CAD-PLAN 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Maßnahmen ergreifen das noch jemand in der Firma mittelfristig arbeiten möchte.

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Führungskräfte machen ihr Ding.

Image

Nicht mehr seit dem Kauf der Firma

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Wie auch wenn sich keiner für die Mitarbeiter interessiert?

Gehalt/Benefits

Unterer Berreich für eine Software Firma in Frankfurt am Main

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Es interessiert sich niemand von den Führungskräften für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet

Kommunikation

Seit dem Kauf der Firma ausbaufähig

Gleichberechtigung

Ist ok

Interessante Aufgaben

Durcheinander

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hervorragenden Zukunftsperspektiven in der entstehenden Firmengruppe und Gemeinschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu gibt es nur Kleinigkeiten, die aber in der Vergangenheit liegen. Was man jetzt bemängeln würde, hat man einfach noch nicht beharrlich genug angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Die derzeitige Tendenz für CAD-PLAN und uns als Mitarbeiter ist sehr gut. Wer will, hat jetzt alle erdenklichen Möglichkeiten, seine Karriere auszubauen und sich zu entfalten. Man muss jedoch selbst aktiv werden und auch konsequent dran bleiben. Der neue Eigentümer macht das schon klasse. Man sollte jedoch darauf achten, dass Kollegen, die schon sehr lange dabei sind nicht unter die Räder kommen. Neu Möglichkeiten und Vorgaben sollten noch behutsamer näher gebracht und begleitet werden. Es ist nicht für alle leicht, die Veränderungen umzusetzen und es wäre schade, wenn tolle Kollegen in eine Überforderungen gleiten würden. Vieles bei CAD-PLAN wurde Jahrzehnte einfach nur gemacht, aber nie professionell begleitet. Das erfodert jetzt auch ein wenig Fingerspitzengefühl.

Arbeitsatmosphäre

Ansprechend und spannend, da neuer Eigentümer.

Work-Life-Balance

Durch teilweise Homeoffice und auch tolle Kollegen und Kolleginnen im Büro echt gut.

Karriere/Weiterbildung

Die Grenze setzt man sich hier selbst. Man muss einfach sagen, was man erreichen will.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einfach prima. Auch Kollegen die sogar schon in Rente sind, werden eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, positiv fordernd und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Flexibel und gut.

Kommunikation

Interessant, was die immer bessere Kommunikation bewirkt.

Gleichberechtigung

Es bewegt sich etwas und das ist gut!

Interessante Aufgaben

Durch den Start in eine Unternehmensgruppe wird es jeden Tag interessanter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin sehr zufrieden und ich denke die Firma entwickelt sich in die richtige Richtung

Verbesserungsvorschläge

Ich denke in Zukunft muss man über gewisse Lohnsteigerungen sprechen, da auch die Kosten für die Menschen gestiegen sind.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Atmosphäre super. Man kommt mit allen gut klar. Events sind super

Work-Life-Balance

Homeoffice ist gut. Wenn mein Kind krank ist, gabs immer eine Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte ein gutes Onboarding und bis jetzt auch gute Schulungen. Ich denke man kann Karriere machen. Hatte auch ein Kommunikationstraining. Ich denke man hat hier viele Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Wenn ich etwas brauche, dann bekomme ich das.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Regelmäßige Meetings. Flache Hierarchie.

Gehalt/Benefits

Bin aktuell zufrieden. Mal sehen was die Zukunft bringt.

Gleichberechtigung

Ich bin der Meinung das es keine Probleme gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie und offene Kommunikation, innovative Produkte, gute Teamarbeit

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre im Büro

Image

Gut bekannt mit ausgezeichnetem Ruf in der Industrie

Work-Life-Balance

Flexibel, Homeoffice ist angeboten

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr Trainings anbieten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel gemacht in letzten Jahren

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung führt zu stabilem Team

Vorgesetztenverhalten

Professionell und nett

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware für die Arbeit als SW-Entwickler

Kommunikation

Offen und unkompliziert

Gleichberechtigung

Ganz ok soweit ich weiß

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen, das sich stets weiterentwickelt, hatte ich so bisher noch nie.
internationale Ausrichtung
Tolle Events

Verbesserungsvorschläge

stärkeres Umweltbewußtsein

Arbeitsatmosphäre

super Arbeitsatmosphäre, offenes konstruktives Miteinander

Image

sehr gutes Image, das auch der Realität entspricht

Work-Life-Balance

auf die jeweiligen Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Attraktive Homeoffice Regelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist noch Entwicklungspotential

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

offen, transparent und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Tolles modernes Büro in attraktiver Lage. Klimaanlage + Loungebereich für Mitarbeiter inkl. Tischkicker, freie Getränke, frisches Obst und Gemüse, Nüsse etc. zur kostenlosen freien Wahl, Jobrad Leasing, steuerfreie Mastercard- 50 € pro Monat

Kommunikation

regelmäßige Meetings, offene Kommunikationskultur

Interessante Aufgaben

je nach Arbeitsanfall kann es mal mehr werden, was sich dann wieder ausgleicht. Einflussnahme auf die Ausgestaltung ist gegeben. Es wird auch auf einzelne Wünsche eingegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an ÖPNV, nette Kollegen, kostenlose Getränke und Jobrad. Zu Coronamaßnahmen hat der Chef persönlich informiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz flacher Hierarchie lange Entscheidungswege. Irgendwo steckt da der Wurm drin. .

Verbesserungsvorschläge

Todo: HR, Sozialleistungen fördern, Abteilungsleiter entschleunigen, mehr Transparens und Kommunikation. Alle ziehen am selben Strang, so was wie umsatzanteil wäre motivierend. Informationsfluss verbessern

Arbeitsatmosphäre

firmeninterne Werte sollten von Vorgesetzten Beispielhaft vorgelebt werden. Fairness und Vertrauen mit Verbesserungspotenzial.

Image

Ganz gut was man so von den Kollegen hört. Die Software hat in der Branche einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Man gibt sich Mühe. Unterschiedliche Home Office Regeln für unterschiedliche Abteilungen. Vertrauen ist hier das Stichwort

Karriere/Weiterbildung

Mehr Transparens durch HR fördern.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer überpünktlich! Keine Ahnung was andere verdienen. Ich bin zufrieden. Sozialleistungen sind wohl unterschiedlich verteilt. Man muss selbst nachfragen. Warum gibt es keine HR Abteilung?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenz zum papierlosen Büro ist erkennbar. Manchmal hört man, dass sinnlos Dinge durch die Gegend geschickt werden oder aussendienstkollegen überdurchschnittlich viel Reisen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen werde von älteren schnell integriert

Vorgesetztenverhalten

Oft hört man von überlasteten Abteilungsleitern. Schlägt sich wohl auch auf das Führungsverhalten nieder. Schade.

Arbeitsbedingungen

Computer sind aktuell. Home Office wird ausgestattet, wenn man danach fragt. Telefonanlage leider nicht zu Gebrauchen. Tische könnten höhenverstellbar sein Stichwort Gesundheit. Räume sind modern. Kleine, Lichtdurchflutete Büros: top

Kommunikation

Die Achillesverse des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Man hört im Flurfunk nicht nur Positives zu dem Thema.

Interessante Aufgaben

Man kann Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma hat tolle Softwareprodukte, und neue kommen hinzu. Sehr zukunftsorientiert.
Viele Prozesse laufen schon voll digital. Firma ist hier schon sehr weit.
Parkplätze Tiefgarage (kostenlos).
Keine Großraumbüros.
Tolle Lounge mit Kicker ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine, aber umliegend gute Möglichkeiten zu essen.
Keine Kinderbetreuung.

Arbeitsatmosphäre

Ist wirklich gut. Meistens Lustig, vor allem beim Mittagsessen.

Image

Firma hat super Image. Sind in unserer Branche ein wichtiger Player.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden fast immer genehmigt. Kernarbeitszeit 9-15 Uhr, Top. Zweit Tage Homeoffice pro Woche möglich, auch Top.

Gehalt/Benefits

Klar kann es immer mehr sein. Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich werde von meinen Vorgesetzten bestens unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros ... Klimaanlage, 2 Bildschirme, alle haben Notebooks (auch für Homeoffice).
Homeoffice wird ausgestattet.

Kommunikation

Kommunikation in Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend gut, manchmal verbesserungswürdig.
Tolle Kommunikation und Regeln zu Corona! Vorbildlich.

Gleichberechtigung

Mir ist keine Ungleichberechtigung bekannt ...

Interessante Aufgaben

Klar gibt es auch mal Dinge, die man weniger gerne macht (wie überall). Aber in der Summe spannende Aufgaben.
Wichtig ist auch das selbstständige Arbeiten: Man bekommt das Vertrauen sich selbst zu organisieren. Mag ich sehr gerne.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell gehandelt und gut organisiert. Regeln wurden klar kommuniziert und ausgedrückt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles top muss ich wirklich sagen

Arbeitsatmosphäre

So langsam kommen Spannungen auf, da sie Unzufriedenheit wieder steigt. Unruhestiftung wird leider nicht unterbunden...

Image

Nach außen sind wir ein super modernes Unternehmen. Besser gehts gar nicht. Innen sieht das ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Das mindeste des modernen Standards wird getan

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man schon machen aber man muss bei Zusatzaufgaben drum kämpfen das man selbst auch etwas davon hat. Lohnsteigerungen oder Benefits bei Zusatzleistung sollten vorher besprochen werden und nicht stillschweigend machen lassen bis man mal was sagt.
Ist aber ganz typisch.....

Gehalt/Benefits

Für eine IT Firma im Frankfurter Raum peinlich.
Das Gehalt ist jedenfalls nicht von der Leistung abhängig. Vorschlag von Benefits werden knallhart abgeschmettert bzw. ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind super! Mit der GF an sich hat man fast nichts mehr zu tun

Arbeitsbedingungen

Da kann man nicht klagen

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen? Katastrophe

Gleichberechtigung

Immernoch ein Punkt in dem sich das Unternehmen schwer tut. Einige Sachen werden umgesetzt aber eine runde Sache ist das nicht.

Interessante Aufgaben

Kann man haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfältigen Aufgaben, die allerdings besser koordiniert/kommuniziert werden sollten. Das selbstständige Arbeiten verdient ein dickes Plus. Die Weihnachtsfeiern sind immer Legendär :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden von oben getroffen. Wenn man eindeutige konstruktive Kritik anbringt, wird das wahrgenommen aber oft viel später umgesetzt. Es gab Zeiten da hat es besser funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen, Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern und vor allem Mitarbeiterinnen könnten verbessert werden. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Die ist sehr gut, kann man nicht anders sagen

Image

Nicht so gut

Work-Life-Balance

Es gibt Verbesserungspotential, z.B. Fitnessunterstützung und Essensmarken

Karriere/Weiterbildung

Bei Witerbildung könnte man mehr machen, vor allem wenn man es den eigenen Kunden propagiert

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht nicht der abgegebenen Leistung. Bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist es immer spannend welcher Prozentsatz angesetzt wird. 13tes Monatsgehalt nicht vorhanden. Einen Ruhe/Brainstormingraum mit Couch, Kickers und Dartscheibe wie es ein modernes Unternehmen hat wäre angebracht. Wurde uns eigentlich vor dem Umzug nach Frankfurt 2014 versprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Stromverbrauch könnte minimiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Nachteile meiner Meinung nach

Vorgesetztenverhalten

Das ist ein Punkt, der sich verschlechtert hat, aber langsam wieder besser wird

Arbeitsbedingungen

Ist eigentlich top, bis auf die Bürogestaltung, die könnte etwas farbenfroher sein und ein paar Pflanzen täten dem Arbeitsklima gut

Kommunikation

Der Punkt hat stark nachgelassen

Gleichberechtigung

Da schließe ich mich eine/m meine/r Vorbewerter/in an, die ist von der GF her nicht gut

Interessante Aufgaben

Da kann man nicht meckern, man hat vielfältige Aufgaben aber es hakt an der Organisation und an der entsprechenden Anerkennung/Vergütung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualitativ sehr hohes Niveau, was schnell mit den neusten Trends wächst.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Man versteht sich untereinander und macht auch mal was privat zusammen. Nicht nur, bei Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, sondern auch auf Sportveranstaltungen (Startgelder und Trikots werden gesponsert).

Image

Sehr gutes Branchenimage. Produktentwicklungen zukunftsweisend.

Work-Life-Balance

40h-Verträge mit Kernarbeitszeit, Home-Office-Regelung möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nach persönlichen Belangen und Nutzen für die Firma möglich.

Gehalt/Benefits

Unterschiedlich, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nichts zu beanstanden. Bei Firmenwagen gibt es die Möglichkeit auch E-Autos zu wählen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Altersstruktur liegt im Schnitt bei geschätzt Mitte 30.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren wurden neue Führungsstrukturen eingeführt, welche sich nach und nach positiv bemerkbar machen. Als wachsendes Kleinunternehmen hatte CAD-Plan anfangs sicher seine Schwierigkeiten, ist aber auf einem guten Weg.

Arbeitsbedingungen

Uns wird als Mitarbeiter kostenlos Obst und Wasser zur Verfügung gestellt. Büroausstattung ist auf einem hohen Niveau (Doppelbildschirme, moderne Büromöbel und Meetingräume, Apple-Hardware, Microsoft- & Dell-Hardware sowie die modernsten Softwarepakete wie Office)

Kommunikation

Durch die neuen Strukturen der letzten Jahre wurde die Kommunikation in den einzelnen Bereichen besser. Trotzdem ist sie sowohl in der Führungs- als auch in der Mitarbeiterebene ausbaubar.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht ist die Grundstimmung als positiv einzustufen. Das Unternehmen sollte jedoch die Vorteile des jeweiligen Geschlechts besser nutzen und fördern lernen. Denn nur motivierte Mitarbeiter sind wertprägende Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Es wird einem die Möglichkeit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise gegeben. Wer interessante Aufgaben sucht, wird sie auch finden - Eigeninitiative vorausgesetzt.