Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caesar & Loretz (Caelo) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe dort nur Mobbing erlebt
Eine Katastrophe, jeder erzählt alles direkt weiter, Tratsch, Geläster und natürlich zur Chefetage, wenn es einen weiterbringt
Jeder ist nur auf sich bedacht, seine Vorteile, oder wie kann ich den anderen schlecht machen
Ich sollte von meinem Chef rausgeekelt werden. Es wurden Lügen erfunden, um mich abzumahnen. Es war mehr als unmöglich.
Leider muss ich hier ein Stern geben, aber selbst der eine Stern ist zu viel.
Ein/e Vorgesetzte/r die in Hörweite über Mitarbeiter „lästern“.