Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAF Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dass man Mittags zusammen in der Küche sitzt, oder gemeinsam Essen geht, ist an der Tagesordnung. Es bleibt auch immer Zeit für kurze Gespräche zwischendurch.
Überstunden sind eine Seltenheit, die Reisetätigkeit hält sich auch in Grenzen. Home-Office ist sehr flexibel.
Meine Vorgesetzter begrüßt mich morgens früh mit High-five und schaut bei jedem MA im Büro vorbei, ist darüber
freundschaftliches, familiäres Arbeitsumfeld
Eine durchgehende Du'z-Kultur, die dem Unternehmen auch sehr wichtig ist, um eine vertraunensbasierte und informelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.