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Cactus 
GmbH
Bewertung

Angenehmes Arbeiten bei einem guten Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cactus Cards GmbH in Baden-Baden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Betriebsklima
sehr pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor der einen oder anderen Anweisung könnten die ausführenden Mitarbeiter*innen mehr mit ins Boot geholt werden.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg einfach konsequent weiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre, ein gutes und freundliches Miteinander.

Image

An einem besseren Image wird gearbeitet und der Weg ist der Richtige.

Work-Life-Balance

Dieses Wort kenne ich in meinem fast 40 jährigen Arbeitsleben nicht und habe es auch bei meinem jetzigen Arbeitgeber nicht kennen gelernt...

Karriere/Weiterbildung

bisher zu wenig Erfahrung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird sehr pünktlich bezahlt.
Vermögenswirksame Leistungen gibt es ebenfalls

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich (noch) nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Als AD habe ich hauptsächlich telefonischen Kontakt mit den Kollegen, dieser ist absolut positiv

Umgang mit älteren Kollegen

problemlos

Vorgesetztenverhalten

Problemlos und sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

guten Firmenwagen zur Verfügung

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede festgestellt

Interessante Aufgaben

mir macht die Arbeit Spaß


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Babette Hauser, HR-Managerin
Babette HauserHR-Managerin

Liebe*r Kollege*in,

ganz herzlichen Dank für deine Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber - und unsere Entwicklung an sich - so positiv wahrnimmst!
Deine Kritikpunkte nehmen wir natürlich gerne auf und arbeiten tatsächlich bereits an Maßnahmen. Speziell im Außendienst konnten wir die letzten Wochen bspw. neue Mitarbeiter*innen gewinnen, sodass wir euch künftig vermehrt entlasten können. Als einen der ersten Schritte haben wir unter anderem den Urlaubsanspruch erhöht.

Über weitere(s) Ideen und Feedback freuen wir uns natürlich sehr :-).

Beste Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.