Eine sehr kooperative und informelle Unternehmenskultur in Start-Up Manier mit kurzen Entscheidungswegen.
Arbeitsatmosphäre
Eine durchgehende Du'z-Kultur, die dem Unternehmen auch sehr wichtig ist, um eine vertraunensbasierte und informelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
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CAF ist in Deutschland vermutlich nur in der Bahnbranche bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eine Seltenheit, die Reisetätigkeit hält sich auch in Grenzen. Home-Office ist sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Für die Mitarbeiter werden auf jährlicher Basis Weiterentwicklungsziele festgelegt. Bei Neueinstellungen, die ggf. Schwächen bei geforderten Sprachkenntnisse haben, wird für diese i. d. R. gleich ein persönlicher Sprachkurs gebucht.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der Industrie, der Wachstumstrategie, als auch der finanziellen Gesundheit des Unternehmens werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Dass man Mittags zusammen in der Küche sitzt, oder gemeinsam Essen geht, ist an der Tagesordnung. Es bleibt auch immer Zeit für kurze Gespräche zwischendurch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine sehr gemischte Alterstruktur, in der insbesondere auch ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise gebraucht werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzter begrüßt mich morgens früh mit High-five und schaut bei jedem MA im Büro vorbei, ist darüber