Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe gerne dort gearbeitet und fand sowohl das Produkt als auch das Team super.
Große Büros und kostenlose Getränke inkl. Kaffee
Gehalt kam pünktlich.
Bin schon weg
Hatten mal interessante Produkte!
Das er keine Aufträge hat
Leider haben alle Beschäftigten am Standort Cadolzburg ihre Arbeitsstelle verloren, da nur noch der Standort in Thüringen aufrechterhalten wird.
Zu wenig Kommunikation.
Der Punkt Bezahlung ist ein ganz großer negativer Punkt.
Kommunikation, unfähige Führungskräfte, Gehalt.
Mehr Wert auf Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern legen! Für uns alle kam die Nachricht der Standortschließung doch sehr plötzlich und wie ein Schlag ins Gesicht.
Leider ist der Standort jetzt zu, daher zu spät für Verbesserungen.
Macht weiter so
Leider zu spät..Standort wird demnächst geschlossen.
Dringend die Geschäftsführung komplett austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von Cadolto Modulbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gut, die meisten kennen sich schon Jahrzehnte
Alle ziehen (bis auf wenige Ausnahmen) an einem Strang!
Viel Grüpchenbildung.
In Teilbereichen der Abteilungen einigermaßen vorhanden zu anderen Abteilungen nicht
Es gibt ein paar tolle Kollegen mit denen kann man gut arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cadolto Modulbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider wurden nicht alle Informationen bezüglich Aufgaben von der Projektleitung weiter gegeben.
Viele große Besprechungen mit überschaubaren verwertbaren Arbeitserfolg
Informationen der Geschäftsführung kamen recht spät und oft nicht ausreichend.
Es findet eine Betriebsversammlung im Jahr statt an der informiert wird. Seit ein paar Jahren hängen Bildschirme aus, auf denen aktuelle Infos angezeigt werden. Allerdings muss man da mehrere Minuten davor stehen um alles lesen zu können.
Man muss sich seine Informationen proaktiv holen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Teilnahme an Schulungen der ZECH-Group sowohl online als auch in Präsenz nach Absprache mit dem Vorgesetzten problemlos möglich.
Weiterbildung online wurde angeboten.
Karriere und Weiterbildung ist innerhalb der Firma recht schwer. Teilweise wird es Mitarbeitern auch schwer gemacht, nur die Abteilung zu wechseln.
Werden bezahlt
Schwierig, es gibt den Vorgesetzten und alle darunter. In andere Abteilungen manchmal
