Sehr gut mit Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrid, Gehalt, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
Full Remote anbieten, Hauptstandort näher an Öffis bringen (oder umgekehrt), HR Abteilung einmal komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es ist nie zu wenig oder zu viel Arbeit da, eigentlich perfekt. Man hat Zeit, sich noch mit Kollegen zu unterhalten. Natürlich gibt es stressige Phasen, aber meistens sind alle gut drauf und die Atmosphäre ist positiv, auch wenn ich sagen muss, dass es in den letzten Jahren aufgrund der Wirtschaftskrise gelitten hat.
Image
Scheint gut zu sein, auch wenn wir in den letzten Jahren scheinbar relativ viel verbockt haben.
Work-Life-Balance
Ich fänd‘s besser, wenn es eine Full Remote Option gäbe, aber so wie es jetzt ist, ist es schon gut. Hybrid ist Standard, Man hat nur 35h pro Woche, alle zwei Wochen die Möglichkeit, sich den Freitag freizunehmen. Gibt schon Schlechteres. Definitiv Meckern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich mir auch mehr wünschen. Meistens muss man sehr proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen und vielleicht (!) kriegt man ne Schulung oder Zertifikat.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif. Gerade als Berufseinsteiger kann man nicht klagen. Hintenrum wird‘s dann weniger mit steigender Erfahrung, aber alles in allem gerade für die Region ein Topgehalt. Dazu Corporate Benefits, CAE-Aktien,…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier schmückt sich die CAE immer „CAE goes green“, aber bis auf die Bemühungen relativ engagierter Kollegen kommt da nicht so viel. Zusätzlich dazu ist man gezwungen, völlig verschwitzt bei der Arbeit zu erscheinen, weil man zu Fuß oder mit dem Fahrrad gekommen ist (Der Standort liegt sehr abgelegen) oder man fährt Auto. Das ist aber nicht wirklich Sinn der Sache. Teilweise werden Aktionen gebracht, die widersprüchlich sind. Hier gibt‘s Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Da würde ich mir gerade von der HR-Abteilung mehr wünschen. Ich habe im Umfeld schon mehrfach mitbekommen, dass Leuten Unrecht getan wurde und selbst der Betriebsrat haut den HRlern mittlerweile häufiger auf die Finger. Sowas darf eigentlich nicht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts dran auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe, dass sie sich bemühen, aber leider wird ihnen nicht wirklich genug Zeit gegeben, ihre Vorgesetztenaufgaben komplett zu erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der HR ist man mittlerweile sehr vorsichtig, was neue Wünsche und Anregungen angeht. Im Allgemeinen hat man aber alles, was man braucht. Homeoffice Ausstattung gibt es keine gesonderte.
Kommunikation
Sie findet statt und das sogar sehr gut. Egal, ob Managementebene oder direkter Kollegenkreis (bis auf Ausnahmen).
Gleichberechtigung
Nichts dran auszusetzen
Interessante Aufgaben
Hängt vom Blickwinkel ab. Wer auf Flugzeuge und Hubschrauber steht, kommt definitiv auf seine Kosten.