5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehrere Bewerbungen - nicht eine Rückmeldung erhalten. Telefonhotline wochenlang nicht erreichbar.
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens per Mail auf Bewerber antworten.
Wenn es eine Hotline gibt, sollte sie entweder besetzt sein oder den Anrufbeantworter abhören. Habe 4 mal auf Band gesprochen und keinen Rückruf erhalten.
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Verdacht auf Diskriminierung (Alter/Migrationshintergrund)
Bewerber/inHat sich 2019 als Mathematisch Technischer Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte man sich vorher persönlich ein Bild vom Bewerber machen , bevor man direkt urteilt.
Obwohl alle Voraussetzungen mehr als genug erfüllt waren, kam es ziemlich schnell zur einer Absage. Ein Kollege der fast genau so qualifiziert ist (mit weniger punkten im Kenntnistest) aber mit einem deutsch klingenden Namen hatte eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Nach meiner Rückfrage (einen Tag später) woran es gelegen haben könnte, war der zuständige Recruiter auf einmal im Urlaub und würde sich dann bei mir melden.
Bis jetzt keine Reaktion...
Meine Bewerbungsunterlagen wurden zuvor von Fachleuten überprüft (als Anmerkung).
Daher vermute ich , wenn man Mitte 30 ist oder eine exotischen Namen hat, sind die Chancen fast 0. Trotz Agg. Das ist sehr schade zumal das nicht die einzige Firma ist , mit der ich diese Erfahrung habe.
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Respektloser Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 als Systemmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz eines ersten direkten Gespräches und der mir gegenüber geäußerte Wunsch, dass ich mich am Bewerbungsverfahren beteiligen soll, blieb meine Bewerbung unbeantwortet. Es gab nach mehr als 4 Monaten weder eine Einladung noch eine Absage. Erst durch eine persönliche Nachfrage wurde nach weiteren zwei Wochen geäußert, dass die Stelle bereits vergeben sei - obwohl sie offiziell noch ausgeschrieben ist.
Auf Grund mehrer Erfahrungen in verschiedenen Assessment-Centern kann ich hier sagen, dass ich nie einen solchen Umgang mit Bewerbern erlebt habe.
Bereits bei einer vorherigen Bewerbung war der Umgang der Personalabteilung mit mir als Kandidaten eher fraglich und vor allem unprofessionell.
Für mich steht fest, dass die Firma als Arbeitgeber gut sein könnte, jedoch das Personal, hier v.a. die HR-Abteilung, stark am Umgang mit Bewerbern arbeiten muss.
Eine gute Firma mit unprofessionellen Repräsentanten! Summa summarum: schade um die investierte Zeit.
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Überheblichkeit und unmotivierte Unterstellungen...
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang bis Ende absolut feindselige Befragung, z.B. was ich mir einbilde, als Neuling bald eine Führungsaufgabe übernehmen zu wollen. (Hatte ich nicht einmal von geredet, war mir wohl in den Mund gelegt worden, als ich darauf hinwies, dass ich schon einige Vorerfahrung mitbringe und daher wohl sehr schnell voll produktiv werden kann?!) Hinweise darauf, dass Neue erst einmal so lange wie möglich mit wiederholten Zeitverträgen, Befristungen+Verlängerungen usw. hingehalten werden, und dass selbst bei überzeugender Leistung eine Festanstellung fast immer Fernziel bleibt.
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Angenehmes Bewerbungsgespräch mit interessanten Einblicken
Bewerber/inHat sich 2017 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
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