Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vereinbarkeit Familie und Beruf, je nach Tätigkeit sehr flexible Arbeitszeiten
Hybrid, Bezahlung, Kollegen, IGM
IG Metall Tarifbindung und grundsätzlich gutes Arbeitsklima
Das man immer offen und ehrlich seine Meinung sagen kann.
Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR Abteilung, Karrieremöglichkeiten
Das eigene Prozess und Reports oft nicht beachtet werden.
Die Förderung hochmotivierter, engagierter Mitarbeiter ist verbesserungswürdig.
Die Sites müssen wieder wie früher eigenständiger Agieren können.
Wiederholt Fehler und vergrault Kunden.
Kaum Motivation Mitarbeiter zu halten oder zurückzugewinnen
Die Hürden, die durch die IT Sicherheit aufgebaut werden - leider ein notwendiges Übel
Verbesserungsvorschläge
Full Remote Option anbieten, Vorgesetzte entlasten, HR Abteilung einmal neu besetzen
One CAE Leben und nicht nur auf Plakate schreiben :)
Wieder an die alte Stärke anknüpfen.
Erfahrene Kollegen aus der unteren Ebene können Projekte zum Erfolg führen.
Mitarbeiter mit besseren Mitteln zum Bleiben oder Zurückkehren motivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CAE Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden.
Darauf wird hier viel Wert gelegt
Diversity wird ernst genommen. Das wenige Frauen vertreten sind liegt nach meiner Erfahrung am Techniklastigen Umfeld ... Das fängt in Deutschland schon vor dem Berufsleben an.
Ist vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAE Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach Zertifikaten und Weiterbildungen muss man proaktiv fragen. Es werden günstige und thematisch passende Zertifikate übernommen. Aufstieg der Entgeltgruppen ist meiner Meinung nach relativ intransparwnt und willkürlich. Hier gilt: Proaktivität is key, sonst verbleibst du auf Ewig in deiner Position
Weiterbildungen unmöglich zu bekommen. Vieles wird knapp gehalten. Eine persönliche Weiterentwicklung wird ausgebremst. Dies war mal viel viel besser in der Firma. Hier hat man viel Potential verloren.
Weiterbildung ist ein wunder Punkt... es gibt kaum aktive Mitarbeiterförderung... fällt u.A. wegen Personalmangel im HR Bereich eher dünn aus
Karriere ist sehr subjektiv... fachliche Karriere kann gut gelingen wenn man den richtigen Mentor findet
Andere Karrieren sind sehr abhängig von der Muttergesellschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAE Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet CAE Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAE Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAE Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CAE Consulting
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CAE Consulting
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung