Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Bei Cactus erwartet dich kein glattgebügelter Konzern – sondern ein lebendiges Team, das mit Leidenschaft und Kreativität jeden Tag gemeinsam an großartigen Grußkarten und Papeterieprodukten arbeitet.
Als einer der führenden Grußkartenhersteller Deutschlands gestalten und produzieren wir nicht nur Karten, sondern übernehmen auch die Logistik und den Service in einem Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Vielfalt und Menschlichkeit geprägt ist.
Neben spannenden Aufgaben erwarten dich bei uns zahlreiche Vorteile: eine bezuschusste Kantine mit freien Getränken, eine Beteiligung an deiner Altersvorsorge, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und firmeneigenen Parkplätzen sowie unser WorkLifePortal für deine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Und das Wichtigste: Ein herzliches, engagiertes Team, das sich auf dich freut – willkommen im Team Cactus!
Ob klassisch, modern oder trendig – bei uns findest du Grußkarten für jeden Anlass und jeden Geschmack. Unser Außendienst-Team sorgt dafür, dass unsere Warenträger bei dir vor Ort immer gut bestückt und gepflegt sind. Täglich entstehen bei uns neue Motive – individuell gestaltet, hochwertig produziert und zu einem fairen Preis.
Die Cactus GmbH steht nicht still. Wir bauen unsere Standorte sowie unseren Kundenkreis im Handel stetig aus und investieren kontinuierlich in neue Ideen und Marken. Seit 2024 gehört auch die beliebte Marke Susy Card zu unserem Portfolio – ein weiterer Schritt, unser Sortiment zu erweitern und neue Zielgruppen zu erreichen.
Gemeinsam mit starken Partnern, engagierten Mitarbeitenden und frischen Impulsen gestalten wir die Zukunft des Grußkartenmarkts aktiv mit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmen, das Kreativität in allen Bereichen lebt. Du bekommst Raum, dich persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Und das Beste: Ein herzliches, kollegiales Team, das gemeinsam anpackt und dich mit offenen Armen empfängt.
Ob kreativ, organisiert oder technisch versiert – wir suchen Menschen, die mitdenken und mitgestalten möchten. Verstärkung brauchen wir in den Bereichen Mediengestaltung & Design, Lager & Produktion, Produktmanagement, Verwaltung, Vertriebsinnendienst sowie im Service-Außendienst.
Du möchtest Teil eines engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf dich!
Du passt gut zu uns, wenn du gerne im Team arbeitest, über gute Deutschkenntnisse verfügst und mit Fachkompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit überzeugst. Lernbereitschaft und Offenheit für neue Aufgaben sind bei uns genauso gefragt wie ein positiver Umgang miteinander – denn wir gestalten gemeinsam.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cactus GmbH.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Tolles Produkt, das am Markt gut eingeführt ist.
Man arbeitet selbstständig
Ein wirklich einzigartiger Arbeitgeber mit einem tollen Team! Das Besondere an Cactus ist, dass man hier aktiv mitgestalten und sich einbringen kann. Das gibt es so nicht überall.
Kollegen, dass man immer mit Vorgesetzten reden kann
Zuwenig Geld aber höchste Ansprüche
das man sein Firmenfahrzeug nicht Privat nutzen kann. Ich hoffe das sich das bald ändert :)
Manche Vorgesetzten vergessen schon mal Guten Morgen zu sagen da ist der Tag schon gelaufen
Vor der einen oder anderen Anweisung könnten die ausführenden Mitarbeiter*innen mehr mit ins Boot geholt werden.
Fehlende Prozess-Standards
Hierarchien verflachen und dennoch Führungsstärke zeigen. Fotovoltaik einsetzen. Lieferanten stärker nach Gesichtspunkten von Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Biodiversitätsbewahrung und Arbeitsbedingungen auswählen.
Gutes wäre das alle gleich behandelt werden,Gehalt könnte besser sein für die Leute die Leistung bringen bzw Urlaub und Weinachtsgeld und man sollte öfters ein Gespräch mit den Mitarbeiter führen
Mehr Benefits für die Mitarbeiter wie JobRad oder Fitnessangebote. Gerade für den Außendienst sehr interessant wenn man zwischendurch zum Sport kommen kann in seiner pause :)
In jedem Fall für die Firmenwagen die 1% Regelung für die Außendienstmitarbeiter anbieten, dass die Autos auch privat genutzt werden können, so wie es heutzutage 90% der Firmen mit Außendienst machen!! Das gleiche mit den Handys.
Es gibt nicht genügend Kaffeemaschine in der Küche, es gibt nur eine Kaffeemaschine für die Produktion, und wir brauchen noch eine Kaffeemaschine für alle in die Küche
Der am besten bewertete Faktor von Cactus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
In der Produktion starker Zusammenhalt. Hohe Fluktuation in der Verwaltung führt zu Inselmentalität unter den einzelnen Abteilungen und in den Abteilungen zu Erfahrungsverlust. Das führt zu strukturellen Problemen, was ständiges Improvisieren zum Regelfall macht.
Absolut toll. Alle Kollegen sehr freundlich, man kommt gleich gut mit allen klar.
Wir beschäftigen Menschen aus verschiedenen Ländern, sodass es nie langweilig wird und Sie immer etwas über die Kultur eines anderen Landes lernen können
Als AD habe ich hauptsächlich telefonischen Kontakt mit den Kollegen, dieser ist absolut positiv
Die Kollegen sind die einzigen weshalb man da überhaupt bleiben sollte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cactus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Zumindest für den Posten im Außendienst sehr beschränkt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsangebote
Verbesserungspotential
Was ist das!?
Nicht vorhanden. Es gibt teilweise komplizierte Computerprogramme und Prozeße der Abwicklung in die man unbedingt eine Einarbeitung bekommen sollte. Dies passiert aber nicht, da keiner der noch verliebenen Mitarbeiter die Zeit und Lust hat jemand Neues einzuarbeiten.