Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVereinbarkeit Familie und Beruf, je nach Tätigkeit sehr flexible Arbeitszeiten
Hybrid, Bezahlung, Kollegen, IGM
IG Metall Tarifbindung und grundsätzlich gutes Arbeitsklima
Das man immer offen und ehrlich seine Meinung sagen kann.
Arbeitsbedingungen
HR Abteilung, Karrieremöglichkeiten
Das eigene Prozess und Reports oft nicht beachtet werden.
Die Förderung hochmotivierter, engagierter Mitarbeiter ist verbesserungswürdig.
Die Sites müssen wieder wie früher eigenständiger Agieren können.
Wiederholt Fehler und vergrault Kunden.
Kaum Motivation Mitarbeiter zu halten oder zurückzugewinnen
Die Hürden, die durch die IT Sicherheit aufgebaut werden - leider ein notwendiges Übel
Full Remote Option anbieten, Vorgesetzte entlasten, HR Abteilung einmal neu besetzen
One CAE Leben und nicht nur auf Plakate schreiben :)
Wieder an die alte Stärke anknüpfen.
Erfahrene Kollegen aus der unteren Ebene können Projekte zum Erfolg führen.
Mitarbeiter mit besseren Mitteln zum Bleiben oder Zurückkehren motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von CAE Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Extrem spannendes Umfeld, verändernde Aufgaben, neueste Technik
In der Theorie interessante Aufgaben, in der Praxis merkt man, dass man nur ein Rädchen in einem Getriebe ist. Der Mutterkonzern in Kanada krallt sich meistens die guten und lukrativen Projekte, auch wenn es jetzt wohl besser werden soll (?)
Ich hatte immer neue interessante Aufgaben. Sonst wäre ich nicht so lange geblieben. Man muss sie sich aber auch nehmen.
Sehr coole Aufgaben in einem Großprojekt, auf das man sich voll und ganz konzentrieren kann
Aufgaben gibt es immer und reichlich spannende, innovative Themen. Mir ist noch Keine*r begegnet ohne Begeisterung am gestellten Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAE Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach Zertifikaten und Weiterbildungen muss man proaktiv fragen. Es werden günstige und thematisch passende Zertifikate übernommen. Aufstieg der Entgeltgruppen ist meiner Meinung nach relativ intransparwnt und willkürlich. Hier gilt: Proaktivität is key, sonst verbleibst du auf Ewig in deiner Position
Weiterbildungen unmöglich zu bekommen. Vieles wird knapp gehalten. Eine persönliche Weiterentwicklung wird ausgebremst. Dies war mal viel viel besser in der Firma. Hier hat man viel Potential verloren.
Weiterbildung ist ein wunder Punkt... es gibt kaum aktive Mitarbeiterförderung... fällt u.A. wegen Personalmangel im HR Bereich eher dünn aus
Karriere ist sehr subjektiv... fachliche Karriere kann gut gelingen wenn man den richtigen Mentor findet
Andere Karrieren sind sehr abhängig von der Muttergesellschaft.
