42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDass sie sich so viel Mühe gegeben haben für einen einzelnen Praktikanten und sich auch überlegen, wie sie dieses Praktikum gestalten.
Dass sie sich vor, während und nach dem Praktikum sich Zeit für den Praktikanten nehmen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr entspannt, in unserem Bereich gab es einen kleinen Raum, wo man ungestört seine Arbeit machen konnte. Die Leute dort sind auch sehr nett und freundlich und haben mir sehr gerne geholfen, wenn ich etwas nicht wusste.
Die Bus- und Zugverbindungen wurden berücksichtigt, ich hatte genug Pausen, ich konnte die Zeit dort flexibel einteilen.
Ich finde es schade, dass man mir in dieser Firma keinen Ausbildungsplatz anbieten kann. Sehr gerne hätte ich mich darauf beworben.
Die Kollegen waren offen zu mir und haben mich wie ein Teammitglied behandelt. Sie waren aufgeschlossen und ehrlich zu mir. Ich konnte super mit ihnen reden.
Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter, behandeln alle sehr fürsorglich und gehen auch konstruktiv auf Kritik ein. Sie nehmen sich viel Zeit für ihre Mitarbeiter und sind sehr aufgeschlossen. Als Arbeitnehmer wünscht man sich solche Vorgesetzte.
Ich hatte meinen eigenen Arbeitsplatz, mit zwei Bildschirmen und durfte dieselben Arbeiten machen, wie meine Arbeitskolleginnen auch. Ich war nicht abgegrenzt, konnte super mit meinen Kolleginnen reden und sie konnten mir auch Beispiele besser zeigen. Für ein Schulpraktikum waren die Arbeitsbedingungen ideal.
Die Kommunikation zwischen mir und den Mitarbeitern, mit denen ich zu tun hatte, war immer sehr positiv. Mir wurde konstruktive Kritik zurückgegeben und ich erhielt hilfreiche Tipps, sowie auch Ratschläge und Ideen, wie man die Aufträge in der Firma besser bearbeiten kann.
Als Praktikant wurde ich gleichberechtigt behandelt. Das war ein echt gutes Gefühl, dort Praktikant sein zu dürfen.
Definitiv. Mir wurden individuelle Aufgaben aufgegeben, die ich umgesetzt habe und meine Ideen wurden angesehen und bewertet. Mir wurden sinnvolle Aufgaben gegeben und ich durfte mit anpacken und war bei vielen Aspekten des Mediengestalters mit dabei und wurde involviert.
Nichts
Im Moment alles
Wenn die Firma jetzt nicht die Kurve bekommt und für die Mitarbeiter was tut
""""" ist es nach 12 """""""
Mitarbeiter werden demotivierter von Tag zu Tag,
mündliche leere Versprechungen die nie eingehalten werden Hauptsache die Mitarbeiter stecken die bunten Karten rein daß die Firma schön Umsatz kriegt und was kriegen wir??? Nichts... gar nichts....null..äh doch mehr Arbeit weniger Lohn keine Überstunden keine Bonuszahlungen keine Prämien
Tolle Firma würde mich nur wieder bewerben.
Hoffentlich klappt's bald mit neuem Job dann schnell weg hier.
Das Image wird immer schlechter
Hahahaha
Naja die wo sonst nichts tun,
die sind bei den Chefs und Teamleiter gut
also Kollegenzusammenhalt wenig.
90% alte die kurz vor der Rente sind
Kennen keine Mitarbeiter Führung und die Wertschätzung fehlt.
Büro Arbeit müssen wir machen (Arbeitszeiten, Tankbelege usw )
obwohl die im Büro garantiert mehr verdienen.
Aber wir sind nur die kleinen im Außendienst
Wie in der Steinzeit, man wartet ewig auf Problemlösungen (klopfen erst die Steine noch)
Kommunikation funktioniert nur wenn die Firma was will.( Nur wie lange schauen die Mitarbeiter zu?)
Hungerlohn, Ausbeute,keine sozialen Leistungen
Keine.
Die wo dem Chef passen die kriegen auch besseren Lohn und so weiter.
Wären sie wenn die Touren sich nicht ständig ändern würden,man kann keine Termine machen.
Bis auf die pünktliche Gehaltszahlung, gar nichts!
Ist alles bekannt!
Mit Wertschätzung und fairen Gehalt anfangen.
Davon kann man nur träumen.
Image?
Fremdwort!
Viel heiße Luft!
Grenzt an Mindestlohn. Was sind Sozialleistungen? Einziger Pluspunkt: pünktliche Gehaltszahlung.
Sorry, muss lachen...
Vereinzelt o.k..
Kein fairer Umgang, keine Wertschätzung!
Big Brother is Watching!
Kundenrelevante Informationen werden weitergeben.
Ja, im negativen Sinne.
Einseitige stupide Arbeit.
Freie Zeiteinteilung
Habe noch nie eine schlechtere Arbeitsatmosphäre erlebt.
Nur gutes ;)
Hahaha... 10-16 Kundenbesuche pro Tag, eine Arbeitswoche von 50 bis 60 Std. inkl. Hin- und Rückfahrt von zu Hause. Urlaub aus Sicht des AG, am liebsten abschaffen. Damit sollte die Frage sehr gut beantwortet sein.
Kommt einem Mindestgehalt sehr nahe. Damit kann man sich seinen Traumurlaub in jedem Fall verwirklichen.
Alles andere als Umweltfreundlich und sozial
Dazu muss man sie erst einmal kennenlernen. Ich persönlich habe nur zum Beginn meiner Tätigkeit aus dem Außendienst einen neuen Mitarbeiter kennengelernt. Andere übers Telefon und da war der Zusammenhalt recht gut.
Sehr autoritär. Eigenständiges Denken ist nicht erwünscht. Du hast ohne Widerworte zu arbeiten und deine Aufgaben zu erledigen. Du sollst wie ein einfacher Soldat funktionieren.
Kommunikation? Was soll das sein?
Stupide Arbeit unter einem extremen Zeitdruck!
ist der Ruf erst Ruiniert.....
Wer Gut schmiert der Gut fährt
Ältere Kollegen werden gerne eingestellt, für ein halbes Jahr.
Teamleiter für den Außendienst verweigert Außendienst Besuche
Gutes potenzial durch gute Kunden.
Schlechter Lohn, keine möglichkeiten das AN sich mehr einbringen können.
Ehrlicher und Perspektiv offener werden. Mit ehrlichen Löhnen mal Anfangen!
Unter den Kollegen im Team relativ o.k. im Allgemeinen sehr trocken.
Es wird versucht den Schein zu waren.
Gibt es nicht. ( Fremdwort )
Mit leeren versprechungen wird man gelockt um mehr Arbeit zu leisten.
Dumping löhne werden hier vertrieben. Viel versprochen wenig gehalten. Fragwürdige Bonus Zahlungen werden angesprochen.
Null, Mitarbeiten Entsorgen, z.b. Gewerblichen verpackungsmüll, zumteil Privat.
In den Teams relativ in Ordnung.
Ausgeglichen
Sturr und Uneinsichtig. Kein raum für Kompromisse.
rbeitsgeräte müssen moderner sein, zu wenig wir auf Digitalisierung aufgebaut, zuviel Dokumentations Arbeit.
Nur das Nötigste.
Kein Komentar
Es hat sich gebessert aber noch viel Luft nach oben. Keine richtige Einbindung der Mitarbeiter.
Nichts!!
Arbeitsbedingungen,Komunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer.
Von Vertrauen gegenüber des Arbeitnehmers kann nicht die Rede sein.meine Erfahrungen haben genau das Gegenteil bewiesen.
Freizeit? Was ist das? Man bekommt vorgeschriebene Routen die man nicht verändern darf. Die Routen würde ich schlicht weg als Schikane bewerten. Man bekommt lange An und Abfahrtswege die als Freizeit gelten, im Schnitt 4,5 Stunden je nach Verkehrslage und Wetterbedingungen. In seltenen Fällen darf man sich über eine kürzere Route freuen. Und in etwa so verhält es sich auch in der Urlaubsplanung. Die Firma muss planen und der Arbeitnehmer bekommt noch nicht einmal nach einem halben Jahr eine Antwort. Dafür aber 10 Tage vor Urlaubsantritt eine Absage. Das ist Spitze!!!!!!!
Das kann ich leider nicht beurteilen.
Davon habe ich nichts gehört.
Im Außendienst hat man keine Möglichkeit Kollegen kennen lernen zu dürfen.
Kann ich nicht beurteilen.
Immer schön die Pistole auf die Brust das reicht bis zur Erpressung, sonst hat das personelle Konsequenzen.
Katastrophe!!!
Der sogenannte Firmenwagen ist eine Zumutung. Arbeitsmaterial bis auf Briefmarken und Umschläge auf eigene Kosten. Um seine Abrechnung zu erledigen was man natürlich am We und in der Freizeit zu machen hat ist weit aus mehr nötig(PC,Drucker,Scanner,,Schreibtisch, Papier,Kleber) usw.
Es gibt genügend Arbeitsanweisungen, Erfolge und Gewinne gehen den Arbeitnehmer nichts an.
Für diesen Aufwand vor allem ohne Freizeit und zu Lasten der Gesundheit ist das Gehalt wohl eher ein Taschengeld!!!!
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbelastung? Mehrarbeit, Überstunden fallen gezielt unter den Tisch.
Immer im Sinne der Firma.
Pünktlich Lohn Zahlung
Keine privat Nutzung der Firmenwagen
Aber wenn mann schleimt geht alles
Teamleiter alle rausschmeißen
Viel positives passiert, wie Urlaub, frei bekommen und bessere Kommunikation .
Nicht viel, nur Fuhrpark und technische Ausstattung sind nicht mehr zeitgemäß. Bonuszahlung oder Urlaubs oder Weihnachtsgeld wäre gut
Mehr uns Fragen, die an der Basis arbeiten.
nur die Kollegen
tauscht die Geschäftsleitung
man darf gern bis zum umfallen arbeiten und das möglichst ohne Überstunden zu schreiben
einer ist cholerisch, der andere gern mal gegenüber den weiblichen Angestellten etwas ...
die Ausstattung ist aus dem letzten Jahrhundert
null Kommunikation von der Unternehmensführung, kein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
