Cactus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe den Arbeitsplatz sehr schnell und freiwillig verlassen, mehr gibt es wohl nicht zu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe "gut finde ich"

Arbeitsatmosphäre

lies zu wünschen übrig

Image

nicht gut!

Work-Life-Balance

Wenn man keine Überstunden machen wollte, hatte man schon enormen Druck sein Arbeitspensum zu schaffen.
Trotz anfänglich gepriesener Gleitzeit, wurde ich gegen meinen Willen zu späteren Arbeitszeiten gezwungen, obwohl diese nicht in meinen Tagesablauf passten.

Karriere/Weiterbildung

Besser nicht...

Gehalt/Benefits

Der AG stellt Wasser und Milch zu Verfügung, bestimmt aber in welcher Form beides konsumiert werden darf. Wasser darf nur direkt getrunken werden, das stille Wasser zu erhitzen und als Tee zu sich zu nehmen war nicht gestattet. Milch durfte ausschließlich im Kaffee getrunken werden. Eine Tasse Milch pur zu trinken oder sie über das Müsli zu gießen, war verboten!
Hierzu gab es auch eine Ansage der GF in roten Großbuchstaben per Mail.

Das Gehalt kam pünktlich und war für die Anforderungen durchschnittlich in der Höhe.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterstes Niveau.

Arbeitsbedingungen

Im Vorstellungsgespräch erwähnte man, dass gerade die Hardware umstellt wird um den Mitarbeitenden Zeiten im Homeoffice möglich machen zu können. Die beeinflusst meine Entscheidung bei Cactus tätig zu werden maßgeblich. Als die neuen Laptops, dann angeschafft waren, hatte die GL leider alle möglichen ausreden parat, die Mitarbeitenden nicht ins Homeoffice schicken zu können.
Meiner Ansicht nach, lag dies daran, dass man den Mitarbeitenden keinerlei Vertrauen entgegenbrachte und diese vor Ort binden wollte um, besser seine Macht- und Kontrollfunktion ausüben zu können. Man durfte allerdings zu Hause arbeiten, wenn man durch eine häusliche Coronaquarantäne den Arbeitsplatz nicht aufsuchen durfte, damit man nicht ausfiel.

Kommunikation

unterste Schublade, die wenigsten MA hatten Respekt untereinander, aber das hat die GF auch so vorgelebt

Gleichberechtigung

Keines Falls, die GF hatte Ihre Lieblinge, andere wurden neutral behandelt und wen sie nicht mochte konnte jeder deutlich spüren

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war ganz ok

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pfffff... das würde ein 5-seitiger Aufsatz werden

Verbesserungsvorschläge

...sind jedem in dieser bekannt.
GL wahrscheinlich auch, aber Dickkopf bleibt Dickkopf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich ist okay

Image

Pffff.....

Work-Life-Balance

Katastrophale Tourenplanung, daher null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts.... ca 400km am Tag, Diesel, obwohl es nicht erforderlich ist.
(nicht nachvollziehbare Tourenplanung)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer nicht greifbar (Aussendienst), nur demotivierende E-Mails
Schlecht*3

Kommunikation

Zwischen Aussen- und Innendienst gibt es Keine

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, hab ich lt Stellenbeschreibung auch nicht erwartet

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Alle Abläufe und Strukturen hinterfragen, den Arbeitnehmern e c h t e Wertschätzung entgegenbringen, das passiert bis jetzt definitiv nicht, ein paar Alltagsfloskeln bzw. Allgemeinplätze in einem Schreiben reichen da nicht ...
Aber ich befürchte, die GL ist absolut "beratungsresistent" ...

Arbeitsatmosphäre

Die Bewertung vom Mai 2026 kann so nicht unkommentiert stehenbleiben.
Zu Anfang schreibt der "Kollege", er ist bei CACTUS im Bereich Verkauf/Vertrieb tätig, im weiteren Verlauf der Bewertung schreibt er von seinen Erfahrungen als ADM. Man sollte schon wissen, in welchem Unternehmensteil von CACTUS man arbeitet.
Außerdem stellt er sich peinlicherweise als "Kameradenschwein" (Begriff der bei der Bundeswehr so existiert) dar und bezichtigt seine "Kolleginnen und Kollegen" als faul und langsam.
EIN ABSOLUTES NO - GO !!!

Es werden nicht einzuhaltende Zeitvorgaben gemacht, man ist ständig unter Zeitdruck. Das aberwitzige dabei, bei einer Zeitvorgabe X, z.B. 45 min, werden unterschiedliche Arbeitsleistungen angesetzt, mal sind es 137 VE (Verpackungseinheiten), bei einem anderen Servicetermin sind es in der gleichen Zeit dann 218 VE. Es wird auch nicht kommuniziert, warum das so ist.

Meiner Meinung nach wird die Firma "sehenden Auges gegen die Wand gefahren", anders kann ich mir das mantrahafte Festhalten an einer offensichtlich nicht oder nur unzureichend geeigneten Tourenplanungs - App nicht erklären.

Stehen da evtl. persönliche Interessen verantwortlicher Personen im Vordergrund ???

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls sehr gut, aber aus dem oben genannten Gründen nur 1 Stern

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung sehr gut, Geschäftsleitung nicht mal einen Stern, da kommen nur unangemessene und teilweise unverschämte E-Mails, ansonsten unsichtbar.

Arbeitsbedingungen

Wer gerne viele Überstunden macht, chaotische Betriebsabläufe mag, unangemessenes Vorgesetztenverhalten toll findet, schlechte Kommunikation auf allen Ebenen wertschätzt, findet hier einen passenden Arbeitgeber.

Kommunikation

In der Stellenausschreibung wird eine "offene Gesprächskultur" erwähnt, bisher habe ich davon wenig bis garnichts wahrgenommen. Man stellt Fragen an die Geschäftsleitung, keine Antwort. Man spricht vorhandene Probleme an, keine Antwort. Aber "totschweigen" löst die massiven Probleme auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind super. Die Arbeit macht mega Spaß und man kann sich gut einbringen. Ideen werden gehört.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen unterstützen einen und helfen bei Fragen gerne weiter

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können an persönliche Bedürfnisse angepasst werden. Wenn man mal einen Arzt Termin hat zb.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist meistens gemischt. Jung und Alt zusammen. Klappt super

Vorgesetztenverhalten

Immer eine offene Tür.

Kommunikation

Klare und verständliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier wird kein unterschied gemacht .

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und anspruchsvoll

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre dadurch angespannt und wenig respektvoll. Wertschätzung und professionelles Miteinander fehlten weitgehend. Die ständigen Unklarheiten in der Aufgabenverteilung und der respektlose Umgangston machten die Arbeit dort sehr belastend.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlte an klarer Struktur und Organisation.

Work-Life-Balance

Fehl am Platz

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston war teilweise respektlos, Wertschätzung oder Unterstützung durch Vorgesetzte habe ich kaum erlebt.

Arbeitsbedingungen

entspachen nicht meiner Vorstellung und auch der Stellenbeschreibung

Kommunikation

Eine klare Linie oder nachvollziehbare Strategie war im Unternehmen nicht erkennbar. Entscheidungen wirkten willkürlich und wurden oft kurzfristig geändert, ohne dass Mitarbeitende ausreichend informiert oder einbezogen wurden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wurden häufig unpräzise oder widersprüchlich formuliert und entsprachen oft nicht der ursprünglichen Stellenbeschreibung. Dadurch war es schwierig, effizient und zielgerichtet zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das man sein Firmenfahrzeug nicht Privat nutzen kann. Ich hoffe das sich das bald ändert :)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für die Mitarbeiter wie JobRad oder Fitnessangebote. Gerade für den Außendienst sehr interessant wenn man zwischendurch zum Sport kommen kann in seiner pause :)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, besonders im Außendienst. Man kann hier für sich arbeiten hat aber immer seine Kollegen die einen unterstützen bei bedarf

Work-Life-Balance

Super! Man kann sich seinen Tag fast frei einteilen :)

Karriere/Weiterbildung

Zumindest für den Posten im Außendienst sehr beschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super freundlich. Offen und sehr Hilfsbereit bei nachfragen :)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich da, könnte aber höher sein aufgrund der immer weiter steigenden Preisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, das am Markt gut eingeführt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Prozess-Standards

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien verflachen und dennoch Führungsstärke zeigen. Fotovoltaik einsetzen. Lieferanten stärker nach Gesichtspunkten von Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Biodiversitätsbewahrung und Arbeitsbedingungen auswählen.

Arbeitsatmosphäre

Ziele werden definiert, die Voraussetzungen dafür aber nicht geschaffen

Image

Die Produkte von Cactus werden bei der Kundschaft geschätzt, die Mitarbeiter sind zwar davon auch absolut überzeugt, einige empfinden diese Begeisterung jedoch für die Firma nicht in gleichem Maße.

Work-Life-Balance

Besonders im Außendienst ist eine latente Überbeanspruchung spürbar. Die Unzufriedenheit muss der Service-Innendienst abpuffern. Dies gelingt wegen der hohen Fluktuation nur bedingt, da vielen Mitarbeitern die notwendige Routine fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsangebote

Gehalt/Benefits

Sehr uneinheitliche Gehaltsstruktur bei gleicher Tätigkeit und Betriebszugehörigkeit. Kein Urlaubs - bzw. Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion ist stromintensiv, aber trotz sehr großer Dachflächen wird nicht in Fotovoltaik investiert. Recyclingfähigkeit ist bei der Herstellung kein Hauptkriterium. Die Artikel sind zwar FSC gelabelt, aber bei der Rohstoffbeschaffung haben Nachhaltigkeit, Klimafreundlichkeit, Schutz der Biodiversität und Arbeitsbedingungen in den Herkunftsländern höchstens nachrangigen Einfluss.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung verschiedener Altersstufen

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung wird auf Untergebene abgewälzt.

Arbeitsbedingungen

Bürostühle sind nicht haltungsfreundlich. IT-Architektur problemanfällig.

Kommunikation

Besprechungen sind wenig zielführend, da vorrangig geäußert wird, was abzulehnen ist, statt konstruktive Beiträge zu machen.

Gleichberechtigung

Keine geschlechtsspezifische Benachteiligung bekannt

Interessante Aufgaben

Durch die hohe Fluktuation im administrativen Bereich und fehlende Prozess-Standards gelingt es einem nicht mehr zu priorisieren, sondern man fühlt ständig in einer prekären Lage.