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Cadolto 
Modulbau 
GmbH
Bewertung

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Außen hui innen pfui

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cadolto Modulbau GmbH in Cadolzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterführung, wenn man Ja und Amen sagt ist alles gut. Aber wehe man hat eine andere Meinung, dann wird man ignoriert. Mitarbeiter übernehmen Tätigkeiten wo sie keine Ahnung davon haben...kein Wunder das es bergab geht.

Verbesserungsvorschläge

Handeln nicht nur reden.

Arbeitsatmosphäre

Immer schlechte Stimmung, kein miteinander

Image

Es gibt fast keinen mehr der gut über das Unternehmen redet

Work-Life-Balance

Gibt es reichlich, da vergessen manche sogar das sie zum arbeiten da sind.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Auserwählte...... es zählt nicht können, sondern kriechen.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, es gibt 2 Mülleimer

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar tolle Kollegen mit denen kann man gut arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut denke ich

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Es geht

Kommunikation

Findet nur beim Rauchen statt

Gleichberechtigung

Auf keinen Fall...... man muss nur mit dem GF gut können, dann ist alles erlaubt.

Interessante Aufgaben

Gibt es durchaus

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlene Plutta, Teamleiterin Personalmarketing
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und möchten Ihnen gern ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym).

Mit über 300 Bau- und Projektentwicklungsgesellschaften bieten wir innerhalb der Zech Group zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Lassen Sie uns gern dazu ins Gespräch kommen.

Beste Grüße,

Charlene Plutta
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
cplutta@zechbau.de

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.