Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cadolto Modulbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit, Homeoffice nach Absprache möglich
Alle ziehen (bis auf wenige Ausnahmen) an einem Strang!
Die meisten Vorgesetzten waren auf ihrem Posten richtig und in ihrem Fachbereich kompetent und Probleme konnten direkt angesprochen werden.
Informationen der Geschäftsführung kamen recht spät und oft nicht ausreichend.
Der Modulbau ist ein interessantes Tätigkeitsfeld. Auch wenn es Phasenweise zu einer Mehrbelastung einzelner Abteilungen kam, war die Arbeitsbelastung insgesamt ausgeglichen.
Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber in meinem Team war ich sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre.