29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Unternehmen mit spannenden Produkten und viel internationaler Zusammenarbeit.
Im Großen und Ganzen alles super, kleine Benefits wie Firmen-Fitness-Angebote würden es noch besser machen ;-)
Sehr flexibel. Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird, man kann sich die Zeit relativ frei einteilen, gerade für Eltern sehr wertvoll
Super Zusammenhalt. Spaß kommt nicht zu kurz und alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin
Schönes Büro in der Nähe des Bahnhofs mit guter Ausstattung
Unter Kollegen sehr gute Zusammenarbeit. Aus der Zentrale in Spanien könnte noch etwas mehr Information bezüglich der strategischen Ausrichtungen kommen
sehr internationales Team. Gerade in Spanien auch viele Frauen in zentralen Positionen
Sehr interessantes Produkt mit vielen Herausforderungen, die gemeinsam gelöst werden müssen
Man kann überwiegend fokussiert arbeiten und auch die Kolleginnen und Kollegen machen einem die Zusammenarbeit leicht.
Ich denke es ist ein sehr aufstrebendes, finanziell gesunden Unternehmen, was gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Situation des Landes, auch in puncto Arbeitsplatzsicherheit, umso wichtiger ist. Es hat sich mit seinen Produkten der Nachhaltigkeit im ÖPNV & SPNV verschrieben, was auch sehr gut in den Zeitgeist passt.
Sehr ausgeprägt. Es gibt keine harten Richtlinien bzgl. Home-Office o. Ä. - eine Büroanwesenheit für min. 2 Tage pro Woche ist jedoch erwünscht. Da viele Eltern im Unternehmen arbeiten wird auch dort auf dringende Betreuungsnotwendigkeiten der Kinder Rücksicht genommen.
Außergewöhnlich - jedes Firmenevent ist fast wie eine Art "Familientreffen", da jeder an dem gleichen Ziel arbeitet das Unternehmen im deutschen Schienenfahrzeugmarkt nachhaltig zu etablieren.
Ein Begriff: "Leadership by Example" - Die Handlungen der Führungskräfte setzen den Maßstab für die Kultur, ohne dass es eine hierarchischen Verhaltens bedarf.
Sowohl im Büro-, als auch im Werkstattumfeld trifft man auf top Arbeitsbedingungen - ergonomisch; es mangelt an keinen Hilfsmitteln oder Geräten.
Es wird auf sehr informeller Basis kommuniziert, wir sind alle per Du und auch hierarchisch sehr flach aufgestellt, ohne dass wir dabei nicht professionell wären.
Super Klima, spannende Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, viel Vertrauen
Flexibilität, Verständnis für die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und gute Beziehungen zwischen den Kollegen.
So weit, so gut, eine leichte Lohnerhöhung ist nie schlecht. ;)
Alles gut, nichts zu beanstanden. Angenehmes Arbeitsumfeld, horizontale Hierarchien und gute Sozialleistungen. Es ist ein Unternehmen, das offen ist für jeden, der seine Kenntnisse und Fähigkeiten wirklich richtig einsetzen will.
Ein sehr kollegiales und offenes Team! Es wird sich immer unterstützt und jeder weiß jeden wertzuschätzen.
Das Arbeiten kann sehr flexibel gestaltet werden und die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
Jeder Einzelne weiß, dass es auf ihn ankommt und trägt mit hoher Motivation seinen Anteil am Gesamtziel bei.
Das Image ist ein fairer und zuverlässiger Partner für die Kunden.
Die Arbeitszeit lässt sich nach Möglichkeit flexibel gestalten. Es wird Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen genommen.
Da es sich bei der Deutschen Gesellschaft um ein relativ junges Unternehmen handelt, gibt es zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Entlohnung ist sehr fair und der Qualifikation entsprechend.
CAF wirkt daran mit die Umwelt zu schützen und Soziale Standards zu übertreffen.
Die Kollegen tun ihr Bestes um sich gegenseitig zu unterstützen.
Ältere Kollegen erfahren Wertschätzung für ihre Erfahrung. Das Team setzt sich aus Mitarbeitern aller Altersklassen zusammen.
Die Vorgesetzten sind fair und kommunizieren transparent und auf Augenhöhe.
Es wird ein modernes Arbeitsumfeld geboten.
Offene und konstruktive Kommunikation
Jeder bekommt die gleiche Chance. Das Team ist international und stolz darauf.
Es ergeben sich immer wieder neue und interessante Tätigkeiten. Langeweile ist ein Fremdwort :)
Sehr angenehm! Macht Spaß
Super
Das Unternehmen bietet alles an und unterstützt.
Bin sehr zufrieden, Gehalt stimmt und kommt immer pünktlich.
Der Rückhalt ist super.
Sind herzlich Willkommen.
Man trifft sich auf Augenhöhe.
Alles Ok und Stand der Technik.
Man wir informiert und kann immer über alles sprechen.
Eine durchgehende Du'z-Kultur, die dem Unternehmen auch sehr wichtig ist, um eine vertraunensbasierte und informelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
CAF ist in Deutschland vermutlich nur in der Bahnbranche bekannt.
Überstunden sind eine Seltenheit, die Reisetätigkeit hält sich auch in Grenzen. Home-Office ist sehr flexibel.
Für die Mitarbeiter werden auf jährlicher Basis Weiterentwicklungsziele festgelegt. Bei Neueinstellungen, die ggf. Schwächen bei geforderten Sprachkenntnisse haben, wird für diese i. d. R. gleich ein persönlicher Sprachkurs gebucht.
Aufgrund der Industrie, der Wachstumstrategie, als auch der finanziellen Gesundheit des Unternehmens werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
Dass man Mittags zusammen in der Küche sitzt, oder gemeinsam Essen geht, ist an der Tagesordnung. Es bleibt auch immer Zeit für kurze Gespräche zwischendurch.
Es herrscht eine sehr gemischte Alterstruktur, in der insbesondere auch ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise gebraucht werden.
Meine Vorgesetzter begrüßt mich morgens früh mit High-five und schaut bei jedem MA im Büro vorbei, ist darüber
Start-up Mentalität in der deutschen Niederlassung
Nichts
Multikulturelles Arbeitsumfeld
Ich kann mich bei Entscheidungen mit einbringen.
Nichts nennenswertes, bitte weiter so!
So verdient kununu Geld.