Cactus GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Bei Cactus erwartet dich kein glattgebügelter Konzern – sondern ein lebendiges Team, das mit Leidenschaft und Kreativität jeden Tag gemeinsam an großartigen Grußkarten und Papeterieprodukten arbeitet.
Als einer der führenden Grußkartenhersteller Deutschlands gestalten und produzieren wir nicht nur Karten, sondern übernehmen auch die Logistik und den Service in einem Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Vielfalt und Menschlichkeit geprägt ist.
Neben spannenden Aufgaben erwarten dich bei uns zahlreiche Vorteile: eine bezuschusste Kantine mit freien Getränken, eine Beteiligung an deiner Altersvorsorge, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und firmeneigenen Parkplätzen sowie unser WorkLifePortal für deine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Und das Wichtigste: Ein herzliches, engagiertes Team, das sich auf dich freut – willkommen im Team Cactus!
Produkte, Services, Leistungen
Ob klassisch, modern oder trendig – bei uns findest du Grußkarten für jeden Anlass und jeden Geschmack. Unser Außendienst-Team sorgt dafür, dass unsere Warenträger bei dir vor Ort immer gut bestückt und gepflegt sind. Täglich entstehen bei uns neue Motive – individuell gestaltet, hochwertig produziert und zu einem fairen Preis.
Perspektiven für die Zukunft
Die Cactus GmbH steht nicht still. Wir bauen unsere Standorte sowie unseren Kundenkreis im Handel stetig aus und investieren kontinuierlich in neue Ideen und Marken. Seit 2024 gehört auch die beliebte Marke Susy Card zu unserem Portfolio – ein weiterer Schritt, unser Sortiment zu erweitern und neue Zielgruppen zu erreichen.
Gemeinsam mit starken Partnern, engagierten Mitarbeitenden und frischen Impulsen gestalten wir die Zukunft des Grußkartenmarkts aktiv mit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Cactus GmbH über Benefits sagt
- Eine langfristige Anstellung: Wir wollen gute Leute halten. Daher bieten wir dir eine langfristige Zusammenarbeit ohne Befristung.
- Eine offene Gesprächskultur: Wir möchten, dass du dich einbringst, denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen! Dazu stehen wir ein für eine offene und respektvolle Gesprächskultur.
- Bezuschusste Kantine: Je nach Geschmack kannst du dir dein Mittagessen auswählen. Getränke sind natürlich frei.
- Weitere Einsatzmöglichkeiten: Wie beispielsweise der Einsatz an unseren anspruchsvollen Druck- und Verpackungsmaschinen stehen ebenfalls offen.
- Nette Kollegen: Diese freuen sich sehr, dich herzlich und kollegial in unser „Team Cactus“ aufzunehmen!
- Erreichbarkeit: Eine gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und firmeneigene Parkplätze stehen dir ebenfalls zur Verfügung.
- Altersvorsorge: Die haben wir natürlich auch und beteiligen uns bei deinen Beiträgen mit 20 Prozent.
- Zugang zu unserem WorkLifePortal: Deine zentrale Plattform für eine gesunde Work-Life-Balance.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmen, das Kreativität in allen Bereichen lebt. Du bekommst Raum, dich persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Und das Beste: Ein herzliches, kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und dich mit offenen Armen empfängt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob kreativ, organisiert oder technisch versiert – wir suchen Menschen, die mitdenken und mitgestalten möchten. Verstärkung brauchen wir in den Bereichen Mediengestaltung & Design, Lager & Produktion, Produktmanagement, Verwaltung, Vertriebsinnendienst sowie im Service-Außendienst.
Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf dich!
Gesuchte Qualifikationen
Du passt gut zu uns, wenn du gerne im Team arbeitest, über gute Deutschkenntnisse verfügst und mit Fachkompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit überzeugst. Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben sind bei uns genauso gefragt wie ein positiver Umgang miteinander – denn wir gestalten gemeinsam.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cactus GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen sind super. Die Arbeit macht mega Spaß und man kann sich gut einbringen. Ideen werden gehört.
Ich habe den Arbeitsplatz sehr schnell und freiwillig verlassen, mehr gibt es wohl nicht zu sagen.
War mal richtig super, jetzt ist nichts mehr gut.
- den Hauptkunde
- Produkt ist toll und Tätigkeit macht grundsätzlich Spaß und alles könnte echt so schön sein
wäre da nicht das neue Betriebssystem und eine festgefahrene Geschäftsleitung
Pünktliche Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Gesamtfeedback als Außendienstmitarbeiterin:
• Sehr niedrige Bezahlung/ keine KPI's
• Keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten
• keine Benefits, Zusagen nicht eingehalten (z. B. Firmenwagen zur privaten Nutzung, )
• Schlechte Stimmung durch das neue Betriebssystem - hohe Fluktuation und krankheitsbedingte Ausfälle
• Chaotische Organisation, fehlende Transparenz
• Ideen / Einwände / Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört oder ernst genommen
• Hohe Belastung durch keine feste Wochenplanung- keine strukturierte Gebietsaufteilung
• einzig Positive: der Hauptkunde
Geschäftsleistung zu alt, eingefahren, beratungsresistent. Betrieb geht langsam den Bach runter. Mitarbeiter stehen nicht mehr hinter dem Unternehmen. Kunden unzufrieden. Schade, so viel Potential.
Überstunden an der Tagesordnung, völlig verrückte Tourenplanung. Man weiß nicht wo man am nächsten Tag eingesetzt wird. Fürchterlich.
Mitarbeiter werden für "D U M M " gehalten und es wird beim Geld einbehalten was nur geht
Pfffff... das würde ein 5-seitiger Aufsatz werden
Gehalt viel zu wenig.
Nur Druck von Allen Seiten.
Keine Unterstützung von den Bezirksleitern.
Prämien System unterirdisch, man arbeitet sehr viel, und versprochene Prämien werden nicht ausbezahlt.
Firmenauto darf man nicht privat nutzen.
Beim Probearbeiten wird man schon vom Bezirksleiter angelogen, da dann die Arbeitsbedingungen ganz anders ablaufen, als wie am Probetag besprochen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Abläufe und Strukturen hinterfragen, den Arbeitnehmern e c h t e Wertschätzung entgegenbringen, das passiert bis jetzt definitiv nicht, ein paar Alltagsfloskeln bzw. Allgemeinplätze in einem Schreiben reichen da nicht ...
Aber ich befürchte, die GL ist absolut "beratungsresistent" ...
...sind jedem in dieser bekannt.
GL wahrscheinlich auch, aber Dickkopf bleibt Dickkopf
Alles!
• Faire und marktgerechte Bezahlung
• Transparente Gehalts- und Bonusstrukturen
• Auto zur privaten Nutzung im Außendienst
• Fest zugeteilte Gebiete, Klare und strukturierte Gebietsaufteilung
• Verlässliche Einhaltung von Zusagen
• Klare Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bessere Kommunikation und mehr Transparenz
• Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
• Ernsthafte Einbindung von Ideen und Feedback
• Mitarbeiter Benefits
• Betriebsrat
• bessere Einarbeitung
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre dadurch angespannt und wenig respektvoll. Wertschätzung und professionelles Miteinander fehlten weitgehend. Die ständigen Unklarheiten in der Aufgabenverteilung und der respektlose Umgangston machten die Arbeit dort sehr belastend.
Gutes wäre das alle gleich behandelt werden,Gehalt könnte besser sein für die Leute die Leistung bringen bzw Urlaub und Weinachtsgeld und man sollte öfters ein Gespräch mit den Mitarbeiter führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Cactus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Absolut toll. Alle Kollegen sehr freundlich, man kommt gleich gut mit allen klar.
In der Produktion starker Zusammenhalt. Hohe Fluktuation in der Verwaltung führt zu Inselmentalität unter den einzelnen Abteilungen und in den Abteilungen zu Erfahrungsverlust. Das führt zu strukturellen Problemen, was ständiges Improvisieren zum Regelfall macht.
Wir beschäftigen Menschen aus verschiedenen Ländern, sodass es nie langweilig wird und Sie immer etwas über die Kultur eines anderen Landes lernen können
Die Kollegen sind die einzigen weshalb man da überhaupt bleiben sollte
Als AD habe ich hauptsächlich telefonischen Kontakt mit den Kollegen, dieser ist absolut positiv
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cactus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Besser nicht...
keine Zukunft
Zumindest für den Posten im Außendienst sehr beschränkt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsangebote
Verbesserungspotential
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cactus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Cactus schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cactus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cactus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter überfordern.