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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CAE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CAE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nie zu wenig oder zu viel Arbeit da, eigentlich perfekt. Man hat Zeit, sich noch mit Kollegen zu unterhalten. Natürlich gibt es stressige Phasen, aber meistens sind alle gut drauf und die Atmosphäre ist positiv, auch wenn ich sagen muss, dass es in den letzten Jahren aufgrund der Wirtschaftskrise gelitten hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie findet statt und das sogar sehr gut. Egal, ob Managementebene oder direkter Kollegenkreis (bis auf Ausnahmen).

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da würde ich mir gerade von der HR-Abteilung mehr wünschen. Ich habe im Umfeld schon mehrfach mitbekommen, dass Leuten Unrecht getan wurde und selbst der Betriebsrat haut den HRlern mittlerweile häufiger auf die Finger. Sowas darf eigentlich nicht sein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fänd‘s besser, wenn es eine Full Remote Option gäbe, aber so wie es jetzt ist, ist es schon gut. Hybrid ist Standard, Man hat nur 35h pro Woche, alle zwei Wochen die Möglichkeit, sich den Freitag freizunehmen. Gibt schon Schlechteres. Definitiv Meckern auf hohem Niveau.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sehe, dass sie sich bemühen, aber leider wird ihnen nicht wirklich genug Zeit gegeben, ihre Vorgesetztenaufgaben komplett zu erfüllen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Blickwinkel ab. Wer auf Flugzeuge und Hubschrauber steht, kommt definitiv auf seine Kosten.

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