bewusst eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privaten und müssen hier auf dein Verständnis hoffen. Das Gehalt kommt allerdings nicht einigermaßen pünktlich, sondern pünktlich bzw. in der Regel überpünktlich.
Gerne stehe ich dir auch für ein zwischenzeitliches Gespräch zur Verfügung, komm einfach auf mich zu.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
Kollegen, dass man immer mit Vorgesetzten reden kann
ist ok
Nur Frühschicht
Man kann immer reden
Hat sich schon gebessert
Wird nicht langweilig
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Kritik, gerne nehmen wir diese in unsere Personalarbeit mit auf!
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
Ein wirklich einzigartiger Arbeitgeber mit einem tollen Team! Das Besondere an Cactus ist, dass man hier aktiv mitgestalten und sich einbringen kann. Das gibt es so nicht überall.
Manchmal vielleicht etwas chaotisch, aber es ist auch ein sehr vielfältiges (im, wahrsten Sinne) Team.
Liebe*r Cactus-Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über die 4 Sterne! Wenn du noch Verbesserungsideen hast, komme gerne jederzeit auf mich zu.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
So verdient kununu Geld.