Man hält es aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst ist alles ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma hängt noch in den 90er Jahren fest, siehe meine Kommentare zu Firmenwagen und Firmenhandy. Schlechte Planung bei den Touren.
Verbesserungsvorschläge
In jedem Fall für die Firmenwagen die 1% Regelung für die Außendienstmitarbeiter anbieten, dass die Autos auch privat genutzt werden können, so wie es heutzutage 90% der Firmen mit Außendienst machen!! Das gleiche mit den Handys.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert ganz gut
Work-Life-Balance
Sehr oft wird man zu Überstunden gezwungen, da die Touren einfach nicht richtig geplant oder zusammengestellt werden. Wenn man dann äußerst man kann nicht soviel Überstunden machen kommen dann schon mal ein paar seltsame Kommentare.
Arbeitsbedingungen
In manchen Fällen ist die Firma in den 90er Jahren stehen geblieben!!! Cactus ist wohl eine der wenigen Firmen, die Ihren Außendienstlern nicht die Möglichkeit bieten die Firmenwagen auch privat zu nutzen, dabei wäre das über die sogenannte 1% Regelung sogar von Vorteil für die Firma. Das selbe mit dem Diensthandy das darf privat nicht genutzt werden ergo man muss jedesmal zwei Handys mitschleppen.
Fazit.....man muss obwohl man schon Überstunden gemacht und eigentlich noch Dinge zu erledigen hat, erst auf sein privates Auto wechseln, was dann noch mehr vom eigentlichen Feierabend wegnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja in anderen Firmen gibt es für die gleiche Arbeit mehr Gehalt. Wenigstens kommt es einigermaßen pünktlich
Image
Bei manchen Filialen nur gut statt sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Cactus-Kollege*in,
erst einmal vielen Dank, dass du es mit uns aushältst :-)! Deine Kritikpunkte nehmen wir gerne auf und arbeiten tatsächlich auch bereits aktiv an einigen Punkten, vielen Dank hierfür!
Nun, seltsame Kommentare sollte es bei uns nicht geben und diese sind auch nicht beabsichtigt. Du kannst dich bei Bedarf jederzeit direkt an diejenige Person, die Teamleitung oder HR wenden, wir möchten auch hier weiterhin eine offene, respektvolle Kommunikation (diese scheinst du ja auch gut zu bewerten :-)). Auch die Arbeitszeiten können und sollen mit der Teamleitung natürlich abgestimmt werden.
Bezüglich der Firmenwagen und der Handys: Dies ist aktuell tatsächlich unsere Regelung, dies hat aber mit der 1%-Methode nichts zu tun. Zu den Smartphones: Wir möchten hier ganz bewusst eine klare Trennung zwischen Arbeit und Privaten und müssen hier auf dein Verständnis hoffen. Das Gehalt kommt allerdings nicht einigermaßen pünktlich, sondern pünktlich bzw. in der Regel überpünktlich.
Gerne stehe ich dir auch für ein zwischenzeitliches Gespräch zur Verfügung, komm einfach auf mich zu.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager