Navigation überspringen?
  

CAF Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
Subnavigation überspringen?

CAF Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,25
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
4,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 4 Bewertern Homeoffice bei 1 von 4 Bewertern Kantine bei 1 von 4 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 4 Bewertern Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

siehe nachfolgende Bewertung

Vorgesetztenverhalten

siehe nachfolgende Bewertung

Kollegenzusammenhalt

siehe nachfolgende Bewertung

Interessante Aufgaben

siehe nachfolgende Bewertung

Kommunikation

siehe nachfolgende Bewertung

Gleichberechtigung

siehe nachfolgende Bewertung

Umgang mit älteren Kollegen

siehe nachfolgende Bewertung

Karriere / Weiterbildung

siehe nachfolgende Bewertung

Gehalt / Sozialleistungen

siehe nachfolgende Bewertung

Arbeitsbedingungen

siehe nachfolgende Bewertung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

siehe nachfolgende Bewertung

Work-Life-Balance

siehe nachfolgende Bewertung

Image

siehe nachfolgende Bewertung

Verbesserungsvorschläge

  • Um eines vorneweg zu erwähnen: Die bisherigen, sehr guten Bewertungen wurden von Angestellten ausschließlich gegeben, um potenzielle Kandidaten zu ködern. Das ist sehr einfach an den fehlenden persönlichen Anmerkungen erkennbar und spätestens wenn dort zu lesen ist, dass selbst eine administrative/verwalterisch tätige Arbeitskraft 5 Sterne bei der Kategorie "Karriere/Weiterbildung" vergibt, sollte man hellhörig werden, denn eine Karriere oder ein Weiterkommen kann man in diesem Unternehmen per se nicht erwarten. Die „Super Entwicklungsmöglichkeiten“ sind schlicht nicht gegeben und daher irreführend. Grundsätzlich bietet dieses Unternehmen keine wirkliche und ernsthafte Perspektive. Auch die Würdigung der Arbeitsleistung ist im Übrigen ein oft genannter Grund, weshalb so viele Angestellte das Unternehmen in der Vergangenheit freiwillig verlassen haben. Das Unternehmen verzeichnete daher in den letzten Jahren eine sehr hohe Personalfluktuation, da anfängliche Erwartungshaltungen nicht erfüllt wurden, schlechte lokale Arbeitsbedingungen vorlagen oder versprochene Perspektiven sich nicht ergaben. Ein langfristiger Entwicklungsplan für die Angestellten ist ebenso nicht existent wie...

Pro

...z.B. individuelle Weiterbildungsprogramme. Jede und jeder, der mit dem Gedanken spielt, für dieses Unternehmen zu arbeiten, sollte neben den oben genannten Punkten folgende Fakten bedenken:
- Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft eines spanischen Konzerns, der stark verwurzelten, autokratischen Denkweisen folgt. Selbstbestimmung und / oder anders Denken ist ebenso unerwünscht wie z.B. Verbesserungsvorschläge gleich welcher Art. Es existiert kein Lessons-Learned Konzept im gesamten Konzern und man zeigt ebenso kein Interesse an Ideen, die von der Belegschaft kommen. Diese Organisation will schlicht keine lernende Organisation sein!
- Es existiert de facto keine moderne Unternehmens- und Führungskultur im gesamten Konzern, welche die Angestellten fördert und weiterentwickelt. Stattdessen findet man dort archaische Strukturen und Prozesse vor, die Dienst nach Vorschrift zu einer weit verbreiteten Regel vorschreiben.
- Wenn jemand für das Management in Spanien unangenehm wird, dann werden äußerst dubiose Mittel und Wege eingesetzt und beschritten, um diese Person schnellstmöglich loszuwerden. Insbesondere das Personalmanagement unterstützt...

Contra

...solche Machenschaften und untergräbt damit gewissenlos den Zusammenhalt der Belegschaft.
- Es gibt in diesem Unternehmen Mitarbeiter, die, um ein vermeintlich kleines Stückchen Karriere zu machen, zielgerichtet jegliche Integrität und Ehrlichkeit verlieren und das Vertrauen anderer heuchlerisch und skrupellos dafür ausnützen.
- Das Personalmanagement dieses Unternehmens meidet jegliche Belange, die von der Belegschaft herangetragen werden. Empathie und Einfühlungsvermögen für andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schlicht nicht vorhanden. Zu sehr mit sich selbst beschäftigt, nimmt es Kritik stets persönlich und agiert, als hätte es eine Vorgesetztenrolle inne. Die vermeintliche Freundlichkeit anderen gegenüber dient lediglich zum Profilieren und der Verfolgung eigener Ziele.
Wer das alles ignorieren möchte, Unternehmenswerte und -kultur für jemanden keine Rolle spielen und wer keinen sinnvollen Beitrag in einem Unternehmen leisten möchte, der oder die ist dort sicher gut aufgehoben. Andernfalls kann ich allen möglichen Interessenten nur eindringlich davon abraten, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAF Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von CAF Deutschland GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CAF Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAF Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    CAF Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung