kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zur Zeit nichts
Pfffff... das würde ein 5-seitiger Aufsatz werden
...sind jedem in dieser bekannt.
GL wahrscheinlich auch, aber Dickkopf bleibt Dickkopf
Die Arbeit an sich ist okay
Pffff.....
Katastrophale Tourenplanung, daher null
Nichts.... ca 400km am Tag, Diesel, obwohl es nicht erforderlich ist.
(nicht nachvollziehbare Tourenplanung)
Aussendienstbedingt, hmm gibt es
Geschäftsführer nicht greifbar (Aussendienst), nur demotivierende E-Mails
Schlecht*3
Zwischen Aussen- und Innendienst gibt es Keine
Gibt es nicht, hab ich lt Stellenbeschreibung auch nicht erwartet
Parkplatzmangel
Ein oder zwei gibt's ja immer als Störfaktore
Könnte wie bei jedem anderen AG immer besser sein
Sehr gut
Bis jetzt kein Probleme
Finde ich gut
Abwechslungsreich
???
Fast alles.
Alle Abläufe und Strukturen hinterfragen, den Arbeitnehmern e c h t e Wertschätzung entgegenbringen, das passiert bis jetzt definitiv nicht, ein paar Alltagsfloskeln bzw. Allgemeinplätze in einem Schreiben reichen da nicht ...
Aber ich befürchte, die GL ist absolut "beratungsresistent" ...
Die Bewertung vom Mai 2026 kann so nicht unkommentiert stehenbleiben.
Zu Anfang schreibt der "Kollege", er ist bei CACTUS im Bereich Verkauf/Vertrieb tätig, im weiteren Verlauf der Bewertung schreibt er von seinen Erfahrungen als ADM. Man sollte schon wissen, in welchem Unternehmensteil von CACTUS man arbeitet.
Außerdem stellt er sich peinlicherweise als "Kameradenschwein" (Begriff der bei der Bundeswehr so existiert) dar und bezichtigt seine "Kolleginnen und Kollegen" als faul und langsam.
EIN ABSOLUTES NO - GO !!!
Es werden nicht einzuhaltende Zeitvorgaben gemacht, man ist ständig unter Zeitdruck. Das aberwitzige dabei, bei einer Zeitvorgabe X, z.B. 45 min, werden unterschiedliche Arbeitsleistungen angesetzt, mal sind es 137 VE (Verpackungseinheiten), bei einem anderen Servicetermin sind es in der gleichen Zeit dann 218 VE. Es wird auch nicht kommuniziert, warum das so ist.
Meiner Meinung nach wird die Firma "sehenden Auges gegen die Wand gefahren", anders kann ich mir das mantrahafte Festhalten an einer offensichtlich nicht oder nur unzureichend geeigneten Tourenplanungs - App nicht erklären.
Stehen da evtl. persönliche Interessen verantwortlicher Personen im Vordergrund ???
Eigentlich 5 - Sterne, aber wenn ich die gebe, wird die Gesamtbewertung für CACTUS zu gut, was nicht den Tatsachen entspricht.
Die Kolleginnen und Kollegen in meinem Team sind alle TOP, die Kommunikation sehr gut.
Ebenfalls sehr gut, aber aus dem oben genannten Gründen nur 1 Stern
Teamleitung sehr gut, Geschäftsleitung nicht mal einen Stern, da kommen nur unangemessene und teilweise unverschämte E-Mails, ansonsten unsichtbar.
Wer gerne viele Überstunden macht, chaotische Betriebsabläufe mag, unangemessenes Vorgesetztenverhalten toll findet, schlechte Kommunikation auf allen Ebenen wertschätzt, findet hier einen passenden Arbeitgeber.
In der Stellenausschreibung wird eine "offene Gesprächskultur" erwähnt, bisher habe ich davon wenig bis garnichts wahrgenommen. Man stellt Fragen an die Geschäftsleitung, keine Antwort. Man spricht vorhandene Probleme an, keine Antwort. Aber "totschweigen" löst die massiven Probleme auch nicht.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten deiner Arbeitszeit bei uns unzufrieden bist. Deine Kritik zu Zeitvorgaben, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir ernst.
Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt sehr gut bewertest und auch mit Gleichberechtigung sowie dem Umgang mit älteren Kollegen:innen zufrieden bist. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig verstehen wir deine Frustration bezüglich der angesprochenen Herausforderungen. Wir sind offen für Verbesserungen und möchten gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Falls du bereit bist, das Gespräch zu suchen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. So können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und die von dir angesprochenen Punkte angehen.
Mitarbeiter werden für "D U M M " gehalten und es wird beim Geld einbehalten was nur geht
Gibt es nicht
War mal richtig super, jetzt ist nichts mehr gut.
Geschäftsleistung zu alt, eingefahren, beratungsresistent. Betrieb geht langsam den Bach runter. Mitarbeiter stehen nicht mehr hinter dem Unternehmen. Kunden unzufrieden. Schade, so viel Potential.
Überstunden an der Tagesordnung, völlig verrückte Tourenplanung. Man weiß nicht wo man am nächsten Tag eingesetzt wird. Fürchterlich.
- den Hauptkunde
- Produkt ist toll und Tätigkeit macht grundsätzlich Spaß und alles könnte echt so schön sein
wäre da nicht das neue Betriebssystem und eine festgefahrene Geschäftsleitung
Mein Gesamtfeedback als Außendienstmitarbeiterin:
• Sehr niedrige Bezahlung/ keine KPI's
• Keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten
• keine Benefits, Zusagen nicht eingehalten (z. B. Firmenwagen zur privaten Nutzung, )
• Schlechte Stimmung durch das neue Betriebssystem - hohe Fluktuation und krankheitsbedingte Ausfälle
• Chaotische Organisation, fehlende Transparenz
• Ideen / Einwände / Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört oder ernst genommen
• Hohe Belastung durch keine feste Wochenplanung- keine strukturierte Gebietsaufteilung
• einzig Positive: der Hauptkunde
Alles!
• Faire und marktgerechte Bezahlung
• Transparente Gehalts- und Bonusstrukturen
• Auto zur privaten Nutzung im Außendienst
• Fest zugeteilte Gebiete, Klare und strukturierte Gebietsaufteilung
• Verlässliche Einhaltung von Zusagen
• Klare Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bessere Kommunikation und mehr Transparenz
• Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
• Ernsthafte Einbindung von Ideen und Feedback
• Mitarbeiter Benefits
• Betriebsrat
• bessere Einarbeitung
Schlechte Stimmung, keine Perspektive und viel Chaos
Lest selbst
Null!
Keine
Miserabel
Null! Keine Effizienz - fahren kreuz und quer durchs Land. Seit einem Jahr doppelte Benzinkosten/ Verbrauch.
Unverschämt und dreist- keine Ahnung vom Außendienst ( GL)
Katastrophal. Keine fixe Wochenplanung- Überstanden gehören zum Alltag.
Gehalt pünktlich.
Überstunden kann man als Freizeit geltend machen.
Gehalt viel zu wenig.
Nur Druck von Allen Seiten.
Keine Unterstützung von den Bezirksleitern.
Prämien System unterirdisch, man arbeitet sehr viel, und versprochene Prämien werden nicht ausbezahlt.
Firmenauto darf man nicht privat nutzen.
Beim Probearbeiten wird man schon vom Bezirksleiter angelogen, da dann die Arbeitsbedingungen ganz anders ablaufen, als wie am Probetag besprochen wurden.
Seine Angestellten besser wertzuschätzen.
Versprochene Prämien auszuzahlen.
Mehr Gehalt für Aussendienstler.
Man arbeitet selbstständig
Zuwenig Geld aber höchste Ansprüche
Bessere Arbeitszeiten
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn du deine Arbeit bei uns nicht sehr positiv siehst.
Du schreibst als Verbesserungsvorschlag "bessere Arbeitszeiten", kannst du das etwas präzisieren (auch gerne im Gespräch mit mir)?
Wir arbeiten (auch) im Außendienst mit Gleitzeit, sodass du dir deine Arbeitszeiten selbst gestalten kannst. Auch bei anfallenden Terminen o.ä. können die Tagesarbeitszeiten angepasst werden, unsere Tourenplanung benötigt dazu nur die Info. Wenn du Überstunden meinst - ja, diese fallen aktuell an, aber wir haben hier bereits mehrere neue Stellen geschaffen und besetzen noch einige. Zudem haben wir ein Zeitkonto, mit welchem Überstunden abgebaut werden sollen - stimme dich doch hierzu gerne mit deiner Führungskraft ab.
Deine weiteren Bewertungen kann ich nicht so ganz nachvollziehen, vielleicht kannst du mir auch hierzu noch weiteren Input geben, gerne auch in einem persönlichen Gespräch oder auch bei unserem allgemeinen Jahresgespräch? Dann gehen wir deine Punkte gerne gemeinsam an.
Viele Grüße
das man sein Firmenfahrzeug nicht Privat nutzen kann. Ich hoffe das sich das bald ändert :)
Mehr Benefits für die Mitarbeiter wie JobRad oder Fitnessangebote. Gerade für den Außendienst sehr interessant wenn man zwischendurch zum Sport kommen kann in seiner pause :)
Tolle Arbeitsatmosphäre, besonders im Außendienst. Man kann hier für sich arbeiten hat aber immer seine Kollegen die einen unterstützen bei bedarf
Super! Man kann sich seinen Tag fast frei einteilen :)
Zumindest für den Posten im Außendienst sehr beschränkt.
Absolut toll. Alle Kollegen sehr freundlich, man kommt gleich gut mit allen klar.
Super freundlich. Offen und sehr Hilfsbereit bei nachfragen :)
Gehalt ist immer pünktlich da, könnte aber höher sein aufgrund der immer weiter steigenden Preisen.
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr :-)! Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
Gehalt ist immer sehr pünktlick
Manche Vorgesetzten vergessen schon mal Guten Morgen zu sagen da ist der Tag schon gelaufen
Gutes wäre das alle gleich behandelt werden,Gehalt könnte besser sein für die Leute die Leistung bringen bzw Urlaub und Weinachtsgeld und man sollte öfters ein Gespräch mit den Mitarbeiter führen
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für deine Bewertung, diese ist uns viel wert!
Was genau ist denn die letzte Zeit schlechter gelaufen bzw. hat sich dies in den letzten beiden Monaten wieder verbessert? Gerne stehe ich dir für ein persönliches Feedback hierzu zur Verfügung. Dein beschriebenes Vorgesetztenverhalten geht natürlich nicht - da ich die genaue Stelle nicht kenne, spreche ich dazu aber jede Führungskraft bei uns an.
Zum Thema Mitarbeitergespräche: Wir hatten bereits mindestens jährlich ein Entwicklungsgespräch + bei Bedarf natürlich weitere. Dieses Jahr haben wir zusätzlich regelmäßige Zwischengespräche integriert, welche allerdings erst nach dem Jahresgespräch eingeplant werden.
Viele Grüße
Dennis Weißflog
HR-Manager
So verdient kununu Geld.