Die Unternehmenskultur und der Kollegenzusammenhalt sind außergewöhnlich.
Arbeitsatmosphäre
Man kann überwiegend fokussiert arbeiten und auch die Kolleginnen und Kollegen machen einem die Zusammenarbeit leicht.
Image
Ich denke es ist ein sehr aufstrebendes, finanziell gesunden Unternehmen, was gerade in der aktuellen wirtschaftlichen Situation des Landes, auch in puncto Arbeitsplatzsicherheit, umso wichtiger ist. Es hat sich mit seinen Produkten der Nachhaltigkeit im ÖPNV & SPNV verschrieben, was auch sehr gut in den Zeitgeist passt.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeprägt. Es gibt keine harten Richtlinien bzgl. Home-Office o. Ä. - eine Büroanwesenheit für min. 2 Tage pro Woche ist jedoch erwünscht. Da viele Eltern im Unternehmen arbeiten wird auch dort auf dringende Betreuungsnotwendigkeiten der Kinder Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich - jedes Firmenevent ist fast wie eine Art "Familientreffen", da jeder an dem gleichen Ziel arbeitet das Unternehmen im deutschen Schienenfahrzeugmarkt nachhaltig zu etablieren.
Vorgesetztenverhalten
Ein Begriff: "Leadership by Example" - Die Handlungen der Führungskräfte setzen den Maßstab für die Kultur, ohne dass es eine hierarchischen Verhaltens bedarf.
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Büro-, als auch im Werkstattumfeld trifft man auf top Arbeitsbedingungen - ergonomisch; es mangelt an keinen Hilfsmitteln oder Geräten.
Kommunikation
Es wird auf sehr informeller Basis kommuniziert, wir sind alle per Du und auch hierarchisch sehr flach aufgestellt, ohne dass wir dabei nicht professionell wären.


