Caesar & Loretz GmbH als Arbeitgeber

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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Firma zum angewöhnen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Produktion bei Caesar und Loretz GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nichts in die Mitarbeiter oder für die Mitarbeiter investiert.

Verbesserungsvorschläge

Täuscht Mal die Abteilungsleitung der Produktion aus!!!!

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zeit ist Geld

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caesar und Loretz GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lange Wochenende! Arbeitszeit und Pausen sind sehr angenehm!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Mal so Mal so! Aber eigentlich Recht normal!

Image

Momentan Marktführer! Und Mitarbeiter haben genug Zeit sich auszuruhen!!!

Work-Life-Balance

Wochenende ist lang! Sehr zufrieden

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein! Aber man kommt auf einen grünen Zweig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert drauf gelegt! Das Wäre sauber und Prozesse perfekt ablaufen!

Kollegenzusammenhalt

Recht familiäre Grundstimmung! Aber doch manchmal schwer, durch fehlende Deutschkenntnisse!

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer korrekt! Aber im großen und ganzen Familiärisch! Es kommen oft Missverständnisse auf, durch schlechte Verständigung (schlechte Deutschkenntnisse) !

Kommunikation

Regelmäßig!

Interessante Aufgaben

Sehr viele Produkte und ausgeglichen Abwechslung!


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Lieferant für pharmazeutische Rohstoffe mit langer und stolzer Tradition.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ändert sich momentan kolossal. Die Führungsebene steht nicht hinter, sondern den Mitarbeitern gegenüber. Es wird für Nichtigkeiten abgemahnt. Die Personalpolitik des Unternehmens scheint keiner erkennbaren Linie zu folgen,sondern willkürlich und diffus.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Mitarbeiter mehr ins Gespräch kommen. Engagement durch Anreize wecken. Im Moment wird mit dem Mitarbeiter nur kommuniziert, wenn etwas nicht nach Wunsch gelaufen ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist von Misstrauen der Mitarbeiter dem Vorgesetzten gegenüber und umgekehrt, geprägt.

Image

Momentan ist die Stimmung echt mies.

Work-Life-Balance

Man lebt um zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein vergangener Tage geht im aggressiven Konkurrenz- und Erfolgsdrucks des Marktes verloren.

Karriere/Weiterbildung

Ist von der Abteilung und dem Vorgesetzten stark abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das Einzige, worauf man sich z. T. noch verlassen kann, aber auch das ist nicht überall so.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung von älteren Kollegen wird kein Wert mehr gelegt. Ganz im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch...

Arbeitsbedingungen

Stress, Hektik, Erfolgsdruck.Aufgrund von anhaltenden Überstunden steigen die Krankheitstage.

Kommunikation

Man redet nicht miteinander, sondern gegeneinander oder gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist einem Mittelständler gemäß, allerdings wird die Tariferhöhung (AG ist nicht Mitglied einer Tarifgemeinschaft ) abhängig von Fehlzeiten (wegen Krankheit z.B.)und sog. "Fehlverhalten" einzelner Mitarbeiter auch nicht gewährt.

Gleichberechtigung

Man wird als mitdenkender Mitarbeiter geistig entmündigt.

Caelo

4,2
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vielfalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Praktikantin tätig

4,1
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tradition

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Stellungsnahme gegenüber allen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Ganzheitlich betrachtet bin ich sehr zufrieden gewesen. Ich habe mir viele praktische Fähigkeiten angeeignet, allerdings nicht vom Kern des Unternehmensbereiches, in dem ich mein Praktikum absolviert habe. Ein Unternehmen mit Traditionen, aber auch langsam mit dem negativen Einfluss der freien Wirtschaft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich bin zufrieden.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Klassisches mittelständiges Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

4,3
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

So la la

3,4
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mittelständler mit Charakter und Herz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

traditionsbewusst und zukunftsorientiert

4,2
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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