Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CAF Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Zusammenhalt. Spaß kommt nicht zu kurz und alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin
Sehr flexibel. Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird, man kann sich die Zeit relativ frei einteilen, gerade für Eltern sehr wertvoll
Sehr interessantes Produkt mit vielen Herausforderungen, die gemeinsam gelöst werden müssen
Man kann überwiegend fokussiert arbeiten und auch die Kolleginnen und Kollegen machen einem die Zusammenarbeit leicht.
Sehr ausgeprägt. Es gibt keine harten Richtlinien bzgl. Home-Office o. Ä. - eine Büroanwesenheit für min. 2 Tage pro Woche ist jedoch erwünscht. Da viele Eltern im Unternehmen arbeiten wird auch dort auf dringende Betreuungsnotwendigkeiten der Kinder Rücksicht genommen.
Unter Kollegen sehr gute Zusammenarbeit. Aus der Zentrale in Spanien könnte noch etwas mehr Information bezüglich der strategischen Ausrichtungen kommen