Alles in allem sehr gut mit punktuellen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrid, Bezahlung, Kollegen, IGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Abteilung, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Full Remote Option anbieten, Vorgesetzte entlasten, HR Abteilung einmal neu besetzen
Arbeitsatmosphäre
Echt super, es gibt nicht so viel Stress, aber der Stress, der da ist, ist okay.
Image
Meines Wissens nach gut, die Simulatoren stehen in vielen Trainingszentren und werden von den Kunden geschätzt.
Work-Life-Balance
Hybrid ist möglich, allerdings kein 100% remote. Da das Office am A* der Welt ist, kommt man mit Öffis nur sehr schwer dahin. Auto ist quasi Pflicht. Das ist schon ein echter Zeit- und Geldfresser.
Karriere/Weiterbildung
Nach Zertifikaten und Weiterbildungen muss man proaktiv fragen. Es werden günstige und thematisch passende Zertifikate übernommen. Aufstieg der Entgeltgruppen ist meiner Meinung nach relativ intransparwnt und willkürlich. Hier gilt: Proaktivität is key, sonst verbleibst du auf Ewig in deiner Position
Gehalt/Benefits
Gerade als Einsteiger gutes Geld, später flacht es dann ab gegenüber der Konkurrenz, außer man will einen außertariflichen Vertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte die CAE nachbessern. Es wird immer gesagt, dass man mehr auf die Umwelt achten muss und gleichzeitig werden Sachen gemacht, die genau das Gegenteil erwirken. Die Bemühungen kommen meist von einfachen Kollegen ohne Personalverantwortung, die höheren Managementebenen sind da noch nicht so ganz an Board.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es gibt keine Lästereien, alle sind super lieb und unterstützen einen. Muss man echt positiv hervorheben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls nichts zu beanstanden. Meistens ist der Umgang sogar positiver als mit Jüngeren, weil sie als Wissenslexikon und Superspezialisten gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ziemlich überlastet und haben dementsprechend nicht so viel Zeit für einen, aber sie geben sich enorm viel Mühe, überall gleichzeitig Brände zu löschen. Dafür würde ich sogar 4 Sterne geben.
Die HR Abteilung (streng genommen keine Vorgesetzten, aber irgendwie schon) muss ich hier jedoch wieder negativ erwähnen. Gibt und gab in der Vergangenheit öfter mal Situationen, wo HR ungerechtfertigt gehandelt hat und auch vom Betriebsrat aufn Deckel bekommen hat. Das geht einfach gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Neue Geräte, auf Wunsch auch höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, sonstige gute Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation wird hier meistens groß geschrieben. Warum es hier Abzug gibt, ist das besonders die HR Abteilung oftmals intransparent ist und kommunikativ auf dem Stand eines Steins. Aus Entwicklersicht stellt sich die Frage, was man dort eigentlich den ganzen Tag macht, besonders, wenn man auf E-Mails mehrere Tage bis Wochen warten muss.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
In der Theorie interessante Aufgaben, in der Praxis merkt man, dass man nur ein Rädchen in einem Getriebe ist. Der Mutterkonzern in Kanada krallt sich meistens die guten und lukrativen Projekte, auch wenn es jetzt wohl besser werden soll (?)