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Caesar 
& 
Loretz 
GmbH 
(Caelo)
Bewertung

Tut es euch nicht an! Ihr braucht eine menge Motivation - sie wird einem schnell genommen...

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, Pause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den MA, abwälzen von Stress und Aufgaben, keine Anerkennung, keiner fühlt sich verantwortlich

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Mitarbeitern umgehen, bessere Planung, ehrliche und konstruktive Gespräche mit den MA

Arbeitsatmosphäre

Gestresst

Kommunikation

Man muss sehr aufpassen welche Information man mit wem teilt; es wird viel Gelästert und vieles davon landet bei der Vorgesetzen; selbst wenn ein/e Kolleg/in einem hilft kann das mit "ihr redet zu viel" nach oben getragen werden

Kollegenzusammenhalt

Die Kunst ist es KollegInnen zu finden denen du Vertrauen kannst

Work-Life-Balance

Urlaub kann "jederzeit" genommen werden; Frau darf nicht schwanger werden sonst wird Frau von einer Fachkraft zu einer Hilfskraft degradiert; die Pausenzeiten müssen gut eingehalten werden sonst geht das an die Vorgesetzte

Vorgesetztenverhalten

1 Stern ist hier zu viel; hat kaum Zeit für die MA; Feedback stammt von 2 Kolleginnen die falsche Tatsachen an die Vorgesetzte weiter geben; der Stress der aus den anderen Abteilungen kommt wird an die MA weitergegeben; der Vorgesetzte versteckt sich in seinem Büro und bekommt nichts mit

Interessante Aufgaben

Große Vielfalt an zu analysierenden Substanzen; man macht jeden Tag was anderes

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung?? Alles was männlich ist hat einen Vorteil und wird gefördert und der Rest hat Pech gehabt

Umgang mit älteren Kollegen

Genau die älteren sind hier das Problem: das "unheilige Trio" verbreitet Unwahrheiten in Gegenwart der Vorgesetzten um ihre eigene schlechte Leistung aus dem Fokus zu nehmen

Arbeitsbedingungen

Jedes andere Labor ist moderner; Produktschutz vor Mitarbeiterschutz; alle Möbel fallen auseinander; ein neues Labor kommt nicht in Frage da sonst alle Sicherheitsbestimmungen eingehalten werden müssten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je billiger die Ware desto besser; zumindest haben die einen freiwilligen Umweltbeauftragten und nehmen in einem Umweltprogramm teil; wenn du 5 Jahre aktiv hinter deinem Job Rad hinterher rennst bekommst du es sogar; Produkte werden nicht immer vollständig abgefüllt oder z.T. erst so spät das das Produkt erst wieder zum Abfüllen freigegeben werden muss (doppelte Ressourcennutzung)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt? Das Zeug was andere Kolleginnen bekommen wenn ich mehr arbeite als andere und die dafür eine Gehaltserhöhung bekommen?

Image

Das Image nach außen ist deutlich besser als das was intern passiert

Karriere/Weiterbildung

Ja du kannst Schulungen einreichen die auch vom obersten Vorgesetzten genehmigt werden, aber die Vorgesetzte dann ablehnt bzw. man sich was neues raussuchen soll was sie wieder ablehnen kann

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